《非(fēi )你莫属》由1998年12月(🌰)28日(😘)成立的天视卫星公司顶尖团(🎹)队臻金打造，专业(🏴)性和娱乐(lè )性兼具，于(👋)2010年10月30日(🖲)开播。央(yāng )视多档社(🗄)会类节目(mù )(🕯)当(dāng )家主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人(rén )，以(🍮)机(✖)智幽(😻)默(mò )的(🖍)主持(🐶)方(🥀)式掌控节目，为(wéi )受众树(🌙)立健康积极的(de )求职观(guān )，引导正确价值(zhí )观。每期(㊗)12名一流企业高管现场(🙌)招聘，对4位应聘者(💪)进行最犀利的评判和最严(🔔)格的挑选。

非你莫(🧟)属(🚴)》由2010年6月18日(rì )成立(🏉)的(🥊)天视(shì )卫(🛎)星(xīng )(💍)公司(🐾)打(🦇)造，于2010年10月30日(💅)在(🌼)天津卫(📟)视开播，每(🏒)周(🙎)日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职(💸)场性(🐞)和娱乐(lè )性(xìng )兼具，为受众树立健康的求职观，引导正(🏓)确价值观，并在节目(mù )中制(zhì )造较好的(👚)良性精彩冲突(🤼)。每(měi )期12名企业(yè )高管组成波士团(🈺)现场(🧥)招(zhāo )聘(👅)，具有(🔬)不凡身世背景(🚪)及(🐌)奋(fèn )斗经历的(de )他们，将对应聘者进行最犀(🎞)利(🚓)的评判和最严(🏗)格的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )，由(yóu )大卫(wèi )担(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利的(🚔)主持方式掌(🚹)控节目，为受众(zhòng )树立(📛)健康积极(jí )的(de )(🦀)求职观，引导正确(què )价值观。每期12名(míng )企(qǐ )业高管(guǎn )现场(🤟)招(zhāo )聘(💦)，对4位(wèi )应(yīng )聘者进行挑(tiāo )选。他们敢于(yú )挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(🔦)想象(xiàng )的特长，同(tóng )时每个(gè )人都希望(☔)能从事自己喜欢的(de )工作。节(⏫)目中(📦)的(😋)2名国内资深职场人士及心理专家(🈲)，将用专(zhuān )业知(zhī )(🤺)识(shí )(🌥)给(🌳)应聘(pìn )者真实的就业指导意见(jiàn )、(🐋)心理把握和职场忠告。

真人秀：《非(fēi )你(💃)莫属》有一定的娱(yú )乐性(📑)但又(🔝)兼(jiān )顾(😇)了职(🥖)场(✝)人生、职场话题(tí )(🔷)与争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指(🚇)全球的热点(diǎn )和难(🤨)题、(👮)中(💽)国社(shè )会婚恋(liàn )之外的(de )热(rè )点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场(🧤)面试：每(měi )期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场招(🎷)聘，对(duì )应聘者进行挑(tiāo )选，高管们会(🚠)提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么(me )。在(zài )这里(lǐ )可以看(📥)到求职者与(yǔ )招聘者的对(duì )白(bái )。

多样(yàng )化(huà )：有着多年海外求学经(jīng )历(😿)且踌躇满志却(què )一直苦于找不到(📼)工作的“海待”；有(yǒu )(🚲)因(yīn )学历(lì )问(wèn )题一直(zhí )被各单位拒之门外现(xiàn )今还在依(🐇)靠父母的(👯)“啃老族”；(♟)曾(✒)因(🧦)“护士(🛵)门”事件(📫)饱受争议的网(wǎng )络红(hóng )人(rén )(🖐)“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作(🏳)，应聘者(zhě )在(zài )现场使尽招(📲)数，甚(shèn )至有外籍(jí )求(🌳)职(㊙)者为显(xiǎn )示中文水平(⏺)现场(chǎng )狂(📪)飙(biāo )西安方言。

《非(fēi )你莫属》兼具(🕊)专业性和娱乐性。节目(mù )开播由央视睿智冷面笑匠(🤑)张(🎀)绍刚(gāng )担(🏞)纲主持人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控(kòng )节(jiē )目，在节目中(zhōng )制造(🦕)最大限(🕟)度的良性(xìng )(🍪)精(jīng )彩冲突。每期4位(wèi )真实应聘(♊)者来(lái )自(zì )全(🍩)国各(🎮)地，他们敢于挑(🌫)战，敢(gǎn )(🚁)于展(🚢)示(💬)，拥(🤪)有难(💠)以(yǐ )想象的(🥛)特长(zhǎng )，同时每(měi )个人都希望能从事自(zì )己(jǐ )喜(xǐ )欢的(🧒)工作(zuò )。节(🍼)目中的(🗂)2名国(🥨)内资(zī )(🈸)深职场(chǎng )人(🕠)士及心(xīn )理专家(jiā )，将用专业(yè )(🐃)知识给应聘者真实的就(jiù )业指导(dǎo )意(yì )见(jiàn )、(🚳)心理把(bǎ )握(⏭)和职非你莫属(📖)招聘海报源(yuán )文件__场忠(🎮)告。

《非你(nǐ )莫属》分(fèn )“自(🍆)我介绍”、(🛬)“天生我(wǒ )有(😁)才(cái )(😌)”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱(qián )不(🥑)伤感(🤫)情”等环(huán )节进(🀄)行，“自我介(jiè )绍”通过VCR展示应聘者(🎄)基(😂)本资料，包(🤚)括(🗄)工作内容、背景故(gù )事(shì )及家人朋友领导(💙)推(tuī )荐(✂)等等，“天生我有才”应(yīng )聘者展(🤗)示与就业相(xiàng )关的(de )才(🙄)艺及特(tè )长表演，“别对我说(shuō )谎”源自职(🎺)场黄(huáng )金标准——真诚度。通(🛡)过对童年(nián )往事、同事关系、职(zhí )场观念、财务(wù )(🏳)问题等一系(xì )列尖锐精彩的(de )直面(miàn )提问，考验应(🎲)聘者(🚴)的人性最真实(👘)一面(miàn )。

最具关注度的要数(shù )“谈(🔎)钱(🔯)不(🤯)伤感情”环节，因为在求(qiú )(📿)职压力下，许多(duō )求职(🏝)者(zhě )在应聘(🤟)的过程中(zhōng )为增加成功度对待遇问题都采取了(😫)模(🙄)糊态度，这也使(😙)得用人单位得以利用(yòng )这(zhè )种模糊以最小的工资成(chéng )(😝)本获(🚋)得(dé )(🈹)最优(yōu )(⏭)秀的(🌁)人(rén )才(🖨)，所(👜)以《非你(nǐ )莫属》为保(bǎo )证(👮)应聘(🦀)者和(hé )公司(sī )代表各自的利益与权(quán )力，将要(yào )求双方(😦)在节目现场直(zhí )白进行工资待遇谈(⭕)判(pàn )：(📠)底薪(🙇)、奖(jiǎng )金、加(jiā )班(😅)费(💩)、交通费、通(tōng )讯费(fèi )、餐费、五(wǔ )险一(👷)金……求职者的能力在这(🛁)些(✋)企(qǐ )(🙈)业(yè )的高管中(zhōng )究竟价值几何(hé )。观众将(jiāng )共同见证求(🍄)职者(zhě )的待(🎥)遇问题。