1989年(⛲)，日本(běn )(🥇)推行(háng )(📒)男女(🐌)雇用(yòng )(🔼)机会金等法(🕟)。这一年进(🤢)公司的(🎺)社(shè )会(huì )新鲜人被称为「雇(gù )均(jun1 )法」第(dì )一代。背负(🌫)着国(⏬)家的期待与社会舆论、在男性社会(huì )(👑)中(🎩)受到(dào )不明理(🕖)对待却力争上游。渐(🚉)渐(🏐)地，女性受到重视(shì )，也(yě )慢慢(màn )(✖)的(🙁)被交付重(🚑)大(dà )任务(wù )。但却也(🤷)出现因(yīn )无法(fǎ )兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中(zhōng )择一的(de )状(🥔)况…。时代演(✋)变(biàn )，国家(🤠)开始提倡生育(yù )，减少少(shǎo )子化以及让女性(xìng )担任管(🚻)理(lǐ )(🤲)阶层等(😍)新政(zhèng )策。职场(chǎng )(🎋)性骚扰(🐀)、对于没有小孩的女性、孕妇(💝)的偏见等问题时(🛎)而不时(shí )浮(fú )出。在充(chōng )满了火药味、四面楚(🌪)歌(gē )的(de )职场奋斗、(💯)苦(kǔ )恼、(🏒)恋爱───(🈺)。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事，也同样(🚡)是(shì )你(nǐ )(📞)我(⏳)将会遇到的事。