1989年(⛲)，日本推行男女雇(🍩)用机会(huì )金(🕋)等法。这一年进公司的社(shè )会(🎗)新鲜人被称为「雇均法」第一(yī )(💤)代(dài )。背负(🌫)着国(guó )家的期待(dài )(🌗)与社会舆(yú )论、在(⚫)男性社会中(🎩)受到(🗄)不(bú )明理对待却(🙍)力争(zhēng )上游。渐(🚉)渐(🏐)地(dì )(🚥)，女(nǚ )性受到(dào )重视，也慢(màn )慢(✖)的被交付重大(🐶)任务。但却也出(🔊)现因无(wú )(🚢)法兼(jiān )顾事业(yè )与家庭(📯)而有(yǒu )许多女性不(❔)得不从(cóng )中择一(㊗)的状况…。时代演变(biàn )，国家开始提倡(chàng )(㊙)生育(🙀)，减少少子化以及让女性担任管理阶层(céng )等新政(zhèng )策。职场性骚(sāo )扰(🐀)、对(duì )于没有(⚾)小孩的女性、孕妇的(💹)偏见(🏉)等问题时(shí )而不(bú )时浮(fú )(🦇)出。在充满(🐛)了火药味、四面楚歌的职场(💹)奋斗(dòu )、苦恼、恋爱(💿)───。这是(🔍)个即将迈入50岁(suì )的(de )UnderFifty女(🚲)性(xìng )─土井(🔙)玲子(zǐ )的故(gù )事(🖍)，也同样是你我将会(🚽)遇到的事(shì )。