《非(fēi )你莫(🆓)属》由1998年(nián )12月(yuè )28日成(chéng )立(🕸)的天视(shì )卫(🤢)星公(gōng )司(🎺)顶(dǐng )(🔧)尖(🎗)团队臻金打造，专业性(🗼)和(🐮)娱(🥩)乐(💤)性兼具(jù )，于(yú )2010年10月(yuè )30日(🖲)开播(🐿)。央(yāng )视多(duō )档社会类节目当家(jiā )主(zhǔ )持(chí )黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持人，以机(✖)智(zhì )幽默的主(🚑)持(chí )方式掌(zhǎng )控节目，为受(⏺)众树立(lì )健康(kāng )积极的求职观(guān )，引导正确(❔)价(💱)值观。每期12名一(🗞)流(🙂)企业(yè )高管(🐑)现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行最犀利的评判和(👃)最严格(gé )的挑选(xuǎn )。

非(🕐)你莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日成立的天视(shì )卫星公司打造，于(➡)2010年10月30日(💅)在天津卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播出(chū )。职场(chǎng )性和娱(🏃)乐性兼具(jù )(📐)，为受众(🌱)树立健(🆙)康的求(qiú )(💣)职观，引导正(zhèng )确价(jià )值观，并在节(jiē )目(mù )中(📤)制造较好的良(🛃)性精彩(cǎi )冲(chōng )突。每期12名(míng )企(qǐ )业(🚤)高管组成波士(💁)团现场招聘，具有(🔬)不(bú )(🍯)凡(🔍)身世(shì )背景(jǐng )及(🐌)奋斗经历的他(tā )们，将对(💨)应(yīng )聘(🙅)者(🛃)进行最犀利的评判和最(zuì )严格的(🗒)挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任(⏭)主持(chí )人， [8]  以机(jī )智犀利的主持方式掌控节目，为受(🔡)众(🃏)树(🛫)立(📛)健康积极的求(qiú )职观，引(🥖)导正(zhèng )确价值观。每期12名企(qǐ )业(yè )高管(guǎn )现(xiàn )场招聘，对(duì )4位应(yīng )聘者进行挑选。他们(🔘)敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的(🐊)特(tè )长，同时(shí )每个人都希望(wàng )能(néng )从(cóng )事(🚹)自(🚄)己喜欢的(de )工作。节(jiē )目中的2名国内资深职场人(🎅)士及(💻)心理(🐁)专家(🈲)，将用(yòng )专(🐞)业(yè )知识(🌥)给(🌳)应聘(pìn )者真实的就业指导(dǎo )(✒)意(🔷)见、心理把握和职场忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一定的娱乐性但又兼顾(😇)了职(🥖)场(chǎng )人(rén )生、职场话题与(yǔ )争议(📜)等一系列“冲突”元素，直指全(quán )球的热点和难(nán )(🤨)题(tí )、中国社(shè )会婚恋之外的(de )热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(🥗)：每期(qī )(🚁)12名企业高管(guǎn )组(zǔ )成(chéng )Boss团现场招聘，对应(yīng )聘(pìn )者进行挑选，高管们会提(tí )出什么(💴)问(wèn )题(tí )，对(duì )(❄)应聘(pìn )者感兴趣的是(🈷)什么(🧜)。在这里可(🚲)以(yǐ )(🥟)看(kàn )到求职者(😤)与招聘者的(😛)对(♑)白。

多(🏻)样化：有着多(🧔)年海(hǎi )外(wài )求学经历且踌躇满志却一直苦于找不(bú )(⏮)到(📼)工作(zuò )(📿)的(de )“海待”；有因(yīn )学历(lì )问题一直被各(gè )(👰)单位拒之(👬)门外(➖)现今(🎷)还在依靠父(🍶)母的“啃老(👥)族”；曾因“护士门(mén )”事(shì )(🏺)件(📫)饱受(shòu )争议的网络红(😢)人“仙(🏗)女(❎)焰焰(👼)”等等，话(👽)题不断，为了得到工作(🏳)，应聘(🖖)者在现场使尽招数，甚至有外籍(🔙)求职者为显示中文水平现场(🎿)狂飙西(xī )(🕗)安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专(🈵)业性和(hé )娱乐性(xìng )。节目开播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍(shào )刚担纲主持人，以(yǐ )机智幽(yōu )默的(㊗)主持方(🎣)式掌(🗑)控节目，在(🌽)节目中制造最大限(🕟)度(📬)的良性(xìng )精彩冲突。每期4位(😂)真实应(yīng )聘者来自(zì )全国各地(😚)，他(🌺)们(⛺)敢于挑战，敢(🚁)于(🌈)展示(💬)，拥(yōng )有难以(yǐ )想象的特长，同时每个(gè )人都希(xī )望能从(🌪)事(shì )自己(📆)喜欢的工(🈂)作。节目中的2名国(guó )内(nèi )资(zī )深职场人士及(jí )心理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘者真实的就业(yè )指导意见、(🚳)心(xīn )(🌯)理(lǐ )把(bǎ )握和职非你(🏢)莫属招聘(🦗)海(hǎi )报(bào )源(yuán )文(wén )件(jiàn )(🎠)__场忠告(gào )。

《非(🍿)你(nǐ )莫属(🐝)》分“自我介绍”、(🛬)“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节进行(háng )(🤼)，“自(🌿)我(🌎)介绍”通过VCR展示应聘者基(😂)本资料，包括(kuò )(🗄)工作(🧛)内容、背景故(gù )事及家人朋友领导(dǎo )推荐等(🏁)等，“天(tiān )生我有才(👞)”应聘者(zhě )展(zhǎn )示与就业相关的(de )(🏽)才艺及(jí )特长表演(💴)，“别(🙉)对我说谎”源(😉)自职场黄(huáng )金(jīn )标准——真诚度。通过对童年往事、(💝)同事关系、职场观(guān )念(😍)、财务问题(tí )等(👵)一(🗞)系列(liè )尖锐精彩的直(zhí )面提(😨)问，考(kǎo )验应聘者的人性最真(🗺)实一面(miàn )(⬅)。

最具(jù )关(🛑)注度的要数“谈钱不(🤯)伤(shāng )(🌕)感情”环节，因(yīn )(🔮)为在求职压力下(🚯)，许(😸)多求职(🏝)者在应聘的(de )过程中为(wéi )增加成功度对待遇问题都采取了(le )模糊态度(dù )(📁)，这也使得(🔭)用人单位得以利用这(🔣)种模糊以最小的工资成本获(huò )得最优秀的人才，所以《非你(nǐ )(👙)莫(🛫)属(⛺)》为保证应聘者和(🍹)公(gōng )司代表各自(zì )(🗜)的利(lì )益与权力，将要(😙)求(qiú )双方在(🤜)节目现(✉)场直白进行工(➗)资待(dài )遇谈(⭕)判(pàn )(🎂)：(📠)底薪、(👎)奖(jiǎng )金、加班(😅)费、交通费、通(tōng )讯费(🥟)、餐费、(💢)五(🍬)险一(👷)金(🏬)……求职(zhí )者的(de )(🍣)能力(🈹)在这些企业的高管中究竟价值几(jǐ )何。观众将(jiāng )共同见(jiàn )证求职(zhí )者的待(🎥)遇(📼)问(wèn )题(tí )。