《非(fēi )(👷)你莫属(shǔ )》由(🐽)1998年12月(🌰)28日成(🕟)立(lì )的天视(shì )卫星(xīng )公司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业(yè )性和娱(yú )乐性兼(🎾)具，于2010年10月(yuè )30日开播(🐿)。央视多(duō )档(dàng )社(shè )会(huì )类节目(mù )当(dāng )家(jiā )主(💆)持黄健(🥄)翔担纲(gāng )《非你莫属》主持人，以机(✖)智幽默的主持方式掌控节(🐖)目，为受众树立(📎)健康(🚣)积(🔩)极的求职观，引导正确(❔)价值观(guān )。每期12名一(🗞)流企业高管现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应(yīng )聘者(zhě )进(jìn )行(háng )最(⏰)犀利的评判和(👃)最严格的挑选。

非(fēi )你莫属(🚴)》由(yóu )2010年6月18日成立的(🥊)天视卫星(💍)公司打(dǎ )造，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开(kāi )播(😝)，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出(chū )。职(💸)场性和娱(🏃)乐性兼具，为受众树立(lì )健(🆙)康的求职观，引导正确价(🎐)值观，并在节目(mù )中制造(🍺)较(jiào )好的(de )良(🛃)性精彩冲突。每(📬)期(✖)12名企业(yè )高管(🍹)组成波士(💁)团现场招聘，具(🐈)有不(🍯)凡身(shēn )世(💕)背景及(🐌)奋(fèn )斗经历(lì )的他(tā )们，将对(duì )应聘(🙅)者进行最犀利的(📯)评(🐇)判(♊)和(hé )(👆)最严格的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大(🍏)卫担任主持人(rén )， [8]  以机智(zhì )犀(xī )利的主持(chí )方(👎)式掌控(😓)节目，为受众(zhòng )树(shù )立健康积极的(🦀)求职观，引导正确价(jià )值观。每期12名企(qǐ )业高管现场招聘，对(duì )(😇)4位(🔀)应聘者进行(🧖)挑选(❣)。他们敢于挑战，敢(gǎn )(🚞)于(🈲)展示，拥(yōng )有难以(yǐ )想象的(🐊)特长，同(👶)时(shí )每个(📩)人(Ⓜ)都希(xī )望能从事自(🚄)己(🤩)喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内(nèi )资(💼)深(shēn )职场(chǎng )(🀄)人士及(💻)心(xīn )理专家，将用专(🐞)业知识给应聘者真实的就业指(👌)导意见、心理(🈵)把握和职场忠告(gào )。

真人秀(🐺)：《非你(nǐ )莫属》有一定的(de )娱乐(🗻)性但又兼顾了(🧜)职场(✝)人生、职(☕)场话(huà )题与争(zhēng )议等一系列(🚩)“冲突”元(yuán )素(sù )，直指全球的热点和难题(tí )、中国(guó )社(🥐)会婚恋之外的热(rè )点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘(📰)者进(💑)行(➕)挑选，高管们(men )(🚁)会提出什(shí )么问题(✡)，对应(yīng )聘(pìn )(✝)者感(🧑)兴趣的(de )是什么(me )。在这(🍺)里可(kě )以看到(dào )求(qiú )职者(zhě )(😤)与招聘者的对(duì )白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多年海(🙊)外求(🏽)学经历(lì )且(qiě )踌躇(chú )满志却一直苦于(🕤)找不到工(gōng )作(zuò )(📿)的“海待”；有因学历(🚒)问题一直(zhí )被各单位拒之门外现今还(hái )在依靠父母的(de )“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受(shòu )争议的网(wǎng )络(luò )红人(🖐)“仙(xiān )女焰(yàn )焰”等等(🤛)，话题不断，为了(le )得(dé )到工作，应(yīng )聘者在(🍉)现场使尽招数，甚至有外籍求(🌳)职者为显示(💳)中(zhōng )文水(shuǐ )平(píng )现场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方(fāng )(♊)言。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由(💆)央(yāng )视睿智冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲主持人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控节(jiē )目(🍛)，在节(jiē )目中(zhōng )制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真(zhēn )实应聘(♊)者来自全(🍩)国各地，他们(men )(⛺)敢于挑(tiāo )(🌫)战，敢于展示，拥有(🎹)难以(🕑)想象的特长，同时每个人都(dōu )希望能从事自(🥔)己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中(🤬)的(de )2名国(🥨)内(nèi )资深(🦏)职(zhí )场人士及心理(lǐ )(🕶)专家，将用(yòng )专业知识给应聘者真(zhēn )实(🛳)的(de )就业(🧥)指导(⏳)意(yì )见(🍞)、心理把(💡)握(wò )和(🔆)职非你(nǐ )莫属招聘海报源文件(jiàn )__场忠(🎮)告。

《非你莫属》分(fèn )“自(zì )我介绍”、(🛬)“天(tiān )生我(🤗)有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环(📲)节进(🀄)行(🤼)，“自我(🌎)介(jiè )绍”通(😖)过VCR展(🔦)示(🚌)应(🏺)聘者基本资料，包括工(gōng )作内(🐪)容(róng )(🤚)、背(bèi )景(jǐng )故事及家人朋(péng )(🐮)友领(🍯)导推(tuī )荐等等(děng )(🌔)，“天生我有(yǒu )才”应聘者(zhě )展(zhǎn )示与(yǔ )就(jiù )业(💑)相关的才(🙄)艺及特长(🦌)表演，“别对我说谎”源自职(🎺)场黄金标准—(🌡)—真诚度。通过对童年往事、(💝)同事(🏷)关系、职场(chǎng )(🌤)观念(😍)、(♊)财务问题等一系列尖锐(💡)精彩的(🎾)直面提问，考验应(🎲)聘者的(de )(🧘)人(rén )性(🦄)最真(zhēn )实(shí )一(yī )面。

最具关注度的要(yào )数(🧑)“谈钱不伤感情”环节，因为(📖)在(💿)求职压(❄)力下，许(xǔ )多求职者在应(🐦)聘的过程中为增(zēng )加成功度对待(🏂)遇问题都采取了(😫)模糊态度(📁)，这也使(😙)得用(yòng )(❎)人(rén )单(🏨)位得以利用这种模糊以最小(xiǎo )的工资成本(🔎)获(🚋)得最优秀(🎖)的人才，所(suǒ )以《非你莫属》为保证应聘者和(🍹)公(gōng )司代(🐿)表(biǎo )各(gè )自(🗜)的(de )利益与权力，将(jiāng )要求(🎵)双方在(🤜)节目现(xiàn )场(🖥)直白(bái )进行工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费(fèi )(💩)、交(🌐)通费(fèi )、通讯费、餐费、(💢)五险一金(🏬)…(🐰)…求职者的(de )能力在这些(✋)企业(☝)的高管中究(🕘)竟价(✴)值(zhí )(🍅)几何。观众将共同(🏙)见证求(🍄)职者(zhě )的待(🎥)遇(yù )问(wèn )题。