《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日(😘)成(🕟)立的(de )天视卫星公司顶尖团队臻金打(dǎ )造，专(zhuān )业性和(🐮)娱(yú )乐性兼具，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档社会类节(jiē )(🕖)目当(dāng )(👁)家主(zhǔ )持黄健(jiàn )翔(🛹)担纲(gāng )《非你(🕌)莫(🛺)属》主(zhǔ )持人，以(yǐ )机智(🙁)幽默的(de )主持(chí )方式(🕕)掌控(😱)节目，为受众树立健(jiàn )康积极的求(qiú )职(zhí )观，引导(dǎo )正确(❔)价值观(guān )(🌑)。每(🌊)期12名(💻)一(🗞)流(liú )企业(🔝)高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行最犀(xī )利(lì )的(de )评判和最严格的(de )挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日(rì )成立的天(🍑)视卫星公司打造，于2010年(🐨)10月30日在(zài )天津(jīn )卫(wèi )(📟)视开播(bō )，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱乐性兼具，为(wéi )受众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )康的求(💣)职观，引(yǐn )导正(🏓)确价值观，并在节目(🎦)中制造较好(hǎo )的良(liáng )性精(👩)彩冲突(🤼)。每期12名企业高管组成波(❄)士团现场招聘，具(🐈)有不凡身世背景(🚪)及奋斗经(jīng )历的他(tā )们(men )，将(✒)对应聘者进行最犀利(🚓)的(de )评(🐇)判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方(fāng )式(shì )掌(🚹)控节目，为受众树立(📛)健(🏫)康(😛)积极(jí )的(🦀)求职观，引导正确(què )价值(zhí )(🎛)观。每期12名企(🆕)业高管现场(chǎng )招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑(🌥)选。他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )(😳)示，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同时每个人都希望能(néng )从事自己喜(xǐ )欢的(🏥)工(🤯)作。节目中的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )人(rén )士及心理专家，将用专业知(zhī )(🤺)识给应聘者真实(🔉)的(de )就业指(👌)导意见、心理把(😎)握(🏌)和(🏁)职场(🍄)忠告。

真人(❔)秀(🐺)：《非你莫(mò )属》有一定(dìng )的(de )娱(🗺)乐性但又兼顾了(le )职(🥖)场人(rén )(🐩)生(shēng )、职(☕)场话题(🔷)与(yǔ )争议等一系列“冲突”元素，直(👚)指全球的(📘)热点和(🔤)难(🤨)题、中(zhōng )(💽)国(guó )社会婚恋之外的热点(diǎn )——就业(🈳)问(wèn )题。 [1-2]  

现场面(miàn )(🔀)试(🥗)：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应聘者进行(➕)挑选(🐋)，高(gāo )管们(men )(🚁)会提出什么问题(✡)，对应聘者感兴趣的(🐻)是什么。在(🚊)这里可以看(kàn )到求职(🤣)者与招聘者的(de )对(duì )白(🔋)。

多样化(🐢)：有着多年(👪)海外(wài )求(🏽)学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工(🛹)作(📿)的“海(🐕)待”；有(yǒu )(🚲)因(⬇)学历(lì )问题(tí )一直被各单位(🐞)拒之门外(wài )现(⚡)今(🎷)还在依(yī )靠父母的“啃老族(zú )”；(♟)曾因“护(hù )士(🛵)门”事件饱受争议的网络红(hóng )(😢)人(🖐)“仙(🏗)女焰(🐥)焰”等等，话(👽)题不(bú )断(duàn )，为了得到(dào )工作(🏳)，应(yīng )聘(🖖)者(😾)在现场使(shǐ )尽招(📲)数(shù )(🚽)，甚至有(yǒu )外籍求(qiú )职者为显(📈)示中(👲)文水平现场狂飙西(🕗)安(ān )方言(🌓)。

《非(🙂)你莫属》兼(🤤)具专业(🚠)性和娱乐(🏞)性(⛵)。节目开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠(jiàng )(🤑)张绍(🔡)刚担(dān )纲主(🏷)持人(🕶)，以机智幽默的主(zhǔ )持方(fāng )式掌(🗑)控节(♎)目，在(🌽)节(jiē )目(🕥)中制造最大限度的良性精彩冲突。每(měi )期4位(wèi )真实(😧)应聘者来自(🐯)全国各(🎮)地(dì )，他们敢于(yú )(🕤)挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )示(💬)，拥有难以想象(xiàng )的特(tè )(📢)长，同时每个人都希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内(👂)资深职(zhí )场(chǎng )人(rén )士及心理(lǐ )专家，将用(yòng )专业知识给应(🛴)聘者真实(🛳)的(de )就(🈳)业指导意见(jiàn )、心理把握(wò )和职非(🍙)你(nǐ )莫属招聘海报(bào )源文件__场忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属(🐝)》分(🎾)“自我介(jiè )绍”、“天(tiān )生(shēng )我有才(😌)”、(👣)“别对(🥇)我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环节进行，“自(zì )(🌿)我(wǒ )介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示应聘者基(😂)本(běn )资(📝)料，包(bāo )括工作内容、背(💣)景故事及家人朋(péng )(🐮)友领导推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者展示与就(jiù )业相关的(de )才艺及特(tè )(💿)长表演，“别对(🎹)我说(🍄)谎”源自职场(👼)黄金标准—(🌡)—真诚度(dù )(🛤)。通过对童年(nián )往事、同事(shì )关(guān )系、职(zhí )场观(🍔)念(niàn )、财务问题等(děng )(👵)一(🗞)系列尖(jiān )锐精(🔦)彩(✝)的直面提问(wèn )，考验应聘者(🚴)的人性最(zuì )真实一面。

最(zuì )具关(🛑)注度的要数“谈(tán )钱不(bú )伤感(🌒)情”环(huán )节，因为在求(qiú )职压(❄)力下，许多求职者在应聘的(de )过程(chéng )中为(💡)增(🕙)加(jiā )成功(🔭)度对(duì )(🥂)待(🏂)遇问(wèn )题都(dōu )采取了模糊态度，这也使得用(yòng )人(rén )单(dān )位得以利用这种模糊以最(zuì )小的工资(🛃)成(chéng )本获(huò )得最优秀的(🌁)人才，所以《非(fēi )你(👙)莫属》为保证应聘者(❄)和公司代表(biǎo )各(gè )自的(🖍)利益与(yǔ )权力，将要(😙)求双(shuāng )方在节(🙆)目(mù )现(xiàn )场(🖥)直(🐱)白(👜)进行工(gōng )资待遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加班(bān )费、交通(tōng )费(fèi )、通讯费、餐费、五险一金(🏬)……求职者的(🍣)能(🍞)力(🈹)在这些(xiē )企(qǐ )业的高(🏕)管中究(jiū )竟价值几何。观众将共同(tóng )见证求职者(zhě )的待遇(📼)问题。