《非你(🔨)莫属》由1998年12月28日(rì )成立的天视卫(wèi )星公(gōng )司顶尖团队臻金打造(🌰)，专业(🏴)性和娱乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视(👑)多档(🤷)社会(huì )(🛍)类节目(🕯)当(👁)家主持黄健(jiàn )翔(🛹)担纲(🏐)《非(fēi )你莫属》主(🎫)持人(🗑)，以(🍮)机(✖)智幽默(🚸)的(🖍)主持方式掌控节(🐖)目，为受众树(shù )(🌙)立健康(🚣)积极的(🌚)求(📯)职观，引(yǐn )(😞)导正(zhèng )确价(jià )值观(🌑)。每期12名(💻)一流企业高管(🐑)现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行最犀(xī )利的评(píng )判和(👃)最严格的挑选。

非(fēi )(🕐)你莫(mò )(🧟)属(shǔ )》由(yóu )2010年6月18日成立的天视卫(🛎)星公(🚗)司打(dǎ )造，于2010年10月30日在(zài )(🌼)天津卫视开播(😝)，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(👵)。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正(🏓)确(què )价值观(guān )，并(bìng )在节(👗)目中制造较好(hǎo )(🐂)的良性精彩冲突。每期12名企业高管(guǎn )组成(chéng )(🏸)波(bō )士团(tuán )现场招聘，具(🐈)有不(🍯)凡身世背景及奋斗经历的他们，将(✒)对(duì )应聘者进行最犀(xī )利的评判和最严(🏗)格的(de )挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫(😻)担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利(🍐)的主持方式(shì )掌控节目，为(wéi )受众树(🛫)立健(🏫)康积极的(de )求(🍏)职观(guān )，引导正确价值观。每期12名企(qǐ )(🆕)业(😫)高管现场(chǎng )招(zhāo )(🏫)聘(pìn )，对4位应聘者(😎)进行(háng )挑选。他们敢(gǎn )于挑战(🤖)，敢于展示(shì )，拥(🖨)有难(🐔)以想象的特长，同时每(měi )个人都希望(☔)能(📧)从(🐣)事(shì )自(zì )(🚄)己喜(xǐ )欢的工作。节目(🙎)中的(de )2名(míng )国(guó )内(nèi )资深(shēn )(🗄)职场人士(🚰)及(jí )心理专家(jiā )，将用专业知(zhī )识给应聘者真(🌛)实的就业指导(dǎo )意见、(🐋)心(👆)理(🈵)把握和职场(🍄)忠告。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一(yī )定的娱乐性(xìng )但又兼(🐖)顾了(le )(🧜)职(zhí )(🥖)场人(🐩)生(🗒)、职场话题与(yǔ )争议(📜)等(🍀)一系(🚌)列“冲突”元素，直指(🚇)全球的热点和难题(tí )、中国社会婚恋(liàn )之(zhī )外的热(rè )点(diǎn )——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )面试(shì )：(🔹)每期12名企业高管组成Boss团现场招聘(🏑)，对(duì )应(😾)聘(📰)者进行挑(tiāo )选(xuǎn )，高管(guǎn )(🌮)们(men )会提(🗣)出(🛹)什么问题，对(duì )(❄)应聘(pìn )者感兴(xìng )趣(qù )的是什么(🧜)。在这里(lǐ )可以看到求职者(😤)与招(zhāo )聘者的(de )对白(bái )。

多样(yàng )化(🐢)：有着多(duō )年海外(📃)求学经历且踌躇(chú )(👺)满志却(què )一直苦(kǔ )(📘)于找不到(📼)工作的“海待”；(🧀)有因学历问(wèn )题一直被各单位拒(jù )(❤)之门(mén )外(wài )现今(🎷)还(hái )在依靠父母的(👯)“啃(💍)老族(zú )”；曾(céng )因“护士门(📛)”事件饱(📔)受争(zhēng )议的网(wǎng )络(💝)红人“仙女(❎)焰焰(yàn )”等等(děng )(🤛)，话题不断，为了得(dé )到(dào )工作，应聘(🖖)者在现(xiàn )场使尽招数(🚽)，甚(🤕)至有(✝)外籍(jí )(🔙)求职者为(🖇)显示中文(🔐)水(shuǐ )平现场狂(📪)飙(biāo )(⛄)西安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱(😱)乐(lè )性。节目开播由(💆)央视睿(😣)智冷面(miàn )笑(🚥)匠(🤑)张绍刚(gāng )担纲主持人，以机智幽(🌕)默的主持(chí )方式掌控(🐞)节(jiē )目，在(zài )(🌽)节目中(⏬)制造最大限(🕟)度的良性精彩(cǎi )冲(🖍)突。每期4位真实(shí )应聘者(zhě )(👺)来(lái )(⚡)自全(quán )国(🆚)各地，他(🌺)们(men )敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(🕑)想象的特长，同时每个人都希望能(néng )从事自己喜欢的工作。节目(mù )(🐼)中的2名(míng )国内资深职(zhí )场(♿)人士及心理专(zhuān )(🚪)家，将用专业(yè )(🐃)知识给应聘者(💨)真实(🛳)的就(jiù )业(🧥)指(📕)导(dǎo )意见、心理把握和(hé )职非你莫属(shǔ )招聘海(🎎)报源文件(jiàn )__场忠告。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》分“自(🍆)我介绍”、(🛬)“天生我有才(cái )”、“别对(duì )我说(😜)谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等环节(jiē )进行，“自我(🌎)介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示应(yīng )聘者基本资料(liào )，包括工作(🧛)内容(🤚)、背景故事(shì )及(jí )家人(🧐)朋友(🚂)领导(dǎo )推(🐗)荐等等(🌔)，“天生我有才(cái )”应聘者展示与就业相关的(de )才艺及特长表(biǎo )演，“别对(duì )我(🥈)说谎”源自职场黄(huáng )金标准(zhǔn )——真诚(🍰)度。通过对童年往事(🦔)、同事关(🦃)系(😃)、职场观念、财(cái )务问(wèn )题等一系列尖锐精彩(cǎi )的直面提问，考(kǎo )验应聘者的(🧘)人性最真实一面。

最具关注度(😬)的要数“谈(🔎)钱(🔯)不(bú )伤感情”环节，因为在求职压力下，许多求(🕉)职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇(yù )(💈)问题都采取了模糊(🤼)态度，这也使得用人单位得以(yǐ )利用这种(zhǒng )(🏂)模(🎾)糊(hú )以(yǐ )最小的工资成(😝)本获得最优秀的(de )人才(cái )，所(👜)以《非(🐪)你莫(mò )属》为保证(👮)应聘者和公(🚼)司代表各自的利益(🧡)与(yǔ )权力，将(jiāng )要(yào )求双方在节目现场直白(👜)进行工(➗)资(zī )待遇谈(⭕)判(pàn )：底薪、奖金(jīn )、加班(😅)费(fèi )(💩)、交通(tōng )费、通(tōng )讯费、餐费、五(🍬)险(xiǎn )一金……求职者(zhě )的能(🍞)力在这些企业的高管(🕝)中究竟价值(🍅)几(👴)何(🚛)。观(guān )众将共同见(jiàn )证求职者(zhě )的(de )待(🎥)遇问题。