《非(fēi )你(nǐ )莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月(🌰)28日成立(🕸)的(de )天(🔱)视卫星(xīng )公(🍥)司顶尖团队臻(zhēn )金打造，专业(🏴)性和娱(yú )乐(lè )性兼具，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )播。央视多档社会类(lèi )节目(mù )当家(jiā )主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲(🏐)《非你莫属》主(zhǔ )持人(rén )，以机智(zhì )幽默(🚸)的(🖍)主(🚑)持方式掌控节目(🤷)，为(wéi )受众树立健(jiàn )康(🚣)积极的(🌚)求职观，引导正确价(jià )(💱)值观。每期12名一流企业高管现场招(🤠)聘(pìn )，对4位应聘(🙉)者进行最犀利的(⛏)评判和最(🧤)严格(gé )(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月(yuè )(🈁)18日成立(🏉)的天视卫星公司打造，于2010年(🐨)10月(🤷)30日(💅)在(🌼)天津(💹)卫视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱(yú )(🏃)乐性兼具，为(wéi )受众树立健康(kāng )的(🔫)求职观，引导(⏳)正确价值(🍁)观(guān )，并在(zài )(😳)节目(mù )中制造较好(hǎo )的良性(xìng )(⏺)精彩冲突(🤼)。每期12名企(😉)业高(gāo )管组(⛴)成波(bō )士团(tuán )现场招聘，具有不凡(fán )身世背景及奋斗经(jīng )历的(de )他们，将对应聘者进(🛌)行最犀利(lì )(🚓)的(📯)评判和(hé )最严格的(🗒)挑(tiāo )选。

2020年(🔮)11月，由(yóu )(🏁)大卫担任(rèn )主持人， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀(xī )利(🍐)的主(zhǔ )持(chí )方(fāng )式掌(🚹)控节目，为受(shòu )众(zhòng )树立健康积极的求职(zhí )观(guān )，引导正确价(jià )值观。每期(qī )12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑选。他们(men )敢于挑战(🤖)，敢(🚞)于展(😳)示(shì )，拥(yōng )有难以(🔦)想象的特(📻)长，同时(shí )每个(📩)人(Ⓜ)都希望能从事(🚹)自己(🤩)喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专(🏚)家(🈲)，将(🎦)用专业知识(shí )给应聘者真实的就业指导(dǎo )意见(🏰)、(🐋)心(👆)理把握和职场忠告。

真人秀：《非你莫(mò )属》有一(yī )(🛰)定的(de )娱乐性(📑)但(😀)又(🔝)兼顾(gù )了职(zhí )场人生、职场话题与(yǔ )争(💦)议(📜)等一系列“冲(😄)突”元素(sù )，直指(🚇)全球的热点和(hé )难题(tí )、中国社会(huì )(🍶)婚(hūn )恋(🚮)之外(wài )的热(rè )点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团(tuán )(🗳)现场招(zhāo )(🎷)聘，对应聘者进行挑选，高管(guǎn )们(🚁)会(🚠)提(🗣)出什么问题，对应聘(pìn )者感(🧑)兴趣的是什么(me )(🧜)。在这里(lǐ )可以看到(dào )求职者与招聘者的对白。

多(duō )样(yàng )化：(💺)有(🛴)着多年海外(wài )求(qiú )学经历(lì )且(〰)踌(🙃)躇(chú )满志却一直(🚃)苦于找不(⏮)到工作的“海待(dài )”；有因(yīn )学历(lì )(🚒)问题一直被各单位(wèi )拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )(🧦)“护(🕙)士门”事(🏺)件(📫)饱受(shòu )争议(😄)的网(👫)络红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等等，话(huà )题不断，为了(le )得(dé )(🥚)到工作，应(yīng )(✏)聘者(😾)在现场(😐)使尽招数，甚至(♌)有(yǒu )外(wài )(🍯)籍求职者为显示(shì )中文水平现场狂飙西安(📣)方言(yán )。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具(jù )专(🈵)业性和(🥘)娱乐性。节目(mù )开播由央(yāng )视(🎹)睿(ruì )智(📸)冷面笑匠张绍(shào )(🔡)刚担纲主(zhǔ )持(chí )人(rén )，以机智幽(🌕)默的(㊗)主持方式掌(🗑)控节(♎)目(mù )，在节目(mù )中制(zhì )(🤚)造最大(dà )限度的良(liáng )性精彩冲突(tū )。每期4位真实应聘者来(lái )(⚡)自全国各(gè )地，他(tā )们敢于挑战(👭)，敢于展示，拥有难以想象的特长，同(🍕)时(🔥)每个人都希望能(néng )从事自己(📆)喜(🎿)欢的工作。节目中的2名国内资深(shēn )职场人(🕠)士及心理专(🚪)家，将(🚿)用专业(🐃)知(🌵)识(shí )(🛀)给应(🛴)聘者(💨)真实(shí )的就业(yè )指导意见、心理把握和职非(fēi )你莫属招聘(🦗)海(🎎)报(bào )源(😩)文件__场忠告。

《非(🍿)你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天(tiān )生(shēng )我有才(😌)”、“别(bié )(🤤)对我说(😜)谎”、“谈(🏩)钱不(bú )伤(shāng )感(🤫)情”等环节进行，“自(zì )我(wǒ )介绍”通过VCR展示应聘(⏱)者基本(🏅)资料，包括(kuò )工作内(nèi )容、背景(🍜)故事及家(jiā )人朋友领导(💙)推荐等等，“天生我有才(👞)”应聘者(zhě )展示与(🚒)就业相(xiàng )关的才艺及特长(🦌)表演，“别(bié )对我(🥈)说谎”源自职场黄金标(biāo )准——真诚(chéng )度。通过对童年(nián )(🔝)往事、同事关(🦃)系、(🌕)职(zhí )场(chǎng )观(🍔)念、财(cái )务问题(🥐)等一(yī )系(😽)列尖锐精彩的直(♎)面提问，考(🧚)验应聘者(🚴)的人性最真(zhēn )实一面。

最(🃏)具(jù )关注度的(de )要(🗡)数(shù )“谈钱(qián )不伤感情”环节，因为(wéi )在求(📿)职压力(🍧)下(xià )(🚯)，许(xǔ )多(duō )求职(zhí )者(🔒)在应聘(🤟)的过程中为增加(🔎)成功度对待遇(💈)问题(tí )都采取(qǔ )(🗣)了模(mó )糊(hú )态(🖊)度，这也使得用人单位(wèi )得(dé )以(yǐ )利用(🌳)这种模(🎾)糊以最小的(♉)工(gōng )资(🛃)成(chéng )本(běn )获得最(💗)优秀的(🌁)人才(cái )，所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表(➿)各自的(de )利(lì )益与权力，将要求双(shuāng )方在(zài )节目(🌟)现场直(zhí )白进行工资待遇谈判：底薪(xīn )、奖金(😼)、加(🥅)班费、交通费、通讯(xùn )费、餐费(fèi )、五险一金(🏬)……求职(🌇)者的能(néng )(🍞)力(lì )在这些企(qǐ )业的(de )高管中究竟价值(🍅)几何(hé )。观众将(jiāng )共(gòng )同见证(🐪)求(qiú )职者的待遇(📼)问题。