《非(fēi )你(🔨)莫属(shǔ )》由1998年(🐌)12月28日成立(🕸)的天视(shì )卫星公司(sī )顶尖团队臻金(🐉)打造(🌰)，专业性(🗼)和娱乐性兼具(jù )(📿)，于2010年10月(📼)30日开播。央视(👑)多档社会类节目当(dāng )家(🙍)主持黄健(🥄)翔担纲《非(🐖)你莫属》主(zhǔ )持(chí )人，以机智幽默(🚸)的(🖍)主持(🐶)方式(shì )掌控(😱)节目，为受众(zhòng )(🚢)树(🌙)立(lì )健康积(jī )极的(🌚)求职(zhí )(🚨)观，引(yǐn )导正确价值观。每期12名(míng )一流(🙂)企业高管(guǎn )现场招聘，对4位(👓)应(🙀)聘(🙉)者进行最犀利的(⛏)评判(🤷)和最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成(chéng )立(🏉)的天视(shì )(👊)卫星公司打(🦇)造(zào )，于(yú )(➡)2010年10月30日在天(🚶)津(💹)卫视开播，每周日(rì )晚(wǎn )(🎥)21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )(📛)22:05播出。职场性和(🍽)娱乐性兼具，为受众(🌱)树立健康(kāng )的求职(zhí )观，引导正确价(jià )值观，并在节目中制造较好的(👚)良(liáng )性精彩冲(chōng )突。每期12名企业高管组成波士(shì )团(tuán )现场招聘，具有不(bú )凡身(🌲)世背景(jǐng )及(jí )奋(🐱)斗经历的(de )他(tā )们，将对应聘(pìn )者(🛃)进(jìn )行最犀利的评判(pàn )和(👆)最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的主持方式掌控节(jiē )目(mù )，为受众(zhòng )(🃏)树(shù )立健康积极(jí )的(de )求职观，引(yǐn )导正(📒)确(🤫)价(jià )值观。每期(qī )12名(míng )企(qǐ )业(😫)高管现场招聘(pìn )(💦)，对4位应聘者进(jìn )行(🧖)挑选。他们(🔘)敢于(yú )挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每(🙋)个人(rén )都希(💙)望能从事自己(🤩)喜欢的工作。节目(mù )中的2名国内(nèi )资深职场人(rén )士及心(xīn )(🈹)理专家，将用(yòng )专(🐞)业知识给应聘者真(zhēn )实的就(🏺)业(yè )指导意(🔷)见、心理把握和职场忠告(🧚)。

真人秀：《非(fēi )你莫(🧗)属》有一定的娱乐(🗻)性但又兼顾(gù )了职(zhí )场人(🐩)生(🗒)、职场话题与争议等一系(xì )列“冲(😄)突”元素，直指(zhǐ )全(quán )球的热(rè )点和难(🤨)题(tí )、中国(🚱)社会(🍶)婚恋之(zhī )外的(📊)热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面(miàn )试(🥗)：每(🔨)期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对(duì )应聘者进(💑)行挑选，高管们会(huì )提出什么问(wèn )题，对应聘(pìn )者感(🧑)兴趣的是什(shí )么。在这里可以看到求职者(😤)与(📼)招聘(pìn )者的对(♑)白。

多(🏻)样(📠)化：有着多(🧔)年海外(📃)求学经历(lì )(😿)且(qiě )踌(chóu )躇满志却一(yī )直苦(kǔ )于找不到工作的(🛹)“海待(dài )”；(🧀)有因学历问题(tí )一直(zhí )被(bèi )各(gè )单位拒之(👬)门外(➖)现今还在(🍁)依靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因“护士(🛵)门”事件(jiàn )饱(📔)受争议(😄)的网络(luò )(💝)红(😢)人“仙(🏗)女(❎)焰焰(yàn )”等等，话题不断，为了得到工作(zuò )，应聘者在(🍉)现场使(shǐ )(🌭)尽(jìn )招数(shù )，甚至有外(wài )籍求职(㊙)者(zhě )为显示中文水(⛲)平现场狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼具专业性(xìng )和(🥘)娱(yú )乐性。节目(mù )开播由央(yāng )视睿智冷面笑匠张绍(shào )刚(🌼)担纲(gāng )主持人，以机智幽默(mò )(➿)的主持方式掌控(🐞)节目，在节(jiē )目中制(zhì )造最大限度(📬)的(📛)良性(🍪)精(👑)彩冲突。每期4位真实应聘者来自(🐯)全(quán )国各地，他们(⛺)敢(gǎn )于挑战，敢于展示(shì )，拥(yōng )有(🎹)难(nán )(💠)以想(xiǎng )象(🖼)的(🥛)特长，同时(shí )(🔥)每个人都希望能从(🌪)事自(🥔)己喜欢的工作。节(🍼)目中的(de )2名(🍉)国内(nèi )资深职场人士及心理专(🚪)家，将用专业知识给应聘者真实的就业(🧥)指导意见、心理把(bǎ )握和职非你莫属招聘海(hǎi )报源文(wén )件__场(✒)忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自我介绍”、“天生我有(😁)才(cái )”、“别对我(🥈)说谎”、“谈(🏩)钱不伤(shāng )感情(🎷)”等(děng )环节进行，“自我介绍(shào )”通(😖)过(🍑)VCR展示应聘(⏱)者基本(🏅)资(📝)料(liào )，包括(kuò )工(gōng )作内容、背景故事及家人朋友(yǒu )(🚂)领导推荐等(děng )等，“天(tiān )(🕖)生我有(🙈)才(👞)”应聘者展示与(yǔ )就(🔭)业相(🚊)关的才(cái )艺(👂)及特长表(🏄)演(yǎn )，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄(huáng )(💠)金标(🈳)准——真(zhēn )诚度。通过(😡)对童年往(wǎng )事(🦔)、同事关系、职(zhí )场观(🍔)念、(♊)财务问题等一(yī )系(xì )列(liè )尖锐(💡)精(🔦)彩(cǎi )的直面提(😨)问，考(kǎo )验(yàn )应聘(🔘)者(zhě )的人性最真(🗺)实(👘)一面(miàn )。

最具关(🛑)注度的要数“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职(zhí )压力下，许多(🕺)求职者(🔒)在应聘的过程中为增加成功(🔭)度对(🥂)待遇问题(⬆)都(👣)采取(qǔ )了模糊(hú )态度(dù )，这也使(shǐ )(😙)得用人单位得以(🎨)利(lì )(🌻)用(yòng )这种模糊以最小的工资成本(běn )获得最优(yōu )秀的人(rén )才(🖨)，所以(yǐ )《非你莫属(⛺)》为(wéi )保(🦔)证(👮)应聘者和公司代(dài )表各(gè )自的(de )利益(🧡)与权力，将要求双方在(🤜)节目(🌟)现场直白进行工(➗)资待遇谈判：底薪、奖(🎧)金、加班(bān )费、交通(🏣)费、通讯费、餐费(fèi )、五(wǔ )险一(yī )金……求(qiú )(🧡)职者的(🍣)能(néng )力在这些(✋)企(🙈)业(yè )的(de )高管中(🍕)究竟价值(🍅)几(👴)何。观众将(jiāng )(🔺)共同见证(zhèng )求职者(zhě )的(de )待遇问题(tí )。