《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日成立的天视(🕰)卫星(xīng )公司顶尖(🎗)团队(duì )臻金打(dǎ )造(🌰)，专业性和(hé )娱(🥩)乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档(dàng )社(🗄)会类节(🕖)目(mù )当(👁)家主持黄健(🥄)翔担纲《非你莫属(📞)》主持人，以机(jī )智幽默的主持(🐶)方(fāng )式(shì )(🕕)掌(zhǎng )控节(jiē )目，为受(⏺)众树立(📎)健(🧚)康积(🔩)极的求职观，引导正确价值观。每(🌊)期(qī )12名一流企业高管现场(chǎng )招聘，对(🙄)4位应聘(🙉)者进行(háng )最(⏰)犀利的(de )评判(🤷)和(👃)最严(yán )格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成(💔)立的天(🍑)视卫星公司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日在(zài )(🌼)天津卫视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一(⏲)晚(wǎn )22:05播出(chū )。职场性和(hé )娱乐性(🏴)兼具，为受(🔙)众(zhòng )树(shù )立健康的(de )求职观，引导正(zhèng )(🏓)确价(🎐)值观(🔲)，并(bìng )在节目中制造(zào )较(🔪)好(🐂)的良(liáng )(🛃)性精(jīng )彩(cǎi )冲突。每(měi )期12名企业(🚤)高管(🍹)组(zǔ )成波士(shì )团现场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不凡身世背景及(🐌)奋(fèn )斗经历的他们，将对(duì )应聘者进行最犀利的评(🐇)判(♊)和最严(yán )格的(de )挑选。

2020年11月，由大(dà )卫担任(rèn )主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的(de )主持方式(❗)掌控节(jiē )(🔚)目(mù )，为受众(🃏)树立(lì )健康(kāng )积(jī )极(🥈)的求(qiú )职观(guān )，引导正确价值(zhí )观。每期12名企业高管现场招聘(💦)，对4位应(🛥)聘者进行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢于挑战(zhàn )，敢(🚞)于展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以想象的特长(🏈)，同(tóng )时每(🙋)个人都(👐)希望能从(🐣)事自(zì )己喜欢(huān )的工作。节目中的2名国内(👂)资深职场人士及(💻)心理(lǐ )专家，将用专业知识给(🌳)应聘(pìn )者(💱)真实的(de )就业(yè )指(zhǐ )导意见(jiàn )、(🐋)心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一定的(de )娱(yú )乐(lè )性但(dàn )又兼顾(gù )了职(🥖)场人生(shēng )、职(zhí )场话题与争议等一(🥩)系列“冲突”元素，直(zhí )指全球的热点(diǎn )和难题(🔷)、中(zhōng )国社会婚恋之(zhī )外的热点——就业问题(tí )(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名(🎴)企业高管(guǎn )组成(🙂)Boss团现场招聘(pìn )，对应聘(📰)者进行挑(📊)选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴(xìng )趣(🍝)的是什么。在这(zhè )里可以看(kàn )(📥)到求(😣)职者与招聘(🦁)者的对(♑)白(🔋)。

多样化：有着(zhe )(🚱)多年海外求学(xué )(🔛)经(jīng )历且踌躇(chú )满(mǎn )(🔼)志却一直苦于找不到工作的“海待”；(🧀)有因学历问(🌨)题一直被各单位拒之(👬)门(♓)外现(xiàn )今还在(🍁)依(yī )靠父(fù )母的(de )“啃老(lǎo )(👥)族”；曾因“护(hù )士(shì )门”事(shì )件饱(bǎo )受争议的网络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话题(tí )(🔄)不(🥇)断，为(wéi )了得到(dào )(🔥)工作，应聘者(zhě )在现场使(shǐ )尽招(zhāo )数(shù )，甚(🤕)至有外籍求(🌳)职者为(🖇)显示中文水平现场(chǎng )狂飙西(xī )安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和(hé )(🥘)娱乐(lè )性。节目开(🔳)播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲(📴)主持人(🕶)，以机智幽默的(de )主持(⏹)方式掌控节目，在节目中制(zhì )造最大(📂)限度(dù )的良性(xìng )(🍪)精彩冲突。每期4位(😂)真实(😧)应聘者(👺)来自全(quán )国各地，他们敢于挑战(zhàn )(👭)，敢于展示(💬)，拥有难以想象的(de )特长，同时每个人(📊)都(dōu )希望(wàng )能从事自(🥔)己喜(🎿)欢的工作。节目中(zhōng )的2名(🍉)国内(👂)资(zī )深(🦏)职场人士及心理专家，将用专(zhuān )业知识给应聘者真实的就(jiù )业指(zhǐ )导意见、心理(lǐ )把握(⏭)和(🔆)职非你莫(mò )属招(🔜)聘海报(🏺)源文(wén )件__场忠告(🖲)。

《非你莫属》分“自(🍆)我(📪)介绍”、“天生我有(yǒu )才”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者(zhě )基(😂)本资料(liào )，包括(🗄)工作内容(róng )、背景(jǐng )故事及家人朋(🐮)友领(🍯)导(💙)推荐等等，“天(tiān )(🕖)生(🉐)我有才”应(yīng )聘(pìn )者展示(shì )(🌆)与(yǔ )(🚒)就业相(🚊)关的才艺及特(tè )长表演(💴)，“别对我(🥈)说(🍄)谎”源自职场黄金标准—(🌡)—真诚度(dù )。通过(guò )对(duì )童年往事、(💝)同事(shì )(🏷)关系(xì )、(🌕)职场(🌤)观(🍔)念、(♊)财务问题等一(🗞)系(xì )列尖(🏞)锐精彩(cǎi )(✝)的(de )直面提问(wèn )，考(🧚)验应(🎲)聘者(zhě )的(🧘)人(♊)性最(🗄)真(🗺)实(shí )一面(⬅)。

最(🃏)具(jù )关注度的(🥥)要数“谈钱不伤(🌕)感情”环节，因为(wéi )在求职压(❄)力下，许多求职者在(🔚)应聘的(🏁)过程中为增(zēng )加(🔎)成功度对待遇(💈)问题都采取了模(mó )糊态度，这(👋)也(yě )使(shǐ )得用(yòng )人(rén )单位得(😱)以利用这种模糊以最小的(♉)工资成本获得(dé )最(zuì )优秀的(🌁)人(🅰)才，所以(🐕)《非你莫(mò )属(⛺)》为保证应聘者(❄)和公司(💄)代(🐿)表(biǎo )(➿)各自的利(🛂)益与权(🎬)力，将(jiāng )要求双方在(🤜)节目现(xiàn )场直白进行工(gōng )(➗)资待(dài )遇谈判：底薪、奖金、(👛)加(🥅)班费、交(🌐)通费、通讯费、餐费、五(🍬)险一金……(🏨)求(qiú )职(zhí )者的能力(lì )在(zài )这些企业(yè )的(de )高管中究竟价(✴)值几(jǐ )何。观众将共(🈴)同(tóng )见(jiàn )(🕘)证求(qiú )职者的待遇(📼)问题。