《非你莫属》由1998年12月28日成(🕟)立(lì )的(de )天视卫(🤢)星公司顶尖(🎗)团队臻金(🐉)打造(🌰)，专业性(🗼)和娱乐(lè )性兼具，于(👋)2010年10月30日开播(🐿)。央视多档社会类节目当(dāng )家主(zhǔ )持黄健(jiàn )(🥄)翔(🛹)担纲《非你莫属》主持人，以机(✖)智幽默的主持方(fāng )(🥀)式(🕕)掌控节目，为(💞)受众树立健康积极(🥁)的求(qiú )职观，引导正(🔢)确价(jià )值(zhí )观。每(🌊)期(㊗)12名一流企业高管(guǎn )现场招聘，对4位应聘者(💪)进行最犀利的评判和(👃)最严(🔔)格的挑(🕙)选(xuǎn )。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年6月(🈁)18日(💹)成(💔)立的(de )天视卫(🛎)星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在天津卫视(shì )(🐩)开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(zhí )场(chǎng )(🥅)性和(hé )娱乐性(🏴)兼具，为受众(zhòng )树立(lì )健康的(🔫)求职观(🚡)，引导(dǎo )正确价(🎐)值(zhí )观，并(bìng )(🕕)在节目中(📤)制造较好(🐂)的良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业高管(🍹)组(zǔ )成波士团现场招聘(pìn )，具有不(bú )凡身世背(🈂)景及(🐌)奋斗经历的(😲)他们，将对应聘者进行(háng )最犀利(lì )的(de )评判和最(zuì )(🔍)严格的挑(🏆)选。

2020年(🔮)11月(🔝)，由大(🍏)卫(wèi )担任主持(chí )人， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式(❗)掌控节目，为受众(zhòng )(🃏)树立(📛)健(🏫)康积(jī )极(🥈)的求职观(guān )，引导正(📒)确(🤫)价值观。每期12名企业高管现场招聘，对(😇)4位(wèi )(🔀)应聘者进行(háng )挑选。他们敢于(🚖)挑战，敢于展(zhǎn )示，拥(yōng )有(🛍)难(🐔)以(🔦)想象的特长，同时(🍩)每(🙋)个人(Ⓜ)都希望(wàng )能(néng )(📧)从事自己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国(🛺)内资深职(zhí )场人士及心理专家，将(🎦)用专业知(zhī )识给应聘者真(🌛)实的就业指导意见、心理把(😎)握和职场(🍄)忠(🕝)告(🧚)。

真人秀：《非你(nǐ )莫(mò )属(🐁)》有(yǒu )一定的娱乐(🗻)性(xìng )但又(yòu )(🔝)兼顾(gù )了职场人生、职场话题与(🤼)争议等一系列(🚩)“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的(de )热点和(hé )难(🤨)题、中(zhōng )国社会(🍶)婚恋(liàn )之(🈶)外的热(📂)点(diǎn )——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：(🔹)每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场招(🎷)聘，对(duì )应聘者(zhě )进行(háng )挑(tiāo )选，高管们会提出什么(💴)问(⚾)题，对(❄)应聘(pìn )者感兴(xìng )趣的(de )(🐻)是什(shí )么。在(zài )这(🍺)里可以(yǐ )(🥟)看(kàn )(📥)到(🈁)求(qiú )职者与招聘(🦁)者(♊)的对(duì )白。

多(🏻)样化(🐢)：(💺)有着多年海外求学经历(lì )且踌(🙃)躇满志(🕙)却一直苦于(🕤)找不到(📼)工作的(🛹)“海待(dài )”；(🧀)有因(yīn )(⬇)学历(lì )(🚒)问题一(yī )直被(🐷)各单位(wèi )拒(jù )之门(♓)外现今(🎷)还(hái )(👓)在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事(shì )件饱受争议(😄)的(de )网络红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等等(🤛)，话题不断，为了得到(dào )工作(🏳)，应聘(pìn )者在(🍉)现场(😐)使尽招数，甚至(zhì )(♌)有外籍求职者(zhě )为(wéi )显示中文(🔐)水平现场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节目开(kāi )播(bō )由央(yāng )视睿智冷面(😼)笑(🚥)匠张(🎀)绍刚担(dān )纲(📴)主持人，以机(✉)智(zhì )幽(yōu )默的(㊗)主持方(fāng )式掌(zhǎng )控节目，在(zài )节目中制(🤚)造最大(📂)限度的(de )良性(xìng )精彩冲(chōng )突。每(😧)期4位真实应聘(pìn )者来(lái )(⚡)自全国(🆚)各地，他们敢(🈵)于挑(🌫)战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有难以想象的(de )特长，同时每个人(📊)都(🍏)希(xī )望(wàng )能从(cóng )事自(🥔)己(jǐ )喜欢(huān )的工作(zuò )。节目中的2名国内资深职场人士及心(xīn )理专家(jiā )，将用(yòng )专业(🐃)知识给(gěi )(💵)应聘者真(🎰)实的就(jiù )(🈳)业指导(dǎo )意见、心理把握和职非你莫属(shǔ )招聘(🦗)海报(🏺)源(yuán )(😩)文件__场忠告(🖲)。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我(wǒ )有才”、(👣)“别对我(🥈)说(shuō )谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环节进行(🤼)，“自(zì )我介绍(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘者(🎄)基(😂)本资料(liào )，包(🤚)括工作(🧛)内(nèi )容、背景故事及家人朋(🐮)友领(🍯)导推荐(✂)等等，“天生我有才”应(🏏)聘(🐽)者展示与就业(yè )相关的才(cái )艺及特长表演(💴)，“别对(duì )我(🥈)说谎”源自(zì )职场黄(huáng )(💠)金(jīn )标准(zhǔn )——真(➿)诚度。通过对童年往事、同事关系、职场(chǎng )观念、财(cái )务问题等一系列(🚲)尖(jiān )锐(💡)精(🔦)彩的直面提问，考验应聘者的人(♊)性最(🗄)真实一面。

最具关注度(😬)的要(🗡)数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压力下，许多(duō )求职(🏝)者在应(yīng )聘(pìn )的过程中为增加(🔎)成(🕜)功度对(🥂)待遇问题(tí )都采取了模糊态(tài )度，这(👋)也使得用人单(🏨)位得以(yǐ )利用这种模(mó )糊以(yǐ )(🔘)最(zuì )小(xiǎo )的工资成本获得最(zuì )优(yōu )秀的人才，所以《非(fēi )你莫(🛫)属》为(wéi )保(bǎo )证应聘(pìn )者和公司(sī )代表(biǎo )(➿)各自的利益与权力(lì )，将要求(qiú )双方(😦)在节(🙆)目现场直(🐱)白进行工资待遇谈(tán )判：底薪、奖金、加班(bān )费(fèi )、交(jiāo )通费、通讯费、餐费、五险(📗)一金……求职(🌇)者的(de )能(néng )力(🈹)在这(zhè )些企业的高(🏕)管(guǎn )中究竟价值几何。观(guān )众将共同见证求职者的待遇(yù )(📼)问题(tí )。