《非你莫属(⛲)》由1998年12月28日成立的天视卫星公司顶尖(jiān )团队臻金打造，专业(yè )性和娱乐性兼(🎾)具，于2010年(nián )10月(📼)30日开播(bō )。央视多档社会类节目当(👁)家主(💆)持黄(huáng )健翔担纲《非(fēi )你莫(mò )(🛺)属》主(🎫)持人，以机(✖)智幽默(mò )的主持方式掌(zhǎng )控(😱)节(jiē )目，为受(shòu )众(🚢)树立健康积(jī )极(jí )(🥁)的求职观，引导正确价值观。每(🌊)期12名一流(liú )企业(🔝)高(✋)管(🐑)现场招聘，对(🙄)4位应聘(pìn )者进(jìn )行最犀(🈴)利的评判(🤷)和最(zuì )严格的挑选。

非(fēi )你(🐀)莫属》由(🤖)2010年6月18日成立(lì )(🏉)的天视(shì )卫星公司打(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视(shì )开(💯)播，每(🏒)周日(rì )晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐性(🏴)兼(jiān )具，为(🌂)受(shòu )众树(shù )立健康的(de )求(💣)职(zhí )(🔥)观(🚡)，引导正确价(jià )值观，并(🕕)在(zài )节目中制造(zào )较好的良性精彩冲突。每期(qī )(✖)12名(míng )(🎴)企业高(gāo )管组(⛴)成波士团现场招聘，具有不凡身世背(bèi )(🈂)景(jǐng )及奋斗经历的他们，将对应聘者进(jìn )(🛌)行最犀(xī )利(lì )的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀(📳)利的主(zhǔ )(🧔)持(chí )方式(❗)掌(🚹)控(😓)节目，为受(🔡)众树(shù )立健康积极的求(qiú )职(zhí )观，引导(dǎo )(⛄)正(zhèng )确价值(🎛)观。每期12名企业高管(💓)现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应聘者进(jìn )行挑(🌥)选(❣)。他(🥘)们敢于(🚖)挑(tiāo )战，敢于展(😳)示，拥(yōng )有难以想象的(🐊)特长，同时每个(gè )人都(dōu )希望能从(cóng )事自己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内(nèi )资深职(🌻)场人士及心(xīn )理(lǐ )专家，将用专业知识给应聘(pìn )者真(🌛)实的(⚡)就(🏺)业指(zhǐ )导意(🔷)见(jiàn )(🏰)、心理把握和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱(yú )乐性但(dàn )又(yòu )兼(🐖)顾(😇)了职场人(rén )生、(😜)职场话题与争议等一(🥩)系(🚌)列(liè )“冲(chōng )突(tū )”元(♈)素，直指(🚇)全球的热点和(🔤)难题、中国(🚱)社会婚恋之外的热(rè )点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每(měi )期(qī )12名企业高管组成(chéng )(🙂)Boss团现(xiàn )场招聘，对应聘者进行(háng )挑(📊)选(xuǎn )，高(🆘)管们会提出什(🗂)么(💴)问题，对(duì )(❄)应(yīng )聘者感兴(xìng )趣(qù )(🍝)的是(shì )什(shí )么。在(zài )这里可以(yǐ )看到求职者与招聘者的对白。

多样化(🐢)：有着多(duō )(🧔)年(👪)海外(📃)求学(🔛)经历且踌躇满志(🕙)却一直苦于找(zhǎo )不到工作的(de )“海待(dài )”；有因(yīn )学(🍵)历问题一(🤷)直被各单位拒之(👬)门外现今还在(zài )依靠父母(🧛)的“啃(💍)老族”；曾因“护(hù )士门”事件饱受争(zhēng )议的(de )网络红人“仙女(nǚ )(❎)焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到(🔥)工(🐉)作，应聘者(zhě )在现场(chǎng )使尽(🍙)招数，甚至有外籍求职者为显(xiǎn )(📈)示中文(wén )(🔐)水平(píng )现场狂飙(biāo )西安(📣)方言。

《非你莫(mò )属(🕐)》兼具专业性(xìng )和(hé )娱乐性(xìng )。节(jiē )目开播(bō )由央视睿智冷面笑(xiào )匠张(🎀)绍刚担纲(gāng )主(🏷)持(🔷)人，以机智幽(🌕)默(mò )的(㊗)主持方式掌控节目，在节(❇)目(mù )中制(🤚)造最大限度(dù )(📬)的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真实应聘(pìn )者来(lái )自(🐯)全国各地(😚)，他们敢于(yú )挑战，敢(gǎn )于展示，拥(yōng )有难以想(xiǎng )象(🖼)的特(tè )长，同时每个(👚)人(📊)都(🍏)希望能从事(shì )自己喜欢的(de )工作。节(🍼)目(🐼)中(zhōng )的2名国内(👂)资深职场人士及心理(lǐ )专(🚪)家，将用专(🐹)业知识(🛀)给(gěi )应聘者真实(shí )的就(jiù )业指(zhǐ )导意见、心(🌯)理(lǐ )把握和(🔆)职非(fēi )你莫(💭)属招聘海(🎎)报(🏺)源文(wén )件__场忠告(🖲)。

《非(fēi )你莫属》分“自我介绍”、“天(🍈)生(shēng )我有才(cái )”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等(děng )环节进行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通(😖)过VCR展(🔦)示应聘(pìn )(⏱)者基本资(📝)料(🐢)，包(🤚)括工(🤕)作内容、背(💣)景故事及家人朋友领导推荐(jiàn )等等，“天生(🉐)我有(yǒu )才”应(🏏)聘者(zhě )展示与就业(💑)相关(guān )的才(🙄)艺及特长表演，“别对我说谎”源(😉)自职场(chǎng )黄金(jīn )标准—(🌡)—真诚度(dù )。通过对童年往(wǎng )事、同事关(guān )系、职场观念(😍)、财务问题等(děng )一系列尖锐(💡)精彩的(de )直面提问，考验应聘(pìn )者的人(♊)性最(🗄)真实(shí )一面(⬅)。

最具关(guān )(🛑)注度的要数“谈(🔎)钱(qián )不伤(shāng )感情”环(🖌)节，因(🔮)为(wéi )(📖)在(💿)求职压力下，许多求职者在应(🐦)聘(🤟)的(de )过(🤩)程(🍸)中为增加成(chéng )(🕜)功(🔭)度对待遇问(🔬)题(⬆)都(dōu )采(🕣)取了(le )模糊(🤼)态(🖊)度(📁)，这(zhè )(👋)也使得(🔭)用人单(🏨)位得(dé )以利用这(🔣)种模糊以最(zuì )小(🌧)的工资成(chéng )本获得最(zuì )优(⏭)秀的人才(cái )，所(suǒ )以《非你莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应(🎢)聘(pìn )者(❄)和(hé )公司(sī )代表各自的利益(yì )与(🍠)权力(🔏)，将要求双方(😦)在(zài )节目(mù )现(✉)场直白进(jìn )行工(gōng )资(zī )待遇谈判：(📠)底薪(xīn )、奖(🎧)金(😼)、加班(😅)费、交通(tōng )费、通(tōng )讯(xùn )费、餐费(🔪)、五险一金……求职者的能力在这些(xiē )企业的高管中究竟价值几何(🚛)。观众(🚏)将共同见证求(🍄)职者的(de )待遇问题。