《非你莫(mò )属》由(yóu )(🐽)1998年12月28日成(chéng )立(lì )的(🛍)天视卫星(xīng )公司(🎺)顶尖(🎗)团队臻(🥈)金打造，专(🔬)业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月30日(🖲)开播。央视多档社会类(🎡)节目当家主持黄健翔担纲《非(fēi )(🐖)你莫(🛺)属(shǔ )》主持人(rén )，以机智幽(yōu )默(mò )的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引(yǐn )(😞)导正确价值观。每期12名(💻)一流企业(🔝)高(gāo )管现场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者进(⛓)行最犀利(lì )的(de )评判和最(zuì )(🧤)严格(🚻)的(de )挑选。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日成立的(de )天视(shì )卫星(💍)公司打造，于2010年(🐨)10月30日在天津卫视开播，每(🏒)周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场(chǎng )性和娱乐性(xìng )兼具(📐)，为(🌂)受众(🌱)树(👄)立健康的求(qiú )职观(guān )，引(yǐn )导正确(🚽)价值观，并(🕕)在节目中制(🚻)造较(🔪)好(🐂)的良性精彩冲(chōng )(💅)突。每期(qī )12名(🎴)企业(🚤)高管组成(🏸)波士团现场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身世背景及奋(fèn )斗(🖱)经(jīng )历的(😲)他(tā )们，将(✒)对(duì )应聘者进(jìn )行最(🕵)犀利(lì )的评判和最严格(gé )的挑选(🐣)。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担任主持人， [8]  以机智犀利的(de )主持方式掌控(kòng )节目(mù )，为(wéi )受(🔡)众树立(lì )健康积(jī )极(jí )的求职观，引导(dǎo )正(📒)确价(jià )值(zhí )观。每期(qī )12名企(🆕)业高管(💓)现场招聘，对4位应(🛥)聘者(zhě )进行挑选。他(🥘)们(men )敢于挑(👉)战，敢于展示，拥有(🛍)难以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时(🍩)每个人(Ⓜ)都希望(wàng )能(📧)从事自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内资深(🗄)职场人士及心理专家，将(jiāng )用(🍑)专业知识给应聘者真实的就(jiù )业指导(✒)意(yì )见、心理把握(wò )和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫(mò )属》有(yǒu )一(🛰)定的娱乐性但又兼(🐖)顾(gù )了(🧜)职场人生、职场话题与(🤼)争议(📜)等(🍀)一系(xì )列“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的热点和难题(tí )、中国社会婚恋之(🈶)外的热(rè )(📂)点——(🔅)就(jiù )业问(wèn )题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每期12名企业高管组成Boss团现(🚀)场(🗄)招聘(pìn )，对(duì )应(yīng )聘者(🈳)进(jìn )(💑)行挑选，高管(guǎn )们会(huì )提出(🛹)什么问题(tí )(✡)，对应聘者(zhě )感(gǎn )兴趣(🍝)的(🐻)是(🈷)什么。在这里(🔰)可以看(kàn )(📥)到求职者与招聘者的对(♑)白。

多样化：(💺)有着(🚱)多年海外求学经(jīng )(🗝)历且踌(chóu )躇满志却一直苦于(yú )找(zhǎo )(😫)不(bú )到工作的“海(🐕)待”；有因(⬇)学(🍵)历问题一直被各单位(wèi )拒之(👬)门外现今还在依靠父母的“啃(💍)老(lǎo )(👥)族”；曾(✒)因“护士(🛵)门”事件饱(bǎo )受(shòu )争议的网(👫)络红(hóng )人(🖐)“仙女焰(🐥)焰(yàn )”等等，话(👽)题不断，为了(le )得(dé )到工(gōng )作，应聘者在现场使尽招(📲)数，甚至(♌)有外(🍯)籍求职(zhí )者为(wéi )显(📈)示中文水平(píng )现(☔)场(chǎng )狂飙西安(📣)方(fāng )言(yán )。

《非你莫属(shǔ )》兼具专(zhuān )业性和娱(😱)乐性。节目开播(🏣)由央(📓)视睿(ruì )(😣)智冷面(😼)笑匠张(🎀)绍(🔡)刚(gāng )担纲主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式(🚣)掌(zhǎng )控节目(mù )，在节目(mù )中制造最大限(🕟)度的良性精彩冲突(👊)。每期(qī )4位真实应聘(pìn )者来自(zì )全(quán )国各地，他们(men )敢于挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥有难以想象(xiàng )的特长，同时每(měi )个人都希(xī )望能从(cóng )事(🚸)自己喜欢的工(🈂)作。节目中的2名(míng )国内资(zī )深职(🕦)场人士及心理专家，将(jiāng )用专(🐹)业知(zhī )(🌵)识给应聘者真(🎰)实的(🏵)就(jiù )业指导意(yì )见、心理把握(⏭)和(hé )职非你莫属招(🔜)聘(pìn )(🦗)海(🎎)报源(yuán )文(wén )(⭕)件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分“自我介绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对我说谎(🛍)”、“谈钱不伤感(gǎn )情”等环节(🏋)进行(🤼)，“自(🌿)我介(🐣)绍”通过VCR展示应(yīng )聘者(🎄)基本资料，包括(🗄)工作内容、背景故(gù )(🎼)事及(🐃)家(jiā )人(🧐)朋友领导推荐(✂)等等，“天生我(wǒ )有才”应(🏏)聘者展示(🌆)与(yǔ )就业相(xiàng )关(♈)的才艺(👂)及特长(🦌)表演(yǎn )，“别(bié )对(🎹)我说(shuō )谎(😉)”源自职场(👼)黄金标准(zhǔn )——真诚度。通过对(duì )童(tóng )年往事(🦔)、同(🐍)事关系、职场(chǎng )观念、财务问题(tí )等一系列尖锐(ruì )(💡)精(jīng )彩的直(zhí )(♎)面提问，考验应聘者的人性最(🗄)真(🗺)实一(yī )面。

最(🃏)具关注(zhù )度(😬)的要数“谈(tán )钱不(🤯)伤感情”环节，因为在求职压(❄)力下(🚯)，许多求(🕉)职者在应(yīng )聘(pìn )的过程中为(💡)增加成功(gōng )度对(🥂)待遇(💈)问(🔬)题都采取(qǔ )了模糊态(tài )度(dù )，这也(⤴)使得(dé )用人单位(🦈)得以利用这种(🏂)模糊(👞)以最小的工资成本获(🚋)得(dé )(🈹)最(💗)优秀(xiù )(🎖)的人(🅰)才，所以《非你莫属》为(🌔)保(bǎo )证应聘者和公司代(dài )表各自(zì )的利益(yì )(🧡)与权力，将要求双方(fāng )在节(jiē )目现(✉)场直白进行工资待(🍢)遇谈判：底薪、奖金(😼)、加班(bān )费(💩)、交通(tōng )费、通讯费、餐费(fèi )、五险一金(jīn )(🏬)……求职者的(de )能(néng )力在这(🛁)些企(qǐ )业的高(🏕)管(🕝)中(🍕)究竟(🏺)价(jià )值(🍅)几何(🚛)。观众(zhòng )将(jiāng )共同(🏙)见证求职者的待遇问题。