1989年，日本推行(📒)男(nán )女雇用机会金等法。这(🛍)一年(🕰)进公(gōng )司的社会新鲜(🆖)人(🥈)被(🐉)称为「雇均法」第一代。背(📿)负着(👋)国家的(de )期待与社会舆论、在男性社(shè )(🔸)会中受到不明理(🕖)对待(dài )却(🙍)力争上游(yóu )。渐渐地，女性受到重视，也慢慢(✖)的(de )被(😻)交付重大任务。但(dàn )却也出现因(yīn )无法(fǎ )兼顾事(🚣)业与家庭而有(🛑)许多女性不(bú )得不从中择(zé )(🌊)一的状(zhuàng )况(kuàng )…。时(shí )代演变，国(guó )家(jiā )(🤠)开(kāi )始提(tí )倡生育，减少(⛓)少子(⏰)化以(yǐ )及让女性担任管理阶层等新政(👺)策。职(zhí )场性骚(sāo )扰、对于(yú )没有小孩的女性、(🈁)孕妇的偏(💔)见等问题时(shí )而不(bú )(🚗)时浮(fú )出。在(zài )(➡)充(chōng )满了火药味(👪)、(🥋)四面楚歌(gē )的职(zhí )(🚶)场奋(fèn )斗(🐩)、(💯)苦(kǔ )恼(nǎo )(🔈)、恋爱───。这是个即(🤥)将迈(mài )入50岁的UnderFifty女性─土井玲(líng )子的(🐖)故事，也同(🔥)样是你我将(🏓)会遇(yù )(🎐)到(🍁)的事。