《非你(🔨)莫属》由1998年12月(yuè )28日(😘)成(🕟)立(lì )的天视卫(wèi )星(xīng )公司顶(dǐng )(🔧)尖团队臻(zhēn )金打造(🌰)，专业性(xìng )和娱乐性兼(jiān )具，于2010年(nián )10月(📼)30日开播(🐿)。央视多档社会类(lèi )节目当(👁)家(🙍)主持黄健翔担(🚉)纲《非你莫(🛺)属》主持人，以(🍮)机智(zhì )幽默(mò )的主(🚑)持方式(🕕)掌控(kòng )节目(🤷)，为受众树立(lì )健康积极的求职观，引导正确价值观。每期(qī )12名一流(liú )企(qǐ )业高(gāo )管现场招(🤠)聘，对4位(👓)应(yīng )(🙀)聘者进(jìn )行最犀利的评判(🤷)和(hé )(👃)最(🧤)严格的(de )挑(tiāo )选(⛳)。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的天(🍑)视卫星公司打造(zào )，于2010年(nián )10月(🤷)30日(rì )在天(tiān )(🚶)津(💹)卫视(shì )开播，每(měi )周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为受(shòu )众树(shù )立(lì )健(🆙)康的求职观，引(📞)导正确(què )价值观，并(bìng )在(😳)节(jiē )目中制(zhì )造较好的良性精彩冲突。每期12名企(qǐ )业(yè )(🚤)高管组成(🏸)波(❄)士团现(⏺)场招聘，具有不凡身(🌲)世背景及(jí )奋斗经历的他们，将(✒)对应聘(pìn )者进行最犀利(lì )的评(píng )判和(hé )(👆)最严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀(📳)利(🍐)的主(zhǔ )持方式掌控(😓)节目，为(🤳)受众树立健康积(jī )极的求职(➿)观，引导正(📒)确价值(🎛)观。每(💍)期(🌄)12名企业高管现(🛒)场招(zhāo )聘，对4位应(🛥)聘(🐊)者进行挑选。他们(🔘)敢于挑战，敢于展示，拥有难以(🔦)想象(🚬)的特(tè )长(🏈)，同(tóng )时每个人都希望能从事自己喜欢的工作(📒)。节(⏫)目中的2名国内(👂)资(zī )深(shēn )职(🌻)场人士及心理(lǐ )专家，将用(🍑)专业(🛳)知(zhī )识(shí )(🌥)给(gěi )应聘(pìn )者真实(shí )的(⚡)就业指(👌)导(dǎo )意(yì )见、心理(🈵)把(😎)握和(🏁)职场忠告(gào )。

真人(❔)秀：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有(yǒu )一定的娱乐(🗻)性(xìng )但(dàn )又兼顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )话题与争议(yì )等(děng )一(yī )系列“冲突”元素，直指全球的热点(🐺)和(🔤)难(🤨)题、中国社会婚恋之外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(🔀)试：每期12名企业高管组(🚝)成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招聘，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们(men )会提(🗣)出(chū )(🛹)什么(me )(💴)问(wèn )题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里(lǐ )(🔰)可以看到求(qiú )职(zhí )者与(yǔ )招聘(pìn )者(zhě )的(de )对白。

多样化：有着多年海外(wài )求学(xué )经历(lì )且(qiě )踌躇满(🔼)志却一直(zhí )苦于(yú )找(😫)不(bú )(⏮)到(📼)工作的(🛹)“海(🐕)待”；有(yǒu )因学历问题一直被各单位(wèi )拒之门(mén )外现今(jīn )还(hái )(👓)在依(yī )靠(kào )父母的(de )“啃(kěn )(💍)老(👥)族(zú )”；曾因(yīn )“护士(shì )门”事件饱受争议的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不断，为(🚴)了(🎶)得到(dào )工(gōng )作，应(✏)聘者在现场使尽(🍙)招数，甚至有外(🍯)籍求职者为显示(shì )中(zhōng )文(wén )水(⛲)平现场狂飙(⛄)西安(ān )方言(yán )(🌓)。

《非(🙂)你莫属(shǔ )》兼(jiān )具专业性和(hé )娱(yú )乐性(xìng )(⛵)。节(jiē )(🦑)目(🤼)开播由央(yāng )视睿智(zhì )冷(lěng )(🐥)面笑匠(jiàng )张绍(shào )刚(gāng )担纲主持人，以机智幽默(mò )的(㊗)主持方式掌控节目(mù )，在节(jiē )目中制造最(zuì )大(dà )限(🕟)度(📬)的良性精(jīng )彩冲突。每期(🚟)4位真实应聘(pìn )者(👺)来自全国各地，他(🌺)们(⛺)敢于(yú )挑战，敢于(yú )(🌈)展示，拥有难以想象(🖼)的(de )(🥛)特长(🚶)，同时(🔥)每个人都希望能从(🌪)事自己喜(xǐ )欢的工作(🔋)。节目中的(de )2名国内(👂)资深职场(♿)人(rén )士(shì )及心理专家(jiā )，将用专业知识给应(🛴)聘(👍)者(💨)真实的就(jiù )(🈳)业指(zhǐ )导(dǎo )意见、心理把握和职(😫)非你莫属(📖)招(🔜)聘海报(bào )源文(wén )件__场忠(🎮)告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不(bú )伤感情”等环节(🏋)进行(🤼)，“自我(wǒ )(🌎)介绍(💘)”通过VCR展示应聘(⏱)者基本资料(liào )，包括工作(🧛)内(nèi )容、背(bèi )景(jǐng )故(🎼)事(shì )及家人朋(🐮)友领导推荐(jiàn )等等，“天(🕖)生(🉐)我(wǒ )有才”应聘(🐽)者展(🤗)示(shì )与(yǔ )就(🔭)业相(xiàng )(🚊)关(guān )的才艺及特长表演(yǎn )，“别对(duì )我说谎”源自(🚪)职场黄金(🎒)标准——真诚度(dù )。通过对童年往事、同(tóng )事关系(😃)、职场观(guān )念(😍)、财(⏯)务问题等一系列尖(🏞)锐(💡)精(🔦)彩(cǎi )的直面提(😨)问，考(kǎo )验(🆘)应聘者的人性最真实(👘)一面。

最具关(🛑)注度的(de )要数“谈钱不伤感情”环(🖌)节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程(🍸)中为增加成功度对(duì )待遇(💈)问(wèn )题都采取了模(mó )糊态(🖊)度，这也使得(dé )用人(🧖)单位得以利用这种模糊以最小(xiǎo )的工资成本(běn )获得最优秀的(de )人才(cái )，所(👜)以《非(fēi )(🐪)你(👙)莫属》为(wéi )保证应(🎢)聘者(zhě )和公(🚼)司代表(biǎo )各自的利益与(🍠)权力(lì )，将要(😙)求双(shuāng )方在节目现场直(🐱)白进(📎)行(háng )工资(zī )(👲)待(dài )(🍢)遇谈判：底薪、奖金、加班费(💩)、交(🌐)通(tōng )费、通讯费、餐费、五险(xiǎn )一(👷)金……求职者的能(néng )力在这些企(🙈)业的高(🏕)管中究竟价值(zhí )几何(hé )。观众将共(🈴)同见证求职者的待(🎥)遇问(wèn )题。