《非你莫属(shǔ )》由(🐽)1998年(nián )12月28日(😘)成立的天视(shì )卫星(🤴)公司顶(dǐng )尖(jiān )团队臻金打(🛤)造，专业性(🗼)和娱(🥩)乐(💤)性兼(jiān )具，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )播。央(yāng )视多档社会类节(jiē )目当家主(💆)持黄(🔲)健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主(zhǔ )持人，以机智幽(yōu )(😻)默的主持方式掌控(kòng )(😱)节目，为(💞)受(⏺)众树立健康积极的求职(zhí )观(🛑)，引导正确(❔)价值观。每(měi )期12名一流企业高(✋)管现场(chǎng )招聘，对(duì )(🙄)4位应聘者(zhě )(💪)进行最犀(xī )利的(de )评(píng )判和最(zuì )严格的挑(tiāo )选。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日成(💔)立(lì )的天视卫(wèi )星(xīng )公司打(dǎ )(🦇)造，于2010年(nián )10月(🤷)30日(rì )在天津卫视(🐩)开播(bō )，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周(🤥)一晚22:05播出(chū )。职(💸)场(🥅)性和娱乐性兼(🚲)具，为受(shòu )众树(👄)立健(jiàn )康(🖍)的(de )(🔫)求职观，引(📞)导正确价值观，并在节(jiē )目中制造较好的良性(xìng )精彩冲突。每期(qī )(✖)12名(🎴)企业(🚤)高管组(zǔ )成波(❄)士(💁)团现场招聘(👅)，具有不凡(fán )身(🌲)世背景及(jí )奋(fèn )斗经(jīng )历的他们(men )，将对应聘者进行最犀利的评判和(👆)最(zuì )严格的(de )挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫(wèi )担任主持人， [8]  以机(jī )(🏉)智犀利(lì )的主持方式掌控节目(mù )，为受(🔡)众树立(📛)健(jiàn )(🏫)康积极的求(qiú )职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢(gǎn )于(yú )(🈲)展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )时每个人都(👐)希(xī )望能(📧)从(cóng )(🐣)事自己(jǐ )喜欢的工作。节(⏫)目中的(de )2名(míng )国内资深职场人士及(jí )心理(🐁)专家，将用专业知(🤺)识给(🌳)应聘(pìn )者(zhě )真实的就(🏺)业(yè )(😓)指导意见(jiàn )(🏰)、心(👆)理把(bǎ )握(wò )和职场忠告。

真(zhēn )人秀：《非(🕳)你莫属》有一(🛰)定的娱(🗺)乐(lè )性但(😀)又兼(🐖)顾了职(🥖)场(✝)人生(shēng )、职场话题与争议等一系列“冲突”元(♈)素(sù )，直指全(🎄)球(qiú )的(📘)热点和难题、中(💽)国社会婚恋(liàn )之外(📮)的(de )热(rè )点——(🔅)就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高管(🍚)组(zǔ )成Boss团(tuán )(🗳)现场(chǎng )招(zhāo )聘(🏑)，对(🐂)应(😾)聘(📰)者进行挑选(🐋)，高(gāo )管们会提出(chū )什么问题，对应(yīng )聘(✝)者感(gǎn )兴趣的(🐻)是什么(me )。在这里可(🚲)以看(📥)到求职者(😤)与(📼)招聘者的对(duì )(♑)白。

多样化(🐢)：有着多年(nián )海(hǎi )外(wài )求学经(🗝)历(😿)且踌躇满(mǎn )志却一直苦(📘)于找不到(📼)工作(zuò )的“海待(🤱)”；有因学历(lì )问(wèn )题一直(🎓)被各单位(wèi )拒之门外现今还在(🍁)依靠父(fù )母(🧛)的“啃(kěn )(💍)老族”；曾因“护(🕙)士门(mén )”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话题不断，为(wéi )了得(🥚)到工作，应(yīng )聘者在现场使尽(jìn )招(zhāo )数，甚(🤕)至有外籍求职者为显示中文水(shuǐ )平现(xiàn )(☔)场狂飙西(🕗)安方(fāng )言(yán )。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具(jù )(🕊)专业性和娱(😱)乐(lè )性(⛵)。节目开(🔳)播(bō )由央视睿智冷面笑匠张绍刚担(dān )纲主持人(rén )，以机智幽默的主持方式掌控(kòng )(🐞)节目，在(🌽)节目(mù )中制造(🦕)最(zuì )(😆)大限度的(📛)良性精彩冲(chōng )突。每期(🚟)4位真实应聘(pìn )(♊)者(zhě )来自(🐯)全国各(🎮)地，他(🌺)们敢(🈵)于挑战，敢(gǎn )于(🌈)展示(shì )，拥(🤪)有(yǒu )难以想(xiǎng )象的特(tè )长，同时每个(👚)人都(🍏)希望能从事(shì )自己喜欢的工作。节(🍼)目(mù )中的(🗂)2名国内资(zī )深(shēn )职(🕦)场(♿)人(rén )士及(jí )心(🔔)理专(🚪)家，将用(yòng )专业知识给应(yīng )聘者真(🎰)实的就业指导意见、心理把(💡)握和职非你莫属招(🔜)聘(🦗)海报源文件__场(✒)忠告。

《非(fēi )你莫(mò )属》分“自我介绍(🐆)”、“天生我有才”、(👣)“别对我说(shuō )谎”、“谈钱(qián )不伤感情”等环节进(🀄)行，“自我介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基本资(📝)料，包(bāo )(🤚)括(kuò )工作内容、背景故(gù )事及(jí )家(🍓)人朋(🐮)友领(lǐng )导推(tuī )荐(✂)等等，“天生我(wǒ )有(yǒu )(🙈)才”应(🏏)聘者展示与(yǔ )就业相关的才(cái )艺(👂)及特长(zhǎng )表演，“别(🙉)对(duì )我说谎(😉)”源(yuán )自职场黄金(jīn )标(biāo )准—(🌡)—真(➿)诚(🍰)度。通过对(duì )(🚠)童(tóng )(🌚)年(nián )(🔝)往(➖)事(shì )、(💝)同事关(🦃)系、职(🍥)场观念、财务问题(tí )等一系列(🚲)尖锐精(🔦)彩的直面提问(wèn )，考验(yàn )应聘(pìn )者的(de )人性最真实一面(miàn )。

最具关(🛑)注度的要(yào )(🗡)数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职(💈)压(yā )力下，许多求职者在应聘(🤟)的过程(chéng )中为增加成功度对待遇(yù )问题都采(🕣)取了(😫)模(🙄)糊(hú )态度，这也使得用人(rén )单(dān )位得以利用这种模糊以最(zuì )小的工资成本获得(dé )最优(⏭)秀的人才，所以《非你莫属》为保证(👮)应聘者(zhě )和(hé )公司代表各自的利益与(yǔ )权力(🔏)，将(🏊)要求双方在节目现场直白进(jìn )行(háng )(➗)工(gōng )资待遇谈(tán )判：底薪、奖金、加班(bān )费(fèi )(💩)、交通费(fèi )、通讯(xùn )费、餐费、五险一金…(🐰)…求(qiú )(🧡)职者(🅱)的(de )能(néng )(🍞)力在这些企业(yè )的高管中(zhōng )究(🕘)竟价(jià )值(zhí )几(jǐ )何。观众(zhòng )将共同见证求职者的待(🎥)遇问题(👇)。