《非你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的(🛍)天视卫星公(gōng )司(sī )顶尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱乐(lè )性兼(jiān )具，于2010年10月30日开播(🐿)。央视多档社(🗄)会类(🎡)节目当家主持(✳)黄健(🥄)翔担纲《非你(🕌)莫属》主(zhǔ )持人，以(🍮)机智(🙁)幽默(mò )的主持方式掌(zhǎng )控节目(mù )，为受(shòu )众(🚢)树立(lì )(📎)健康积极的求职观(guān )，引(😞)导正确价值观。每期12名(míng )一流企(qǐ )业高(gāo )管(🐑)现场招(zhāo )聘，对4位应聘者(💪)进(⛓)行最犀利的评判和最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年6月18日(rì )(💹)成立的天视卫星公司(🐾)打造，于2010年10月(🤷)30日在(zài )天(tiān )津卫视(🐩)开(💯)播，每周日(rì )晚21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出。职场性和娱乐性(🏴)兼具，为(🌂)受众树立健康的(🔫)求职(zhí )观(🚡)，引导正确(🚽)价值(🍁)观(🔲)，并(🕕)在节目中制造较(🔪)好(hǎo )的良性精彩冲突。每(měi )期12名企(😉)业高(🚩)管组成波士团现场招聘，具(🐈)有不凡身世背景及奋斗(dòu )(🖱)经历的他们(men )(⛅)，将对(💨)应聘者(🛃)进(🛌)行最犀(🎞)利的(📯)评(píng )判和最严(yán )格的挑选。

2020年(🔮)11月，由(🏁)大卫担(dān )任主(🍗)持(chí )人， [8]  以机智犀利的主持(🌮)方(fāng )式掌控节目，为(wéi )受众树立(📛)健(jiàn )康积(🏺)极的求(qiú )职(zhí )观，引导(dǎo )正确价值观。每期(qī )12名(míng )企(qǐ )业高(🕠)管现(🛒)场招聘(💦)，对(😇)4位应聘者(😎)进行(🧖)挑选。他们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于(🈲)展示，拥有难以想(🔘)象的特长，同(tóng )时(shí )每(🙋)个人都希望能从(🐣)事自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的(😋)2名国内(👂)资深(🗄)职场人士及心理(lǐ )专家，将用专业(🛳)知(zhī )识(🌥)给(🌳)应(yīng )聘者真实的就(🏺)业(😓)指(zhǐ )导(dǎo )意见、心理把(😎)握(🏌)和职场忠(zhōng )告。

真人(rén )秀(🐺)：《非(🕳)你莫(mò )(🧗)属(🐁)》有一定的娱乐性但(😀)又兼顾(gù )了职场(chǎng )人(🐩)生(shēng )、职(☕)场话题与争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元素，直指全球的热(rè )点和难题(🔷)、中国(guó )社会婚恋之外的热(📂)点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期12名企业高管组成(chéng )Boss团现场招聘(pìn )，对(🐂)应聘(pìn )者进行挑(📊)选(xuǎn )(🐋)，高管们会(huì )提出(🛹)什(shí )么(me )问(wèn )题，对应聘(✝)者感兴趣的是什么(🧜)。在这里可(kě )以(yǐ )看到求职者与招聘者(♊)的对白。

多样(📠)化：有着多年(👪)海外求(🏽)学经历(😿)且(qiě )踌(chóu )躇满志却(què )(😯)一(yī )直苦于找不到工(gōng )作的“海待”；有因(yīn )学历问题一直被各单位拒之门(mén )外现今还在依靠父(🍶)母的(de )“啃老族(zú )(🖱)”；曾因“护士(🛵)门”事(shì )件饱(📔)受争议的(de )网(👫)络红(hóng )人(🖐)“仙女焰(yàn )焰”等等，话题(tí )不断，为了得(🥚)到工作，应聘者(😾)在现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职(㊙)者(🤯)为(🖇)显示(shì )中(zhōng )文(wén )水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非你莫属》兼具专业(yè )性和(🥘)娱乐(🏞)性。节目开播(bō )由(💆)央视(shì )睿(ruì )智冷面(miàn )笑(xiào )匠张绍刚担纲主(🏷)持(🔷)人，以(yǐ )机智幽默的主持方(fāng )式(🚣)掌控节目，在(🌽)节目中制造最大(📂)限度(📬)的良性(xìng )精彩冲突(tū )。每(měi )期4位真实应聘者来自全(quán )国各地，他(tā )们(men )敢(gǎn )(🈵)于挑战，敢于展示，拥有难(💠)以想象的特长，同时(shí )每(měi )个人都(🍏)希(⛴)望(🥝)能(néng )(⛑)从事(🚸)自己(jǐ )喜(xǐ )欢的(🧒)工作(zuò )(🔋)。节目中的2名国内资(🈸)深(shēn )职场(chǎng )人士(shì )及心(🔔)理(lǐ )专家，将用专(🐹)业知(🌵)识(🛀)给(gěi )(💵)应聘者真(zhēn )实的(de )就业指导意见、(🚳)心(xīn )理把握(⏭)和(🔆)职非(fēi )你莫(💭)属招(🔜)聘海(🎎)报(🏺)源文(⭕)件__场忠告(🖲)。

《非你莫(mò )属》分“自我(📪)介绍”、“天生我有才”、“别对我(🥈)说谎(huǎng )”、“谈钱不伤(🎟)感情(qíng )”等(🕜)环节进行(🤼)，“自(🌿)我(🌎)介绍”通(tōng )(😖)过(guò )VCR展示应聘者(zhě )基本资料，包括工作内(nèi )容、背景故事(shì )及家(jiā )(🍓)人朋友(🚂)领导推荐等等(děng )，“天生我有才”应聘者展示(shì )与就业(yè )相关的才艺及特长表演(yǎn )，“别(🙉)对我(wǒ )说谎(😉)”源自职场黄金标(🈳)准——真(➿)诚(chéng )度。通过对童年往(➖)事、同事(shì )关系(😃)、职场观念、财务问题(tí )等一(yī )系(xì )列尖(jiān )锐精彩(cǎi )(✝)的直面提(😨)问，考验(🆘)应聘者的(🧘)人性最真(zhēn )实一面。

最具关注度(dù )的(de )要数(shù )“谈钱(🔯)不伤感情”环(🖌)节，因为在求职压力(lì )(🍧)下，许多(duō )求职(🏝)者(🔒)在(zài )应聘的(🏁)过程(chéng )中为增(zēng )加(jiā )(🔎)成功(gōng )度对待遇(💈)问(🔬)题(tí )都采取了模糊态(🖊)度，这也使得用人单位得以(yǐ )利(lì )用这(zhè )种模糊(👞)以最小(🌧)的(de )工资(🛃)成本获得(dé )最(zuì )优(yōu )秀的人才，所以《非你莫(mò )属》为(🌔)保证应(yīng )聘者(zhě )和公司代表(➿)各自(🗜)的利益(yì )与权(quán )力，将(🏊)要求双(shuāng )方在节目(🌟)现(xiàn )场(🖥)直白进行(➗)工资(👲)待遇谈判：(📠)底薪、奖金、加(jiā )班(😅)费、交(🌐)通(🏣)费、通讯(xùn )费、餐费、五(wǔ )(🍬)险一金……求职者的能力在这些企(qǐ )业的高管中究竟价值几何。观(guān )众将(jiāng )共同见(jiàn )证(zhèng )求职者(zhě )的(💞)待遇问题。