《非你(nǐ )莫属(shǔ )(⛲)》由1998年12月28日(rì )成立的天视(shì )卫星公司顶尖团队(🆖)臻金(🐉)打造(🌰)，专业性(🗼)和娱(yú )乐性兼具，于(👋)2010年10月30日(🖲)开播(🐿)。央视(shì )多档社会类节目当(👁)家主持黄(🔲)健翔担纲《非你莫(🛺)属》主持人(🗑)，以机(jī )智幽默的主持方式掌控节(🐖)目(🤷)，为受众树(shù )立健康积极的求职观，引导(🖲)正(zhèng )确价值观。每期12名一(yī )(🗞)流企业高管(guǎn )现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行(🎾)最(zuì )犀利的评判和最严格(gé )的(🤲)挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年(nián )6月18日(💹)成(💔)立(lì )的(🥊)天视卫星公司打造(zào )(😊)，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播(bō )，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为(wéi )受众(🌱)树立健康(kāng )的求(qiú )职观，引导正确价值观(🔲)，并(🕕)在节目中制(🚻)造较好的良性精彩冲突。每期(qī )12名(míng )企业高管组成(🏸)波士团现场(🧥)招聘，具有不(bú )凡(🔍)身世背景及奋(🐱)斗经历的他们，将(✒)对应聘者(zhě )进(jìn )行最犀(xī )(🎞)利的评判和(👆)最(zuì )严(🏗)格(gé )的挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由(🏁)大(dà )卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利的主持(🌮)方(👎)式(shì )掌控节目，为(wéi )受(shòu )众树立(lì )健康(😛)积极(🥈)的(🦀)求职观，引导正确价值观。每期12名(😯)企业高管现场招聘，对4位应聘者(😎)进行(🧖)挑(🌥)选(xuǎn )。他们敢于挑(tiāo )(👉)战，敢于展示，拥有难(nán )以想象(🚬)的特长，同时每个人(rén )都希望能从事自己喜(xǐ )欢(😍)的工(gōng )作(📒)。节(jiē )目中的2名(⤴)国(🛺)内(👂)资深职场人士及心(🈹)理专家(jiā )，将用专业(🛳)知识给应聘(pìn )者真实(🔉)的就业指(👌)导意见(jiàn )、心理(lǐ )把握和职场忠告(gào )。

真(zhēn )人秀(🐺)：(➗)《非(🕳)你(💃)莫(🧗)属》有(yǒu )一定的娱乐性(📑)但又兼顾(gù )(😇)了(le )职场人(rén )生(🗒)、职场话(huà )题与(yǔ )争议等一系列“冲突”元(♈)素，直指(zhǐ )全球的热点(🐺)和难题、中国(guó )社会(huì )婚(hūn )(👕)恋之(🈶)外的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名企业高管组成(chéng )Boss团现(🚀)场(🗄)招聘(🏑)，对(🐂)应聘(pìn )者(zhě )进行挑选，高管们(men )(🚁)会提出什么问(⚾)题，对应(🧔)聘(pìn )者感(gǎn )兴趣的是(🈷)什么。在这(🍺)里(lǐ )可以看(kàn )到求(qiú )职(zhí )者与招聘者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着(zhe )多年海外求(qiú )学经历(😿)且(qiě )踌躇满(🔼)志(🕙)却一直苦于找不到工作(📿)的“海待”；(🧀)有因(yīn )(⬇)学(xué )(🍵)历问(wèn )题一(yī )直被各单位拒之(zhī )(👬)门(♓)外现今还在依(🐇)靠父母的(de )“啃(💍)老族”；曾(céng )因“护士门”事(🏺)件饱受(shòu )争(zhēng )议的网络红人“仙女(❎)焰焰”等等，话(huà )题不断，为了得到工(gōng )作，应(✏)聘(pìn )(🖖)者(😾)在(zài )现(xiàn )(🏆)场使(🌭)尽招数，甚(shèn )至(♌)有外(🍯)籍求(🌳)职者为(wéi )显(📈)示(shì )中文水平现场狂飙西(🕗)安(ān )方言(🌓)。

《非你莫属》兼(🤤)具专业(🚠)性(🍟)和娱乐性。节目开(kāi )播(🏣)由央视睿智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍刚担(dān )纲主持人，以(yǐ )机智(📒)幽默(mò )的(de )(㊗)主(zhǔ )持方式掌控节目，在节目中制造(zào )最大限(xiàn )度的良性精彩冲突。每(měi )期4位真(zhēn )实应(💜)聘(♊)者来自全国各(🎮)地，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(shì )(💬)，拥(yōng )有难(nán )以想象的(de )特长，同时每个人都希望能(⛑)从事(shì )自己喜(xǐ )欢(huān )的工作(zuò )。节目中(zhōng )的2名国内资深职(🕦)场(chǎng )人(🕠)士(🌃)及心理专家，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘者真实的就(jiù )业指导意(🏍)见、(🚳)心理把握和(hé )职非你(🏢)莫属招聘海(hǎi )报(🏺)源文件__场(✒)忠告。

《非你莫(mò )属》分“自我(📪)介绍”、“天(tiān )生我有才”、“别对(🥇)我(🥈)说谎”、“谈钱(🌔)不(bú )(🥑)伤感情”等环节进行(🤼)，“自(zì )我介绍”通过VCR展示应聘者(zhě )基本资料(🐢)，包括工(gōng )作内容、背(bèi )景故事及家人朋友(yǒu )领导(dǎo )(💙)推荐等等，“天生我有才”应(yīng )聘者展示(shì )(🌆)与就业相(xiàng )关的才艺(yì )(👂)及特(💿)长(zhǎng )表演，“别(🙉)对我说谎”源(😉)自职场(👼)黄(huáng )金标准——真(zhēn )诚度。通(tōng )过对童年(nián )往(wǎng )事、同事(shì )关(guān )系(xì )、(🌕)职场观念、财务问题等一系列尖锐精(jīng )彩的(🎾)直面提问，考验应聘(🔘)者(zhě )(🚴)的人性最真实(👘)一(💀)面。

最(🃏)具关(🛑)注度的(de )要(yào )数(shù )“谈(🔎)钱不(bú )伤感(gǎn )情”环节，因为在求(📿)职(zhí )压力(lì )下，许多(🕺)求职(zhí )者(🔒)在应聘的(🏁)过程(chéng )中为增加成功度(💋)对(duì )待遇问题(tí )都采取了(😫)模糊(🤼)态度，这也使(😙)得(🔭)用人单(dān )位得以利(🌻)用这种(zhǒng )模糊(👞)以(yǐ )最小(xiǎo )的工(👨)资成(chéng )本(běn )(🔎)获得最(💗)优秀(🎖)的人(rén )才，所以《非你(nǐ )莫属》为保(bǎo )证应聘者和公司代表各自的利益(🧡)与权力(🔏)，将(jiāng )要求(🎵)双方在节目现(xiàn )场直白进(jìn )行(➗)工资(zī )(👲)待遇谈判(pàn )(🎂)：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交通(tōng )费、通(🚮)讯费、餐费、五(wǔ )(🍬)险一金……求职者的(🍣)能力在这些企业的高(🏕)管中(zhōng )究竟(jìng )价值几(👴)何(hé )。观众(zhòng )将共同见(jiàn )证求职(zhí )者的待遇问题。