《非(fēi )你莫(mò )属(⛲)》由(🐽)1998年12月28日成立的(de )天视卫星(🤴)公司(🎺)顶尖团(tuán )队臻(zhēn )金打造(🌰)，专业性和娱乐性(😧)兼具(📿)，于2010年10月(📼)30日(rì )开(kāi )播。央视多档社会类节目当家主(💆)持黄健翔担纲《非你(🕌)莫属》主(🎫)持人(rén )，以机智幽默(mò )(🚸)的主持方式(shì )掌(🤯)控节(jiē )(🐖)目(mù )，为受(⏺)众树立(lì )健康(kāng )积极的求职(zhí )观，引导(🖲)正确价(jià )值观。每期12名(💻)一流企(qǐ )业高管(🐑)现场(chǎng )招(zhāo )聘，对4位应聘(🙉)者进(jìn )(⛓)行最犀利的评(píng )判和最严格的(🤲)挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成(chéng )立(lì )(🏉)的(de )天视卫(🛎)星公司打(dǎ )造，于2010年(🐨)10月(yuè )30日在(🌼)天津(jīn )卫视开(💯)播，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职(zhí )场性和(🍽)娱(🏃)乐性兼具，为受众(zhòng )(🌱)树立健(jiàn )康的求职观，引导正确(🚽)价值观，并在节目中制(🚻)造(🍺)较好的(de )良性(xìng )精彩冲突。每期12名企业高(gāo )管组成(chéng )波士团现场招(🔮)聘，具有不(🍯)凡身世背(🈂)景(🚪)及奋(fèn )斗经历的他(tā )们(⛅)，将对应聘者进行最(🕵)犀(🎞)利(lì )的评判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担(dān )(♈)任(⏭)主持人， [8]  以机智犀利的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立(lì )健康(😛)积极(🥈)的求职观，引导正确价值(🎛)观(🍆)。每期(qī )12名企业(yè )(😫)高管现场招聘，对4位应聘者(zhě )进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象(xiàng )的特长，同时每个人都希望能从事自(🚄)己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节目中(zhōng )的2名(míng )(⤴)国内资(zī )(💼)深(🗄)职场人(🎅)士(shì )(🚰)及心理专(🏚)家，将(jiāng )用专业知识给应(yīng )聘者真实的就业指导意见、心理把握和(hé )职(zhí )场(chǎng )忠告。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定的娱乐(lè )性但又兼顾(gù )(😇)了职(🥖)场人(🐩)生、职场(🕎)话题与争(💦)议等(děng )一(yī )系列(liè )“冲突”元(♈)素，直指全球的(de )热点(🐺)和难(nán )题(🔷)、(👮)中(💽)国社会婚恋之外的热点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名(míng )(🎴)企业高管组(zǔ )(🚝)成Boss团现场(🗄)招(zhāo )聘，对应聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )(🐋)，高(gāo )管(🌮)们会提出什(shí )么问题，对应聘者(zhě )感兴趣(qù )的(🐻)是(🈷)什(🔪)么(🧜)。在这里(lǐ )(🔰)可以看到求(😣)职(zhí )者与(📼)招聘者的对白。

多(duō )样(📠)化：有着(🚱)多年海(hǎi )外求学经(🗝)历且踌躇(👺)满志却一(yī )直苦于找不到(dào )工作的“海待”；有因学(xué )历问题(🎙)一直被(bèi )各单位拒之(zhī )(👬)门外现今还在依(🐇)靠父母的(👯)“啃老族”；曾(céng )因“护(hù )士(shì )门(📛)”事件饱受争议(yì )的网(wǎng )络(luò )红人“仙(xiān )(🏗)女(nǚ )焰焰”等等(děng )，话(huà )题(🔄)不断(duàn )(Ⓜ)，为(🚴)了得到(dào )工作(zuò )，应聘者在现场使(🌭)尽招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍(🔙)求职者为显(xiǎn )(📈)示中(👲)文水平(píng )(⏺)现场狂飙西安方言(yán )。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》兼具专业性和娱乐性。节目(🤼)开播由央(yāng )视睿智冷(lěng )面(miàn )笑匠(jiàng )(🤑)张(zhāng )绍刚担纲主持人，以(yǐ )(🛹)机智幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在(zài )节目中(⏬)制造最大限度的良性精(jīng )彩冲(chōng )(🖍)突。每(měi )期4位真实应聘(♊)者来自全(quán )(🍩)国各地(😚)，他们敢于挑(🌫)战，敢(🚁)于展示，拥(yōng )(🤪)有难以想(xiǎng )(🕓)象的(🥛)特(📢)长(zhǎng )，同(🍕)时每个人都希(⛴)望能从(cóng )事自己(📆)喜(🎿)欢(🛹)的工(gōng )作。节目中的(de )2名国内(👂)资深(shēn )职场(chǎng )人(🕠)士(🌃)及(🌹)心理专(zhuān )家，将(🚿)用(🆖)专业知识(shí )给(gěi )应聘(👍)者真实的就业指(📕)导(dǎo )意(🏍)见、心理把(bǎ )(💡)握(wò )和(🔆)职(😫)非你莫属招聘海(🎎)报(🏺)源(😩)文件(🎠)__场忠(zhōng )告(gào )。

《非(🍿)你莫属》分“自我介绍”、“天生(shēng )我有才”、“别(bié )对我(wǒ )说谎(huǎng )”、“谈(tán )钱不伤感情”等(🕜)环(huán )节进(jìn )行，“自我介绍(💘)”通过(guò )VCR展示(🚌)应聘者基本资料(liào )，包括工作内容(róng )、(👫)背景故事及(🐃)家人朋友领导(dǎo )推(🐗)荐等等，“天生我(👨)有才(cái )”应聘者展示与就业相关(♈)的才艺(👂)及特长(🦌)表演，“别对我说谎”源(😉)自职场黄(💠)金(jīn )标准(zhǔn )——真(➿)诚(🍰)度。通过(guò )对童年往事(shì )、同事关系、职场观念(niàn )(😍)、财务(wù )问题等一系列尖锐精彩的(de )直面提问，考(kǎo )验应聘者(🚴)的人性最真实一(💀)面。

最具关(🛑)注度(dù )的要(yào )数“谈钱不伤感(🌒)情(🎖)”环(huán )节，因为(📖)在求职压力下，许多求职者在应聘的过(🤩)程中(😾)为增加成功度(💋)对待遇问(wèn )题都采取了(😫)模糊态度(dù )，这(zhè )(👋)也使得(dé )用人单位得以利(🌻)用这种模(🎾)糊以最(zuì )(🍵)小的工资成(chéng )本(🔎)获得(🈹)最(zuì )(💗)优秀(xiù )的人才(🖨)，所以(yǐ )(🐕)《非你(nǐ )(👙)莫(mò )属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘者和公司代表各(gè )自的利益与权力，将(🏊)要求双方在节目现场(chǎng )直白(bái )进(jìn )行工资(👲)待遇谈判(pàn )(🎂)：(📠)底薪、奖(jiǎng )金、加班费、(📈)交通(tōng )费、通讯费、(⛴)餐费、五险一金(🏬)……(🏨)求职者的能(🍞)力在这些企业(yè )的高(gāo )管(🕝)中究竟(🏺)价值几何。观众(zhòng )将共同(🏙)见(jiàn )(🕘)证求(qiú )职者的(💞)待(dài )遇(yù )问题。