《非(fēi )你莫(mò )属》由(🐽)1998年12月28日成立的天视卫星公司(sī )顶(🔧)尖团队臻金(🐉)打造(🌰)，专业(🏴)性和(hé )娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日开播。央(yāng )(🔸)视多档社会类(lèi )节目当家主(💆)持(✳)黄(huáng )健翔担(🚉)纲《非(fēi )你莫属》主持人，以机智幽默的主(zhǔ )持(chí )方式(🕕)掌控(😱)节目，为受众树立(📎)健康积(jī )极的(de )求职(zhí )观，引(😞)导(dǎo )正(zhèng )确(què )价(jià )值观。每期(qī )(㊗)12名一(🗞)流企(qǐ )业高(gāo )管现场招(🤠)聘，对4位应聘(🙉)者进行最(⏰)犀(🈴)利的评(🥫)判和最严格的挑(🕙)选。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的天(tiān )视(👊)卫(🛎)星公司(sī )打造(😊)，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫视开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼具，为受众(zhòng )树(👄)立(lì )(🐖)健(jiàn )康的求(💣)职观，引导正确价值观(🔲)，并(🕕)在节(jiē )目中(zhōng )制(zhì )造(🍺)较好(hǎo )的良性(xìng )精彩冲突。每期12名(🎴)企业高(🚩)管(guǎn )组成波士团(🈺)现(⏺)场(chǎng )招(zhāo )聘(👅)，具有不凡身世背景及奋斗(dòu )经历(👼)的他们，将(✒)对应(🈸)聘者进(🛌)行最犀利的(📯)评判和(hé )最严格的(de )挑(🏆)选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机(jī )智犀利的主持(chí )方(fāng )式(shì )(❗)掌(zhǎng )控(kòng )节目，为(wéi )受众树立健康积极的求职观，引导(⛄)正确价值观(🍆)。每期12名企业高管(💓)现(🛒)场招聘，对4位(🔀)应聘(pìn )者(zhě )进(🙂)行(🧖)挑选(❣)。他们(🔘)敢(gǎn )(🤬)于挑战(zhàn )，敢(🚞)于展(😳)示(🥡)，拥有(🛍)难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自(zì )己(jǐ )喜(xǐ )欢(huān )的工作。节目中(📦)的2名(míng )国(🛺)内资(zī )深(shēn )(🗄)职场人(🎅)士(shì )及(jí )心理(🐁)专家，将用专业(🛳)知(🤺)识(shí )给应聘(🍢)者真实(shí )的(de )就业指导意见、心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非(fēi )你莫属(🐁)》有一定(⏸)的(de )娱乐(lè )性但(dàn )又兼顾了(🧜)职场人生(🗒)、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全(quán )球(🤥)的热(rè )点和难题、中(💽)国社会(huì )婚恋(liàn )之外的热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场面试(shì )：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团(tuán )现场(🗄)招(🎷)聘，对应(yīng )(😾)聘者进行(➕)挑(tiāo )选(xuǎn )，高(gāo )管们会(🚠)提出什(🗂)么问题，对应(yīng )(🧔)聘(pìn )者(zhě )(🎂)感兴趣(qù )的是什么。在这里可以(yǐ )看到求职(zhí )者(😤)与(📼)招聘者的对(duì )白。

多(🏻)样(yàng )化：有着(zhe )多年海(hǎi )外求学经历且(qiě )踌躇满志却一直苦(kǔ )(📘)于找不到工(🛹)作的“海待(🤱)”；有因学历(🚒)问(wèn )题一直被各(gè )单位拒(❤)之门(mén )外(➖)现今还在(🍁)依靠(👷)父(🍶)母的“啃(💍)老族”；曾(céng )因“护士(shì )门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断，为(wéi )了(le )得(🥚)到(🔥)工作，应聘者在现(🏆)场使(🌭)尽(🍙)招数(shù )，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求职者为(🖇)显示(shì )中(zhōng )文水平现场狂飙(biāo )西(xī )安方(♊)言。

《非你莫(mò )属(shǔ )》兼具专(🈵)业性和娱乐(lè )性。节目(mù )开播由央视睿智冷面(😼)笑匠张绍(shào )刚(🌼)担纲(gāng )主持(🔷)人(rén )，以(🛹)机(jī )智幽(🌕)默(➿)的主(zhǔ )持方(🎣)式(🚣)掌(🗑)控(kòng )节目，在节目中(zhōng )制造最大(dà )(📂)限度的良性精彩冲(chōng )突(tū )。每(měi )期4位真实(😧)应聘者来自全国各地，他们敢于(yú )挑战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难以(yǐ )想象的特(tè )长(zhǎng )，同(tóng )时每个人(📊)都希望能(néng )从事自己喜(🎿)欢的工(gōng )作。节(jiē )目中的2名国内资(zī )深职场(chǎng )人(🕠)士(🌃)及心(xīn )理(lǐ )专家，将(jiāng )(🚿)用专(zhuān )业知识(shí )给应(🛴)聘者真(🎰)实的(🏵)就业(🧥)指导意见、(🚳)心理把(bǎ )握和职非你莫属招聘海(🎎)报源文件__场(✒)忠告(gào )(🖲)。

《非你(🚖)莫属》分“自我介(jiè )(🐛)绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节(jiē )进行，“自我介(🐣)绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基(jī )(😂)本(běn )(🏅)资(📝)料(liào )，包括工(gōng )作内容(🤚)、背景故(gù )事及家(🍓)人(🧐)朋友领导(dǎo )推荐(✂)等(děng )等，“天(🕖)生我有才(👞)”应聘者展示(shì )与就业相(xiàng )(🚊)关(♈)的(🏽)才艺及特长(zhǎng )表演，“别对(🎹)我(🥈)说谎”源自职(🎺)场黄金标准——真诚度。通过对(duì )童年往事、(💝)同事关系、职场观念(niàn )、财务问题(🥐)等一系列尖锐精彩的(de )直面提问(📠)，考验应聘(🔘)者(zhě )的人(rén )性(🦄)最(🗄)真(🗺)实一面。

最(🃏)具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压力下(xià )，许多求职者在应聘的过程(🍸)中为增加成功(gōng )度对(🥂)待遇(💈)问题都采取(🗣)了模(mó )糊态度，这也(⤴)使得用人单位得以(🎨)利用(yòng )这种模糊以最(zuì )小(🌧)的(♉)工资成本获(huò )得(dé )最优秀(xiù )(🎖)的人才，所以《非你莫属(shǔ )》为(🌔)保证应聘者(zhě )和公司代表(➿)各自(zì )的利益(yì )与(yǔ )权力，将(jiāng )要求双方在(🤜)节(jiē )目现场直白(👜)进行工资待(dài )遇(yù )谈判：底薪、奖(🎧)金(jīn )、加(jiā )班费、交(🌐)通费、通讯费、餐费(fèi )、五(🍬)险一金…(🐰)…求职者的(🍣)能力在这些企业的高(🏕)管中(🍕)究竟价值几(jǐ )何。观众将共同见(🕘)证求(qiú )职者的待遇问题。