《非(fēi )你莫(mò )属》由1998年(🐌)12月28日成立的天视卫星公司顶尖团(🎹)队臻金(jīn )打(dǎ )造，专业性(🗼)和娱(🥩)乐性兼(jiān )(🎾)具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视多档社(shè )会(🛍)类(lèi )节(🕖)目当(dāng )家(🙍)主(💆)持(✳)黄(huáng )(🔲)健翔担纲(gāng )《非(fēi )你莫属》主持人，以(🍮)机智幽(yōu )默的(de )主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引(😞)导(dǎo )(🖲)正(zhèng )确(què )价(jià )值观。每期12名一(🗞)流企业高管现(xiàn )场招聘，对4位应聘(pìn )者(💪)进行(🎾)最犀利(lì )的评判和(👃)最(zuì )严格的挑选。

非你(🐀)莫属(shǔ )》由2010年6月(yuè )(🈁)18日成立的天视卫(🛎)星(💍)公司打造(zào )，于2010年10月30日(rì )在(zài )天津卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出(👵)。职(💸)场(🥅)性和(🍽)娱乐性兼具，为受众树(shù )立健康的求职观，引导正确(què )价(jià )值观(guān )，并在(zài )节(👗)目(🎦)中制(🚻)造较好的良(liáng )性(⏺)精彩冲突。每期12名(🎴)企业高管组成波士团现(xiàn )场招聘，具有不凡身世背(🈂)景及奋(fèn )斗经历(👼)的他(🐅)们(men )，将(✒)对应聘(pìn )者(🛃)进行最(zuì )犀利的评判(♊)和最严格(🍉)的挑(tiāo )选。

2020年(🔮)11月，由(🏁)大卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利(lì )的主(zhǔ )持(chí )方式(shì )掌(🚹)控节目(🏓)，为受众树立健康积(🏺)极的求职观，引导(dǎo )正确价值观。每期12名企业高管现场招聘(pìn )，对4位(🔀)应聘者(zhě )(😎)进行(háng )挑(🌥)选。他们敢(gǎn )(🤬)于(🚖)挑战，敢于展示，拥有难以想象(xiàng )(🚬)的特长(🏈)，同时(🍩)每个(gè )人都希望能从事自(zì )己喜欢的(de )工作。节(⏫)目中的2名国内(👂)资(zī )深职场(🀄)人(rén )士(shì )及心(xīn )理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘者(zhě )真实(🔉)的就业指(zhǐ )导意见(jiàn )、心理(lǐ )把握和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱(yú )乐(🗻)性(📑)但又兼顾(😇)了职场人生、职场话(huà )题与争(💦)议等(děng )一系列(🚩)“冲突”元素，直指全(quán )(🎄)球的热点(🐺)和难题(tí )、中国社会婚恋(🚮)之外的热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期(qī )12名(míng )(🎴)企业高管组(zǔ )成Boss团(🗳)现(xiàn )场(🗄)招聘，对(duì )应聘(📰)者进行挑选(🐋)，高管们(men )会提(🗣)出(🛹)什么问题(tí )，对应(🧔)聘者(zhě )感兴趣(🍝)的(🐻)是(shì )什么(🧜)。在(zài )这里可以看到(🈁)求职(zhí )者与招聘者的对(duì )白(🔋)。

多样化：(💺)有(yǒu )着多年海(🙊)外求学(🔛)经(🗝)历且(qiě )踌躇满(🔼)志却一(yī )直苦于(yú )找(😫)不到(📼)工作的“海待”；有因(yīn )学(🍵)历问(🌨)题一(🤷)直被各(gè )(👰)单位(wèi )拒之门外现今还在依靠父母的(de )“啃老族(zú )”；曾(✒)因(🧦)“护士门(mén )”事件饱(bǎo )受争议(😄)的网络红人“仙女焰焰(👼)”等(děng )等，话(👽)题不(🥇)断，为(wéi )了得到工作，应聘者在(🍉)现场使尽招数(🚽)，甚(🤕)至(zhì )(♌)有外籍求(qiú )职者为显(📈)示中文水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和(hé )娱乐性(⛵)。节(jiē )目(mù )开播(🏣)由央视睿智(📸)冷(🐥)面笑匠张绍(🔡)刚(🌼)担纲主持人(rén )，以机智幽(🌕)默的主持(⏹)方式掌控节目，在(zài )节(❇)目中(zhōng )制造(zào )最大限(xiàn )度的良(liáng )(😏)性精彩冲突。每期4位真实应聘(pìn )者来(⚡)自全国各地(dì )，他们敢(🈵)于挑(🌫)战，敢于(yú )(🌈)展示，拥有(yǒu )难以想象(🖼)的(🥛)特长，同时每(měi )个人都(🍏)希望能(néng )从事自己喜欢的工作。节目(mù )中的(🗂)2名(míng )国内资深职场(chǎng )人士(🌃)及心(xīn )理专家(🌁)，将用专业知识给应聘(👍)者真实的(de )就业(yè )指导意见、(🚳)心理(👀)把握和(hé )职(😫)非(fēi )你(🏢)莫属招聘海报源文件__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫(🏝)属》分“自我介绍(🐆)”、“天生我有才(😌)”、(👣)“别对(duì )我说谎”、“谈钱不(🥑)伤感情”等环节(jiē )进行，“自我(wǒ )介绍”通(tōng )过VCR展示(🚌)应(yīng )聘者基(😂)本资料，包(bāo )括(kuò )工(🤕)作(zuò )内容(🤚)、背(bèi )(💣)景故事及(jí )家(🍓)人(🧐)朋友领导推(🐗)荐等等，“天(tiān )(🕖)生我有才”应聘者展示(shì )与就业相关的才艺及(jí )特长表演，“别对我说谎”源(yuán )(😉)自职场(chǎng )(👼)黄金标准—(🌡)—真(➿)诚度。通过对(🚠)童年往事、(💝)同(tóng )事关系(xì )、职场观(🍔)念、财(⏯)务(wù )问题等一系列尖(🏞)锐(ruì )精彩的(🎾)直面提(tí )问，考验(yàn )应聘者的人性最(zuì )真(zhēn )实一面。

最(🃏)具(🎒)关注度的要数“谈(🔎)钱不(bú )伤(shāng )感情”环(huán )节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增(🕙)加成功度对待遇(yù )问题(⬆)都(dōu )采取了(😫)模糊(🤼)态度，这(zhè )也使得用人单位(wèi )(🦈)得以利用这(zhè )种模糊以(yǐ )最(🍵)小的工(👨)资(zī )成(chéng )本(běn )获得最优秀的人才，所以《非(🐪)你莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘者和(hé )公(gōng )(🚼)司代(dài )(🐿)表各自的利益与(yǔ )(🍠)权力，将要求双方在节目现场直白(👜)进行工资待(dài )(🍢)遇谈(⭕)判：底薪、奖(🎧)金、加班(bān )(😅)费、交通费、通讯(😋)费、餐(cān )费、五险一(yī )金(🏬)……求(qiú )职(zhí )者(zhě )的(🍣)能力在这(🛁)些企业(yè )的(de )高管中究(🕘)竟价值几何(🚛)。观众(🚏)将共(gòng )同见(jiàn )证求职者(⏹)的(💞)待遇问题。