《非你莫属(shǔ )》由1998年12月28日(rì )成(🕟)立的天(tiān )视卫星(xīng )公司(sī )顶尖团队(🆖)臻(🥈)金打造(zào )，专业性和(🐮)娱乐性兼具，于2010年10月30日开播(🐿)。央视(👑)多档(dàng )社会类节目当家主(💆)持(✳)黄健(jiàn )翔(xiáng )担纲《非你莫(mò )属》主(🎫)持人(rén )，以(yǐ )机智幽(yōu )默的主持(chí )方式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树立(lì )健康积极(jí )的求职(🚨)观，引(😞)导正(🔢)确价值(🦗)观。每(měi )期12名一(yī )流企业高(✋)管现(🏂)场(chǎng )招(🤠)聘，对4位应聘者进(jìn )行最(⏰)犀利的评判和最(zuì )严(🔔)格的(de )(🤲)挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成(chéng )立的天(tiān )视卫星公司打(dǎ )造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(chū )。职(💸)场性(xìng )和娱(🏃)乐(lè )性(🏴)兼具(jù )，为受众树立(🐖)健康的求职观(🚡)，引导正确价(jià )值(zhí )观(guān )，并在节目中制造较好的良性(⏺)精彩冲(💅)突。每期(✖)12名企(qǐ )业高管组成波士团(🈺)现场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身世(shì )背景及(jí )奋斗经历的他们，将(jiāng )对应(🈸)聘者(zhě )进行最(zuì )犀利的评判和最严格的挑(tiāo )选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月(yuè )，由大卫担(♈)任主(🍗)持人， [8]  以机智犀(📳)利(lì )(🍐)的主(zhǔ )持方式掌(zhǎng )控节目(🏓)，为受(🔡)众树(shù )立(lì )健康(😛)积极的求(🍏)职观，引(yǐn )导正确价值观(guān )(🍆)。每期(qī )12名企(qǐ )业高(🕠)管(guǎn )(💓)现(🛒)场(chǎng )招聘(💦)，对4位应聘(pìn )者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难以想(xiǎng )象(xiàng )的特长，同时每个人(rén )都希望(wàng )能从(cóng )事(🚹)自己喜欢(huān )的工作。节目中的2名(⤴)国内(👂)资深(🗄)职(zhí )场人士(shì )(🚰)及(💻)心(🈹)理(lǐ )专家，将用专(zhuān )业知(🤺)识给应聘(🍢)者(zhě )(💱)真实的就业指导意(yì )见(jiàn )、心理把(bǎ )握和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你莫(🧗)属》有一(🛰)定的娱乐性(📑)但(😀)又兼(jiān )顾了(le )(🧜)职(zhí )场人生、职场话(huà )题(tí )(🔷)与争议等一(yī )系列“冲(chōng )突”元(yuán )素，直(👚)指全球的热点和难题、中国社(🥐)会婚恋之外的热点(diǎn )——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面试(shì )：每(🔨)期(🚁)12名企业高(gāo )管(guǎn )组成(🙂)Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘(pìn )，对(🐂)应(yīng )聘者进(💑)行(➕)挑选，高(🆘)管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的(🐻)是什么。在这里可以看到求(qiú )(😣)职(🤣)者(zhě )与招聘(pìn )(🦁)者的对(duì )白。

多样化：(💺)有着多(duō )(🧔)年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一(yī )(🎯)直(zhí )苦于找不到工(gōng )作的“海待”；有因学历问题一直被各(👰)单位拒之门外现今还(hái )在依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾因“护(🕙)士门”事件饱受(shòu )(📈)争议的(😙)网(👫)络红人“仙女焰焰(👼)”等等(děng )(🤛)，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘(pìn )者在现场使尽招(zhāo )数(shù )，甚至有外籍求职者为显示中(👲)文水(⛲)平(⏺)现场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方言(🌓)。

《非(🙂)你(nǐ )莫属》兼(🤤)具专业(yè )性和娱乐性。节目开播由央视(shì )睿智(📸)冷面(😼)笑匠张绍刚担纲主持人，以机智(📒)幽默(mò )的主(zhǔ )持方式(🚣)掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩(cǎi )冲突(tū )。每(😧)期4位真实应(yīng )(💜)聘(♊)者来自(🐯)全国(guó )(🆚)各地，他们敢(🈵)于(🕤)挑(🌫)战，敢于(🌈)展示，拥有难以想象(xiàng )的(de )特长，同时每个人(rén )都希望能从(cóng )事(🚸)自己喜欢的工作。节目(🐼)中(🤬)的2名(🍉)国(🥨)内(nèi )资深(shēn )职场人士(🌃)及心(🔔)理专家，将用专业知识给应(🛴)聘者真实(shí )的就业指导(⏳)意见、心(🌯)理把握(wò )和(hé )职非(🍙)你莫(💭)属招聘海报(🏺)源(😩)文件__场(✒)忠告(gào )(🖲)。

《非你(🚖)莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对我说谎(🛍)”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节进行，“自我(🌎)介(🐣)绍”通过VCR展示应聘者基本资(zī )料，包括工作(🧛)内(nèi )容、(👫)背景故事及(🐃)家人朋(péng )友领(lǐng )(🍯)导推荐等等，“天生(🉐)我有(yǒu )才”应聘者展示(shì )与就业相(🚊)关(♈)的才艺及特长表演(yǎn )，“别对我(wǒ )说(shuō )谎”源自职场(👼)黄金标准(zhǔn )—(🌡)—(🍭)真诚度。通过对童(tóng )年往(wǎng )事(shì )(🦔)、同事(🏷)关系(xì )、职(🍥)场观念、财(cái )(⏯)务问题(🥐)等(děng )一(yī )系列尖锐(ruì )精彩的(🎾)直面提问，考验应(yīng )聘者的人性(xìng )最真实(shí )一面。

最具(jù )关(guān )(🛑)注度的(de )要(🗡)数(🧑)“谈(🔎)钱不伤感情”环(huán )节(🤡)，因为在求职压力(lì )下，许多求(qiú )职(zhí )者在应聘(🤟)的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也(yě )使得用人(🧖)单位得以(🎨)利用这种模糊以(🔘)最小的工(gōng )资成本获得最优(⏭)秀(xiù )(🎖)的人才，所(👜)以《非(fēi )你(👙)莫属》为保(🦔)证(zhèng )应聘者和公司代表各自的利益与权(quán )力，将(🏊)要求(qiú )双方在节目(🌟)现(✉)场直白进行工(➗)资(zī )待遇谈判(pàn )：(📠)底薪(xīn )、奖金、(👛)加班(bān )费、交通(tōng )费、通(🚮)讯(xùn )费、餐费、五(wǔ )(🍬)险(xiǎn )(📗)一(yī )金……求职(zhí )者的能(🍞)力在这些企业的(de )(🏖)高(🏕)管(🕝)中究竟价(✴)值几(👴)何。观(👖)众将共(gòng )同见(jiàn )证求(qiú )职者的待遇问题(👇)。