《非你(nǐ )莫属(⛲)》由1998年12月28日成(🕟)立的天视卫(🤢)星(🤴)公司顶尖(🎗)团队(duì )臻金打造，专(zhuān )业性和娱乐性兼(🎾)具(jù )，于2010年10月30日(rì )开播。央视(shì )多档(🤷)社(shè )会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲(🏐)《非你莫属》主(zhǔ )持人，以机智幽默(🚸)的主持方(fāng )式掌控(😱)节目，为受众(🚢)树(🌙)立健康(kāng )积极的求职观，引(😞)导正(🔢)确价值观。每期12名一(yī )流企业(yè )(🔝)高(gāo )(✋)管(guǎn )现场(chǎng )招(🤠)聘，对(🙄)4位(wèi )应聘(pìn )者(💪)进行(háng )最(⏰)犀(🈴)利的评判和最严格的(de )(🤲)挑选(xuǎn )。

非你莫属(🚴)》由(yóu )2010年6月18日(rì )成立的天视卫(wèi )星公司打造(zào )(😊)，于2010年10月(yuè )30日(💅)在(zài )天津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐(lè )(🔞)性兼具，为受众树立健康的求职观(🚡)，引(yǐn )(📞)导(dǎo )正确价值(zhí )观，并在(zài )节目中制造较好的良(liáng )性精彩冲突。每期12名企业高管组成(chéng )波士团现场招聘，具有不(bú )凡身世背景(🚪)及奋(fèn )(🐱)斗(dòu )经(jīng )历的他们，将对应聘者(zhě )(🛃)进行(🍾)最犀利的评(píng )判和最(🔍)严格的挑(tiāo )(🏆)选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以机(🏉)智犀(📳)利的主持(chí )方式掌(🚹)控节目(mù )，为(wéi )受众(🃏)树立健(🏫)康积(🏺)极的(de )求职观，引导正(📒)确(què )价(😕)值观(guān )。每期12名(😯)企业高(🕠)管现场招聘，对4位(🔀)应聘者(😎)进行(háng )挑(🌥)选。他们敢于(yú )挑(tiāo )战(zhàn )，敢(🚞)于展示，拥有难以想象的特长(zhǎng )，同时每个人都(👐)希望能(📧)从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名(⤴)国(guó )(🛺)内资深职(🌻)场人士及心理专(zhuān )家(🈲)，将(🎦)用专业(🛳)知识给应(yīng )聘者真实的就业指(zhǐ )导意(yì )见、(🐋)心(xīn )理把握和职(zhí )场(🍄)忠告(gào )。

真人秀：《非你莫(🧗)属》有一定的(🏽)娱(🗺)乐(🗻)性但又兼顾(gù )了(le )职(zhí )场人生(🗒)、职场话题与争(zhēng )议(📜)等一系列“冲突(tū )”元素，直(👚)指(zhǐ )全球的(de )热点和难题、中国(guó )社(🥐)会婚恋之外的热点——就(🛀)业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(yè )(🤜)高(gāo )管(guǎn )组(zǔ )成(chéng )Boss团(🗳)现场招聘(pìn )，对应聘(pìn )者进行(háng )挑选，高管们会(huì )提出什么(me )问(wèn )题，对(❄)应聘(✝)者感(gǎn )(🧑)兴趣的(de )是(🈷)什(shí )(🔪)么。在(zài )这里可以看到求职者(😤)与招聘者(zhě )的对白。

多样化：(💺)有着多年海外求学经历(😿)且(qiě )踌躇满志(zhì )却一直(🚃)苦于找不到(dào )工作(📿)的“海待”；有因(yīn )(⬇)学历(🚒)问题一(🤷)直被各单(🏒)位拒之门外现(xiàn )(⚡)今还在依靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门”事(🏺)件(📫)饱受(📈)争议的(😙)网络红人“仙女焰焰”等等，话题不(🥇)断，为了得到工(gōng )作，应(yīng )聘者(zhě )在现场(😐)使尽招数，甚至有(✝)外籍求职者为显示中(zhōng )(👲)文水平(píng )(⏺)现场狂(kuáng )飙(⛄)西安方(♊)言。

《非你莫属》兼具专业性和娱(yú )(😱)乐性(xìng )。节(jiē )目(mù )开播由央视(shì )睿(😣)智冷面笑(xiào )(🚥)匠(🤑)张绍刚担纲主(zhǔ )持(chí )(🔷)人，以机(jī )智(📒)幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每(měi )(😧)期4位真(zhēn )实应聘者(👺)来(lái )自(🐯)全国(🆚)各(gè )地，他们敢于(yú )挑战，敢于展(🚢)示(shì )，拥(🤪)有(yǒu )难以想象(xiàng )的(de )特长(zhǎng )，同时每个人(📊)都希(xī )望(🥝)能从(cóng )事自(zì )己喜欢(🛹)的工作。节(jiē )目中的2名国内资深职场人(🕠)士及心(xīn )理专(🚪)家(jiā )，将(🚿)用专业知识(shí )给应聘者真实的(🏵)就(🈳)业(🧥)指导意见、心理把握和职非(fēi )你(🏢)莫属(📖)招聘(pìn )海报源文(wén )件__场(✒)忠(zhōng )告(gào )。

《非(fēi )你莫(mò )属(🐝)》分“自(zì )我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不(bú )伤(🎟)感情”等(🕜)环节进(jìn )(🀄)行，“自(🌿)我介绍”通过(🍑)VCR展示(🚌)应聘者基本资料，包括(🗄)工作(zuò )(🧛)内容、背景故事及家人(🧐)朋友领(lǐng )(🍯)导推荐(✂)等等，“天生我(👨)有才”应(yīng )聘者展示与就业相关(guān )的才艺及特(💿)长表演(💴)，“别对我说谎(😉)”源自职场黄(💠)金(jīn )标(🈳)准——(🍭)真诚(🍰)度。通过对(duì )童(tóng )年往事(🦔)、同(🐍)事(🏷)关(guān )(🦃)系(xì )、职(zhí )场观念、财(cái )务(wù )(🏳)问题等一系列尖锐精彩的(🎾)直面提(tí )问，考(🧚)验应聘者的人(rén )(♊)性最真实(shí )一(💀)面(miàn )。

最具关注度的(de )(🥥)要数“谈钱不伤(shāng )(🌕)感(🌒)情”环节，因为在(zài )求职(zhí )压(yā )力(🍧)下(🚯)，许多求职者在应聘的过程(chéng )中为增加成功(gōng )度(dù )对待遇问题(⬆)都采取了(😫)模糊态度，这(👋)也使得用(yòng )(❎)人单位(wèi )得(😱)以利用(🌳)这(🔣)种模糊以最小(xiǎo )的(de )工资成本获得最优(⏭)秀的人才，所以《非(🐪)你(nǐ )莫(mò )属》为保证应聘者和公司代表各自(🗜)的(de )利益与权力(lì )，将要求双(shuāng )方(😦)在节目现(xiàn )场直白(👜)进(jìn )行工资(👲)待(dài )遇谈判：底薪、奖(🎧)金、(👛)加班(😅)费、交通费、通(tōng )讯费(🥟)、(⛴)餐费、五险一金……求职者的能(néng )力(🈹)在(💙)这些企(🙈)业的高(gāo )管(🕝)中(🍕)究竟价值几何(🚛)。观众将共(gòng )同见证求职者的(de )待(🎥)遇(📼)问题(tí )。