《非你莫(mò )属》由1998年12月28日成(chéng )立的天(tiān )视卫星公司顶(🔧)尖团队(duì )臻金(🐉)打造，专(🔬)业(🏴)性和娱(yú )(🥩)乐性兼具，于(👋)2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央视(shì )多档社会类节目当家主(💆)持(chí )黄(huáng )健翔担纲《非你莫属》主持人(rén )(🗑)，以机智(🙁)幽默(🚸)的主持方式掌(🤯)控节目，为受众树立(📎)健康积极(jí )的求职观，引(😞)导正确价值观。每期12名一(yī )流企(📙)业(🔝)高(gāo )管现场招聘，对4位(👓)应聘(pìn )者进行最犀利(lì )的(de )评判和最(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非你(nǐ )莫属》由(yóu )2010年6月18日成立(🏉)的天视卫星(xīng )公司打造(😊)，于2010年10月(yuè )(🤷)30日在天津卫视开播，每周(🙎)日(rì )晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场性和娱乐性兼具，为(wéi )受众(🌱)树立健(jiàn )康的(🔫)求职观，引导正确价值观(🔲)，并(🕕)在(😳)节目中制造较好(🐂)的良(liáng )性精彩冲突。每(📬)期(✖)12名(míng )企业(yè )高管组成波(bō )士团现场招聘，具有不(🍯)凡身世(💕)背景(jǐng )及奋(fèn )斗(🖱)经历的他们(men )，将对应(yīng )(🈸)聘(🙅)者进(jìn )行最(zuì )犀(🎞)利的评判(pàn )(♊)和最严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由大(🍏)卫(😻)担任(rèn )主持人(rén )， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式(shì )掌控节(jiē )目，为受众树立健康积极(jí )的求(qiú )职(zhí )观，引(🥖)导(dǎo )(⛄)正确价值(zhí )观。每期12名(😯)企业(yè )高管现场(chǎng )招聘(pìn )，对4位应聘者进行挑(🌥)选(xuǎn )(❣)。他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥有(🛍)难(nán )(🐔)以(yǐ )想象的特长，同时每个人(Ⓜ)都希(xī )望能从事自己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目(mù )中的2名国内资深职场人士及心理(lǐ )专家，将(🎦)用专(zhuān )业(yè )知(zhī )(🤺)识给应聘者(💱)真(zhēn )实的(⚡)就业指(zhǐ )(👌)导(dǎo )(✒)意见、心理把握(wò )和(hé )职场忠告(gào )。

真(🖌)人(❔)秀：《非你莫属》有(yǒu )一(🛰)定(dìng )的娱(yú )乐性但又兼顾了职场人生、(😜)职场话题与争议等一(🥩)系(xì )列(🚩)“冲突”元素，直指全球(qiú )的热点和(hé )难(nán )题、中国社会(huì )婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面试：每期12名企业高管组(🚝)成(chéng )Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什(shí )么(me )问题，对(duì )应聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里(lǐ )可以(🥟)看到(dào )求职者(😤)与(📼)招聘者的对白(🔋)。

多样化(huà )：有(🛴)着多年海外求学经(jīng )历且(〰)踌躇满志却一直苦于找(zhǎo )不到工(gōng )作的“海(🐕)待”；有因学历问题一直被(🐷)各单位拒之(👬)门外现今(🎷)还(hái )在依靠(kào )(👷)父母(🧛)的“啃(💍)老族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱受(📈)争议的(😙)网(wǎng )络红(😢)人“仙(🏗)女(nǚ )焰焰”等等(děng )(🤛)，话(👽)题不断，为了得(dé )到工作，应聘(🖖)者(😾)在现场使尽(jìn )招(zhāo )数，甚(shèn )至有外籍求职者为显示(💳)中(zhōng )文水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非你莫(🥇)属》兼具(jù )专业性和娱(yú )乐性(⛵)。节目开(🔳)播由央视睿(ruì )(😣)智冷(lěng )面笑匠张绍(🔡)刚(gāng )担纲主(zhǔ )持人，以机智幽默(mò )的主持方式掌控(kòng )节目，在(zài )节目(🕥)中制(🤚)造最(zuì )大限(xiàn )度的良(😏)性(xìng )精彩(🔊)冲突。每期(🚟)4位(😂)真实应聘者来(⚡)自全(quán )国各(gè )(🎮)地(😚)，他们敢(🈵)于(yú )(🕤)挑战，敢于展示，拥有难以想象(🖼)的(🥛)特长，同(tóng )时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作(zuò )(🔋)。节目中的2名(🍉)国内(👂)资深职场人士(shì )及(jí )(🌹)心理专家，将用专(🐹)业知识给应聘者(zhě )真实的就(🈳)业指(📕)导(dǎo )(⏳)意(yì )见(🍞)、心理把握和(🔆)职(😫)非你莫属招聘海报源(😩)文件(jiàn )__场忠告。

《非(fēi )(🍿)你莫属》分“自我(📪)介绍”、(🛬)“天生我有才”、“别对我(🥈)说(shuō )谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不伤(shāng )(🎟)感情”等环(📲)节进(jìn )行，“自(🌿)我介(🐣)绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者(🎄)基(😂)本资(zī )料，包括(🗄)工(🤕)作内容(róng )(🤚)、背景(🍜)故事及家人(🧐)朋友(yǒu )(🚂)领(🍯)导推荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展(🤗)示与就业相(xiàng )关的(de )才艺及(🐰)特(tè )长表演，“别对我(wǒ )说(🍄)谎(😉)”源自职场(👼)黄金标(biāo )准(zhǔn )—(🌡)—(🍭)真(zhēn )诚(chéng )度。通(tōng )过(guò )对童年往(wǎng )事、(💝)同事关系、职场观念、财(cái )务(wù )问题等(děng )(👵)一(🗞)系列尖(🏞)锐精(🔦)彩的(de )直面提问，考(kǎo )验应(🎲)聘(pìn )者(zhě )的人性最真(zhēn )实一面。

最具(🎒)关注(zhù )度的(🥥)要数(shù )(🧑)“谈钱不(bú )伤感情(🎖)”环(huán )节，因(yīn )为在求职(💈)压(❄)力(🍧)下，许(xǔ )多求职者在应聘(🤟)的(🏁)过(guò )程中为增加(jiā )(🔎)成功(gōng )度对待遇问题(⬆)都采取了模糊态(🖊)度，这也(yě )使得用(yòng )人(rén )单(🏨)位得以(yǐ )利用这种模糊以最(🍵)小的工(gōng )资成(chéng )(😝)本(🔎)获得最(zuì )(💗)优秀(xiù )的(de )(🌁)人(🅰)才，所以《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保(🦔)证(zhèng )应聘者和公司(💄)代(dài )表(➿)各自(zì )的利益与权力，将要求双方在节目现(xiàn )(✉)场直(zhí )白进行工(➗)资待(🍢)遇(yù )谈判(🎂)：底薪(xīn )(🙇)、奖金、(👛)加(jiā )班费、交(🌐)通费(🎀)、通讯(xùn )(😋)费、餐费、五(wǔ )险一(👷)金……求职者的能力在这些企(qǐ )业的高管中究(jiū )竟价值几何。观(guān )众将(🔺)共同见证(zhèng )求职者的(💞)待遇问题。