《非你莫(🆓)属》由1998年12月28日成立的(🛍)天视卫星公司顶尖(jiān )团(🎹)队臻金打(🛤)造，专业性和娱(yú )乐性兼具，于2010年(nián )(🌗)10月30日(🖲)开播(bō )。央(🔸)视多档社(shè )会类节目当家主持(✳)黄健翔担(🚉)纲《非你莫属(📞)》主持人(rén )，以机智幽默的主持方式(🕕)掌(🤯)控节目，为受(⏺)众(zhòng )树(shù )立(📎)健(🧚)康积极的求(📯)职(zhí )(🚨)观，引(😞)导(dǎo )正确(què )价值(zhí )观(guān )(🌑)。每期12名一流企业高管现(xiàn )(🏂)场招聘(pìn )(🤸)，对4位应聘者进行最犀(xī )利(lì )的(⛏)评(🥫)判和最严格(gé )的(🤲)挑选。

非你(nǐ )(🐀)莫属(shǔ )》由2010年6月18日(rì )成立的天视卫(wèi )星公司打造(zào )(😊)，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼(jiān )(🚲)具，为受(🔙)众树立健康(kāng )(🖍)的求职观，引导正确(què )价值观，并在节目中(zhōng )(📤)制(🚻)造(zào )较(jiào )好的(de )良(🛃)性精(👩)彩(cǎi )冲突。每(📬)期12名(míng )企(😉)业高管组成波士(shì )团现场(chǎng )招聘(👅)，具有不凡身(🌲)世背景及(jí )奋斗经历的他(🐅)们，将对应聘(pìn )者进(jìn )行最犀利的评判(pàn )和(hé )最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任(⏭)主持人， [8]  以机(jī )智犀利的(🚔)主(zhǔ )持(chí )方(fāng )式掌控(😓)节目(🏓)，为(wéi )(🤳)受(🔡)众树立健康积(jī )极(🥈)的求(qiú )职观，引导正确价值观。每期12名(míng )企业高(🕠)管现场(🤟)招(zhāo )聘(pìn )，对(😇)4位应聘者进行挑(🌥)选(❣)。他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难(🐔)以想象(🚬)的特(tè )长，同时(shí )每个人(Ⓜ)都(👐)希望能(📧)从事(shì )自(zì )(🚄)己喜欢的(de )工作。节目(mù )(🙎)中的2名(⤴)国内资深职(🌻)场人士及心理(lǐ )(🐁)专(zhuān )家，将用(yòng )(🍑)专业知识给应聘(🍢)者(zhě )真(zhēn )实的就业指导意(🔷)见、心理把握和(🏁)职场(🍄)忠告(🧚)。

真人秀：《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了(le )职场(chǎng )人生、职场(🕎)话题(tí )与争议等一系列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热(⏭)点和难(nán )题、中国(🚱)社会婚恋之(zhī )外的热点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期(qī )12名(míng )企业(yè )高(🏟)管组成Boss团现场招聘(pìn )，对(🐂)应(😾)聘者进(jìn )行挑选，高(gāo )(🆘)管们会提出什么(me )问题，对(❄)应(🧔)聘(✝)者感兴趣(qù )的是什么(me )。在这里(🔰)可(kě )以看(kàn )(📥)到求(qiú )(😣)职者(zhě )与(yǔ )招聘者的(😛)对白。

多样(📠)化：有着多(🧔)年海外求(qiú )学经历且踌躇满志(zhì )却一直苦于找(😫)不到工作(zuò )(📿)的“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历问(wèn )题(🎙)一直被各单位拒(jù )之(zhī )门(♓)外现今还在依靠父(fù )母的“啃老(lǎo )族(zú )(🖱)”；(♟)曾因“护士门”事件(📫)饱受争议(yì )(😄)的网络红人(rén )“仙女(❎)焰焰”等等(🤛)，话题不(🥇)断，为了得(🥚)到工(🐉)作，应聘者在现场使尽(jìn )招数，甚至有外(wài )籍求(qiú )职者为(🖇)显示(shì )中文(🔐)水平(píng )现(xiàn )场狂飙西(xī )安方(♊)言(yán )。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具(jù )专业性和娱乐(🏞)性。节(jiē )目(mù )开(kāi )播(bō )由(💆)央视睿(ruì )(😣)智(📸)冷面笑匠张绍刚(gāng )担纲(gāng )主持(🔷)人，以(yǐ )机智幽默的(㊗)主(🔖)持(chí )方式掌控节目，在节目中制(🤚)造最大限度(dù )的良性精(👑)彩(🔊)冲突。每期(🚟)4位真实(😧)应聘者来自全国各地，他们(⛺)敢于挑(🌫)战，敢于(🌈)展示，拥有难以想(🕓)象(🖼)的特(tè )长(zhǎng )，同时每个人(rén )都希(xī )望能从事(🚸)自己喜(xǐ )欢的工作(zuò )。节目中的2名(🍉)国内资(zī )深职(🕦)场人(rén )士及心理专家，将用专业知识给(💵)应聘(👍)者真实(shí )的就(🈳)业指(zhǐ )(📕)导意见、心理把(bǎ )握(⏭)和职非你莫属招聘海报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你(🚖)莫(mò )(🏝)属》分(fèn )(🎾)“自(zì )我(wǒ )介绍”、“天生我有才(cái )”、“别(bié )对我说(😜)谎”、“谈(🏩)钱不伤感(gǎn )情(qíng )”等环节进行(háng )，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示(🚌)应聘者基(😂)本(🏅)资(zī )料，包括工(🤕)作内容、背景故(gù )事及(🐃)家人(🧐)朋友领导推荐(✂)等等(děng )，“天生我(wǒ )(👨)有才”应聘(pìn )者(🎁)展示与(yǔ )(🚒)就(jiù )业相关的才艺及特长(zhǎng )(🦌)表演(yǎn )，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源(😉)自职场黄(💠)金标准——真(➿)诚(🍰)度。通(🛡)过对童(tóng )年往事、同事关系(😃)、职(zhí )场观念(😍)、财务问题等一(yī )系列尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验(yàn )应聘者的(🧘)人性最真实一面。

最具(🎒)关注度(dù )的要数“谈钱不(bú )伤感情”环节，因为在(zài )(💿)求(📿)职压力下，许(xǔ )多求职(zhí )者在应聘的过程(chéng )中为增加成(chéng )功度对待遇(💈)问题都采取了模(🙄)糊(🤼)态(tài )度(dù )，这也(yě )使得用人(rén )单(dān )位得以利用这种模(🎾)糊以最小(🌧)的(♉)工资成本获(huò )得最(💗)优秀的人(🅰)才(🖨)，所以(🐕)《非你(👙)莫属》为(wéi )保(bǎo )证(zhèng )应聘者和公司代(dài )表(➿)各(🦈)自的利益与权力，将要求双(shuāng )方(😦)在(🤜)节目现场(chǎng )(🖥)直白进(jìn )行(háng )工资(zī )待(🍢)遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班费、交通费、通(tōng )讯费(fèi )、餐费、五险一(👷)金……求(qiú )职者的能力(🈹)在这些企业的高管中究竟(🏺)价(✴)值几何。观众将共同见证(🐪)求(qiú )职者(⏹)的(💞)待遇问题。