《非(fēi )你莫(mò )属(shǔ )(⛲)》由(yóu )1998年(nián )12月(yuè )(🌰)28日成立的天视(shì )卫(wèi )星公司顶尖团队(duì )臻(🥈)金打造，专业性(xìng )和娱乐性(😧)兼(jiān )具，于2010年10月30日(rì )开播。央(🔸)视多(🎩)档(dàng )社(🗄)会类节目当(dāng )家主持黄健翔(xiáng )担(🚉)纲(gāng )《非(fēi )你莫属》主(zhǔ )持(🥞)人，以机智幽(yōu )默的(de )主持方式掌控节(jiē )(🐖)目(mù )，为受众树立(lì )健康积极的求职观，引导正(🔢)确价值观。每期12名一流企业高(gāo )管(guǎn )现(xiàn )场招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘者进行最(zuì )犀(xī )(🈴)利的(de )评判(pàn )(🤷)和(👃)最严格的挑选。

非你(nǐ )莫(mò )属》由2010年6月(🈁)18日成立(🏉)的天视卫星公司(🐾)打造，于(yú )2010年10月30日在天津(💹)卫视开播(bō )，每周日(rì )晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性(🏴)兼具，为受众树立健康(🖍)的求职观，引导正确(què )价值(zhí )观，并在节目(mù )中(📤)制造(zào )较好的(👚)良性精(jīng )彩(cǎi )冲突。每期(✖)12名企(qǐ )(😉)业高(🚩)管组(⛴)成(chéng )波(❄)士团现场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身世背景及奋(fèn )斗经(jīng )历的(de )他们，将对应聘者进行最犀利(lì )的(📯)评(🐇)判(♊)和(hé )最(zuì )严(🏗)格的挑(🏆)选。

2020年(🔮)11月，由大(🍏)卫(😻)担任(rèn )主持人， [8]  以机智(🌸)犀利(🍐)的主持方式掌控节目，为受(shòu )众树(shù )立健康积(jī )(🏺)极的求(🍏)职观，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业(yè )高(gāo )(🕠)管现场招(🏫)聘，对4位(wèi )应(yīng )聘者进行(háng )挑(tiāo )选(xuǎn )。他们敢(🤬)于挑战(🤖)，敢于展示，拥有难以(🔦)想(🔘)象的特(tè )长，同时每个(📩)人(Ⓜ)都希望能从事自己(jǐ )喜(🐎)欢(huān )的工作。节目中(zhōng )的2名(míng )(⤴)国内(👂)资深(shēn )职场人士及心(🈹)理专家，将用专业知识给(🌳)应(🌔)聘者(zhě )真(zhēn )(🌛)实的就业指导意见、(🐋)心理把握和(🏁)职场(🍄)忠(zhōng )(🕝)告(gào )。

真人(rén )秀：《非你(💃)莫属》有(🤮)一定的娱乐性但又(yòu )兼顾了职场人生、职场(🕎)话题(tí )(🔷)与争议等一系列(liè )“冲突”元素(sù )，直指全球(qiú )的(de )热点(🐺)和难题、中国社(🥐)会婚恋(liàn )(🚮)之外的(📊)热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(🔀)试：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团(tuán )(🗳)现场招聘(🏑)，对应聘(📰)者进行挑(📊)选，高管们会(🚠)提(tí )出什么问题，对(❄)应聘者感(gǎn )兴趣的是什么。在这里(🔰)可以(yǐ )看到求职者与(📼)招聘者的对白。

多(duō )样(📠)化(huà )：有着多年(👪)海外求学经(jīng )历且踌(chóu )躇满志(🕙)却一直苦于找不(⏮)到工作的(de )“海(🐕)待(🤱)”；有因(yīn )学历(🚒)问题一直被各单位(🐞)拒之门外(➖)现今(jīn )还在依(🐇)靠父母的“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件饱(📔)受争议的网(wǎng )络红人“仙女(nǚ )焰焰(👼)”等等(děng )，话题不(bú )断，为了得到(dào )工作，应聘(pìn )者在现场使尽(jìn )招数，甚至(zhì )有外籍求职者(🤯)为显示中文水平现场狂飙(⛄)西安(ān )(📣)方言。

《非你莫属》兼具(jù )专(zhuān )业性和娱乐性。节(🦑)目(mù )开(🔳)播由央视(shì )睿智冷(🐥)面笑匠(jiàng )张绍刚担(dān )纲主(zhǔ )持人(🕶)，以机智幽(🌕)默的主持方式掌控(kòng )节目(mù )，在节目中制(zhì )造(🦕)最大限度的(de )良性(xìng )精(jīng )彩冲突。每(😧)期4位真(🅰)实应聘者(zhě )来(⚡)自全国(🆚)各地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于(🌈)展示，拥有难以(🕑)想象的特长(🚶)，同时每个(👚)人都希望(🥝)能(⛑)从事自己喜欢的工作(zuò )(🔋)。节(jiē )(🍼)目中的(🗂)2名国内资深职(zhí )场(chǎng )人(🕠)士及(jí )心理(lǐ )专家，将用专(🐹)业(🐃)知识(shí )给应聘者真实的就业(🧥)指导意(🏍)见、心(xīn )理把握(wò )和职非(fēi )你莫属(📖)招(zhāo )聘海报(bào )源(yuán )文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天(🍈)生我有才”、(👣)“别对(duì )(🥇)我说谎(huǎng )”、“谈(tán )钱不伤感情”等(🕜)环(📲)节进行，“自我介(🐣)绍(shào )”通过VCR展(🔦)示(shì )应聘者基本(🏅)资料，包(bāo )括工作内容、背景(🍜)故事及家人朋友领导推荐(✂)等等，“天(tiān )(🕖)生(shēng )我有才(👞)”应聘者(zhě )展示(🌆)与(🚒)就(jiù )业(yè )相关(guān )(♈)的才艺及特长(zhǎng )表演，“别(bié )对我说谎”源自(🚪)职场黄金标准—(🌡)—真诚度。通过(guò )对童年往事、同(tóng )事关系、(🌕)职(zhí )场观念、财务问(wèn )题等一(yī )系(xì )列尖锐精彩(✝)的(🎾)直面提问，考验(yàn )应聘者的(🧘)人(♊)性最(🗄)真实一面。

最具(jù )关(guān )注度的(🥥)要数“谈钱不(bú )伤感(gǎn )情”环节，因为在(💿)求职(💈)压力下(🚯)，许多(🕺)求(qiú )职(zhí )者在应聘(🤟)的(de )(🏁)过程中为(💡)增(zēng )加成功度对待(🏂)遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也(⤴)使得(dé )(🔭)用人单位(🦈)得以利用这种模糊以最小的工资(zī )(🛃)成本获得(dé )最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫属(shǔ )》为保证(👮)应(yīng )聘(🦀)者和公司代表各自的利(lì )益与权力(🔏)，将要求双(🦁)方在节目(mù )现(✉)场直(🐱)白进行工资(zī )待(dài )(🍢)遇谈判：底薪(🙇)、奖金(jīn )、(👛)加(jiā )班费、交通费、(🍖)通(🚮)讯费、餐(cān )费、五(🍬)险一金……求职者的能力(lì )在这(zhè )些企业(☝)的高管中究(🕘)竟价值(🍅)几何(hé )。观众(🚏)将共同(🏙)见(jiàn )证求(🍄)职(🈵)者的待遇(📼)问(🔧)题(👇)。