《非你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天视(🕰)卫星公(gōng )司顶尖团队(duì )臻金打(dǎ )造，专业性和娱乐性兼具，于(👋)2010年(🌗)10月(📼)30日开播。央视多档社(🗄)会类节目当家主持(chí )黄健(jiàn )翔担纲《非你莫属(📞)》主持人，以机智幽默的主(zhǔ )持方式掌控节目，为受众(🚢)树(🌙)立健(🧚)康积极的求职观，引导正确(què )价值(zhí )观。每期12名一流企业高管(guǎn )现场(🙌)招(🤠)聘(pìn )，对(🙄)4位应聘(🙉)者进行最犀(🈴)利的(de )评(píng )(🥫)判和(👃)最严格的挑选(⛳)。

非你莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日(💹)成立的天视卫星公司打造(😊)，于2010年10月(yuè )30日在天津(💹)卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播出。职(💸)场(🥅)性和(hé )娱乐性兼具，为(🌂)受众(zhòng )树立健康的(de )求职(🔥)观，引(yǐn )导正(🏓)确价(jià )值观，并(bìng )在节目中(zhōng )制造较好的良(liáng )性(xìng )精彩冲突。每期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成波士团(🈺)现场(chǎng )招(zhāo )聘(pìn )，具有不凡身(🌲)世背景及奋斗经历(👼)的(de )他们，将对应(🈸)聘者进行(🍾)最(zuì )犀利的评判(pàn )和最(zuì )严格(gé )的挑选。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人(rén )， [8]  以(yǐ )机智(zhì )犀利的(🚔)主持方(fāng )式掌控节目，为受众树(shù )立(lì )(📛)健(🏫)康积极(jí )的求职(zhí )(➿)观，引导(dǎo )正确(què )(🤫)价值观。每(měi )期12名企业高(gāo )管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位(🔀)应(🛥)聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑(👉)战，敢于(🈲)展示，拥有(yǒu )难以想象的(🐊)特长(🏈)，同(tóng )时(shí )每个(📩)人都希望能(📧)从事(🚹)自己喜欢的(🏥)工作(📒)。节目中(📦)的(de )2名国内(👂)资深职(zhí )场(chǎng )人士及心理专家，将(🎦)用专(🐞)业(🛳)知识给应聘者(💱)真实的就业(😓)指导(✒)意(yì )见、(🐋)心理把握(🏌)和职场忠告。

真人(rén )秀：《非你莫(mò )属》有一定(dìng )的(de )娱乐(lè )性(xìng )但又兼(🐖)顾了(🧜)职(🥖)场人生、职(zhí )场话题(🔷)与(🤼)争(💦)议等一系(xì )(🚌)列“冲突(tū )”元(♈)素(🔡)，直(👚)指全球的热点和难(nán )题、中国(🚱)社会婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试(shì )：每(měi )期12名(🎴)企业高管(🍚)组(zǔ )成(🙂)Boss团现场招(🎷)聘，对(🐂)应(😾)聘(pìn )者进(jìn )(💑)行(➕)挑(📊)选，高管们(🚁)会提出什(🗂)么问(⚾)题(✡)，对应(🧔)聘者感兴趣(qù )的是什(🔪)么。在(zài )这里(lǐ )可以看到求职(🤣)者与招聘者的对白(bái )。

多样化：有(yǒu )着多年(nián )海外求学(xué )经历且(qiě )(〰)踌躇(chú )满志(🕙)却一直(🚃)苦于找不到工(🛹)作的“海待”；有因(yīn )学历问题(🎙)一直被(bèi )各(👰)单位(🐞)拒之(zhī )门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )“护士门”事(shì )件饱受(📈)争议的网络红人(rén )“仙女(nǚ )(❎)焰(yàn )焰”等等(děng )，话(👽)题不断，为了得到工作(🏳)，应(✏)聘(pìn )者在现场(😐)使尽招数，甚至(♌)有外(🍯)籍求职者为显(xiǎn )示中(zhōng )(👲)文水平(píng )现(☔)场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方言。

《非你莫属》兼(jiān )具专(🈵)业性和(hé )(🥘)娱乐性。节目开(🔳)播由(💆)央视(shì )睿智(📸)冷面笑(xiào )匠(jiàng )(🤑)张绍(shào )刚(gāng )担纲主(🏷)持人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控节(♎)目，在(zài )节目(mù )中(zhōng )制(zhì )造最大(dà )限度(dù )的良性精(jīng )彩冲(🖍)突(tū )。每期4位真(zhēn )(🅰)实应聘者(👺)来自全国各(🎮)地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于展(🚢)示，拥有难以想象(xiàng )(🖼)的特长，同(tóng )(🍕)时(🔥)每(měi )(😞)个(gè )人都希望能从(cóng )(🌪)事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资(🈸)深职场人士及(jí )心理专(zhuān )家，将用专业(yè )知(zhī )识给(gěi )应(🛴)聘者真实(🛳)的(🏵)就业指导意见、心理把握(⏭)和职(zhí )非(fēi )你莫属招聘(🦗)海(hǎi )报源文(⭕)件__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自我介绍”、“天(🍈)生(shēng )我有才”、“别(🤤)对我说谎(huǎng )(🛍)”、“谈钱不伤感(gǎn )(🤫)情”等环节(jiē )进行，“自(zì )我介绍”通(😖)过VCR展示(🚌)应聘者基(jī )本(🏅)资(zī )料，包(bāo )括工作(zuò )内(🐪)容、背景(jǐng )故事及家人朋友领导推(🐗)荐(✂)等等，“天(tiān )生我有才(cái )”应聘者展示与就(jiù )业相关的才(🙄)艺及特(tè )长表(biǎo )(🏄)演(yǎn )(💴)，“别对我说(🍄)谎(😉)”源自职场黄金标准——真诚度。通过(guò )对(duì )童年(nián )往(wǎng )(➖)事、同事关系、职场观念、财务问(💵)题(tí )等(👵)一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人(rén )性最(zuì )真(zhēn )实(shí )一(yī )(💀)面(miàn )。

最(zuì )具关(guān )注(zhù )度的要数“谈(🔎)钱不伤感(🌒)情(qíng )(🎖)”环节，因为在求职(💈)压力下，许多求(🕉)职者(zhě )在应聘的过(guò )程中为(💡)增加成(🕜)功度对(duì )(🥂)待遇问题都采取(🗣)了(😫)模糊(hú )态度，这也使得用人(🧖)单位得(😱)以利用这种模糊(👞)以(yǐ )(🔘)最小的工资(zī )成本获得最优秀的(de )人才，所以《非(🐪)你莫属(⛺)》为保证应聘者和公司代(dài )表(biǎo )各自(zì )的利益与(yǔ )权力，将要求双方在节目现场(🖥)直白进行工资(zī )待遇(🤷)谈判：底薪、奖金(😼)、加班费(fèi )、交通(tōng )费(🎀)、通讯费、餐费、五险一金…(🐰)…求职(🌇)者(zhě )的能力在(💙)这些(✋)企业的高管中(zhōng )(🍕)究(jiū )竟价(jià )值(🍅)几(👴)何。观众将共同(🏙)见(jiàn )证求职(🈵)者的(de )待(dài )遇问题(👇)。