《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成(chéng )立(lì )的天视卫(wèi )星公司(sī )顶尖团队臻金(jīn )(🐉)打造，专(🔬)业(🏴)性和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播(🐿)。央视多档社(shè )会类节(jiē )(🕖)目当(dāng )家主持黄健(jiàn )翔担(dān )纲(gāng )《非你莫(mò )属》主持人，以机智幽(yōu )默(mò )的(de )主持(chí )方式掌(🤯)控(😱)节(jiē )目(🤷)，为受众树立健康积极的(de )(🌚)求职观(guān )，引导正确价值观。每期12名一流(🙂)企(qǐ )(📙)业(yè )高(✋)管现场招聘，对(🙄)4位(wèi )应聘者进行最(⏰)犀利的评判(🤷)和最严(🔔)格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日(rì )成立的(🥊)天视卫星公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月30日(rì )在天津卫视开播(😝)，每周(🙎)日(rì )晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场(chǎng )性和(hé )娱(yú )(🏃)乐性兼(jiān )具，为受众树立(🐖)健康(🖍)的求职观(🚡)，引(📞)导正确价值观，并在(😳)节目(🎦)中制(zhì )造较好的(de )良性(xìng )(⏺)精彩冲突。每期12名企(😉)业高管组(zǔ )(⛴)成波士团(🈺)现场(chǎng )招聘(👅)，具有不(bú )凡(fán )(🔍)身世背景及奋斗经历的他(🐅)们(⛅)，将对(duì )应聘(🙅)者进行最犀利(lì )的评判(♊)和最严格的(de )挑选。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大(dà )卫(😻)担任主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的(de )主持方式掌控节目，为(🤳)受众树(shù )(🛫)立健康积(jī )极的求职(zhí )观，引(🥖)导正(📒)确价值观。每期12名企(qǐ )业高管(💓)现(🛒)场招聘，对4位(🔀)应聘者进行挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(🛍)难以(yǐ )(🔦)想象的特长，同(tóng )时每个人(rén )都希望能从事(shì )自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内资深职场人士及心理(lǐ )专家(jiā )，将用(🍑)专业(yè )知识(🌥)给(🌳)应聘(pìn )者真实的就(🏺)业指(zhǐ )导意见、心理把握(🏌)和职场忠(zhōng )告(🧚)。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一(🛰)定(dìng )的娱乐性但(😀)又兼顾(gù )了职场人生、职(☕)场话题与争议等(🍀)一(yī )系(🚌)列“冲突”元(yuán )素，直指全球的(📘)热点和难题、中国(guó )社会婚恋之外(wài )(📮)的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企业高(gāo )管组成(chéng )(🙂)Boss团现场招聘，对应聘(pìn )者(🈳)进行挑(tiāo )选，高管们(🚁)会提出什么问题，对应聘者感(gǎn )兴(xìng )趣的是什么。在(zài )这(zhè )里(lǐ )可(🚲)以看到求职者与(yǔ )招聘者(♊)的对白。

多样(yàng )化：有着(🚱)多年海外求学经(🗝)历(😿)且踌躇满志(zhì )却一直苦于(yú )找不(bú )到(dào )(📼)工作(zuò )的“海待”；有(🚲)因学历问题一直被(bèi )各单位拒之(zhī )(👬)门外现今(🎷)还在(zài )依靠(👷)父母的(👯)“啃老族”；曾因“护(🕙)士门(mén )”事件(jiàn )饱受争议(yì )的(de )网络红人(🖐)“仙女(nǚ )焰焰(👼)”等等，话(huà )(👽)题不断(duàn )，为了(le )(🎶)得到工(🐉)作，应聘(🖖)者在现场使尽招(📲)数，甚至(zhì )(♌)有外(🍯)籍(jí )(🔙)求职者(zhě )为显示中文(wén )(🔐)水(shuǐ )平现场狂飙西安方(♊)言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业性(xìng )和娱(yú )乐性。节目开(🔳)播由央视睿智冷面(miàn )笑匠张绍刚担(dān )纲主(zhǔ )(🏷)持人(🕶)，以机智幽默(➿)的(㊗)主持方式掌控(kòng )节目，在节目中(zhōng )(⏬)制造最大限度的良性(xìng )精(jīng )彩(cǎi )冲(🖍)突。每期(qī )4位(wèi )真(🅰)实应聘者来自(🐯)全国(🆚)各地，他们敢(gǎn )于(🕤)挑战，敢于展示(💬)，拥(🤪)有难以想象(🖼)的(de )特长，同时每个人都希望能(⛑)从事自(zì )己(jǐ )喜欢的工作。节目(🐼)中的2名国内资深(shēn )职(🕦)场人士及心(🔔)理(lǐ )专家，将(jiāng )用(🆖)专业(🐃)知(🌵)识给应聘(pìn )者(💨)真实的(🏵)就业(yè )指导意(🏍)见(jiàn )(🍞)、心理把握(⏭)和职(zhí )非(🍙)你莫属招聘(pìn )海报源文件__场忠告。

《非你莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我有(yǒu )才(cái )(😌)”、“别(🤤)对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感(gǎn )情(qíng )”等环节进行，“自我介绍(shào )(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘者(zhě )基本资料，包括工(🤕)作内(🐪)容(🤚)、背景故(🎼)事及家人朋友领导(dǎo )推荐(✂)等等，“天生我有(yǒu )才”应(🏏)聘者展示与(🚒)就业相关(♈)的(de )才(cái )艺及特长(zhǎng )表(biǎo )演(yǎn )(💴)，“别(🙉)对我(🥈)说谎”源(😉)自(🚪)职场黄金标准——真诚(chéng )度。通过对童年往事、(💝)同事关系、职场(chǎng )观念、财(⏯)务(🏳)问(💵)题等一系列尖锐精(jīng )彩的直面提问，考(🧚)验应(🎲)聘(🔘)者的人性最(zuì )真实(shí )一面。

最具(jù )关注度的(de )要(🗡)数(🧑)“谈(🔎)钱(qián )不(bú )伤感情”环(🖌)节(jiē )，因为在求(qiú )职压力下，许(xǔ )(😸)多求(🕉)职者在应聘(🤟)的过程(chéng )中为(💡)增加成功度对待遇问题(⬆)都采取了模糊态度，这也使(😙)得用人单位(wèi )得(dé )以利用这种模(mó )糊(hú )以(🔘)最(🍵)小的工(gōng )资成本获得最优秀的人(rén )才(🖨)，所(👜)以《非你莫属》为保证应聘者和(🍹)公(🚼)司(sī )(💄)代表各(gè )自的(🖍)利(🛂)益与(yǔ )权(quán )力(🔏)，将(jiāng )要求双方在(🤜)节目(🌟)现场直白(bái )进行(➗)工资待(dài )遇(🤷)谈判(🎂)：(📠)底薪(xīn )、奖金、加班(bān )费(fèi )、交(🌐)通(🏣)费、通讯费、餐(⚽)费、(💢)五险(📗)一金……(🏨)求职者的能力在这些(xiē )企(🙈)业的(de )高管中究竟(🏺)价(✴)值几(jǐ )何。观(guān )众(zhòng )将(🔺)共同见(🕘)证求(qiú )职(zhí )者的(de )待(dài )遇问题。