《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日成立的天视卫星(🤴)公(🍥)司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业(🏴)性和娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日开播。央视多档社(shè )会类节(jiē )目当(👁)家主(💆)持(✳)黄(huáng )健(jiàn )翔担纲《非你(🕌)莫(🛺)属》主(zhǔ )持人，以机智幽默(mò )(🚸)的主持方式掌(🤯)控节目，为受众树立健康积(jī )极的求职观(🛑)，引导正确(❔)价(jià )值观。每期12名一流企(📙)业高管现场招聘，对(duì )4位(wèi )应聘者进行最犀利的评判(pàn )和最严(yán )格的挑选(xuǎn )。

非你莫属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日成(💔)立(lì )的(🥊)天视(shì )(👊)卫星(💍)公司(sī )(🐾)打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(bō )出。职场性和娱乐性兼具(📐)，为受(🔙)众树(shù )(👄)立健康(🖍)的求职观，引导正(🏓)确价值观，并在节目中制造较好的良(🛃)性(xìng )精彩冲突(tū )。每(📬)期(qī )12名(🎴)企(😉)业高管组成波士团现场(chǎng )招聘(👅)，具有不(🍯)凡身世背景(🚪)及(jí )奋斗(dòu )经历的(😲)他(tā )们，将对应聘者进行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )严格的挑(🏆)选。

2020年(nián )11月，由大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智犀(xī )利(lì )的主持方式掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受(🔡)众树立健康积(🏺)极的求(qiú )职观，引导(dǎo )正确价(jià )值观。每期12名(míng )(😯)企(🆕)业(yè )(😫)高管现场(🤟)招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑选。他(tā )们敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象(xiàng )的特长，同时(🍩)每(🙋)个人(rén )都希(xī )望(☔)能从事自(🚄)己喜欢的工作。节(⏫)目(🙎)中的(😋)2名(⤴)国内资深职场人(rén )(🎅)士及心(🈹)理专(zhuān )(🏚)家，将用专业知识给(gěi )应聘者真实的就业(yè )指导意见、心理把握(wò )和职(😇)场忠告。

真人秀：《非你莫属》有一(🛰)定的(🏽)娱乐(lè )性但(😀)又兼顾(gù )了职场人(rén )生、职场话题与争议等(🍀)一系列(liè )(🚩)“冲突”元素，直指(🚇)全球的(de )热(rè )点和难(🤨)题(tí )、中国社会婚恋之(zhī )外(📮)的(de )热点(🚔)——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名(míng )企(qǐ )业(🤜)高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应聘者进行挑选，高管们(🚁)会提出什(🗂)么问题，对应(🧔)聘(pìn )(✝)者感兴趣的(de )是(🈷)什么(🧜)。在这里可(kě )以看到求职者与(yǔ )招聘者的(de )对(♑)白。

多样化(🐢)：有着(🚱)多年海外求学(🔛)经(jīng )历且踌躇满(mǎn )志(🕙)却一(🎯)直苦于找不到工(gōng )作(zuò )的(🛹)“海待”；有因学(🍵)历问题一直被各单(🏒)位拒之门外(wài )现(xiàn )(⚡)今还在依靠父母(🧛)的“啃(kěn )老(lǎo )(👥)族”；曾(céng )因“护士门”事件饱受争议的网络红人(rén )“仙(🏗)女焰(yàn )焰”等等，话题(tí )(🔄)不断(duàn )，为了得(dé )到工作，应聘(pìn )(🖖)者在(🍉)现场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍求职者(🤯)为显示(shì )中(zhōng )文水平(píng )(⏺)现场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性。节目(mù )开播(bō )由(yóu )央视(🎹)睿智冷(🐥)面笑匠张(🎀)绍刚(🌼)担纲主持人，以(🛹)机智幽(🌕)默的(de )主持方(🎣)式(🚣)掌控节目，在(zài )节目中(zhōng )制造(zào )最大(dà )限(🕟)度的(📛)良(liáng )(😏)性精彩冲突。每期(qī )4位真(zhēn )实应聘者来自全(🍩)国(🆚)各地，他们(men )敢于(🕤)挑战(zhàn )，敢(gǎn )于展示，拥有难以(yǐ )想象的特长(zhǎng )，同时每个人都(dōu )希(⛴)望能从事自(🥔)己喜欢的工作(zuò )(🔋)。节(🍼)目(mù )中的2名国(🥨)内资深职场(chǎng )人士及心理(🕶)专(🚪)家，将(jiāng )用专业知识(🛀)给应(🛴)聘(👍)者真实的就(jiù )业(🧥)指导意见、心理把握和职非你莫属招(🔜)聘海报源文件__场忠告(🖲)。

《非你(🚖)莫属(🐝)》分(fèn )(🎾)“自我介(🐛)绍(shào )”、“天生我有才(😌)”、(👣)“别(bié )对我说谎”、“谈钱不伤感情”等(🕜)环(huán )节进行(háng )，“自我介绍”通(😖)过VCR展(🔦)示应聘者(zhě )基本资料(liào )，包括(🗄)工作内容、背景(jǐng )故事(shì )及家(🍓)人朋友领导推荐(jiàn )(✂)等(🏁)等，“天(🕖)生我(wǒ )(👨)有(yǒu )才”应聘者展示(shì )与就业(yè )相(xiàng )关的才艺及特长表演，“别(🙉)对我说(shuō )(🍄)谎(😉)”源自(🚪)职场黄(💠)金(🎒)标准——(🍭)真诚度(🛤)。通(tōng )过对童年(nián )往事、同事(shì )关(🦃)系、职(🍥)场(🌤)观念、财(cái )务问(💵)题等(děng )一(🗞)系列尖(jiān )(🏞)锐精彩的直(zhí )面(🌖)提问(📠)，考(kǎo )验应聘(🔘)者(🚴)的(🧘)人(♊)性最(zuì )真实一(💀)面。

最(zuì )具关注度的(🥥)要数“谈钱不伤(shāng )感(gǎn )情(🎖)”环节，因(yīn )为在(💿)求(📿)职(zhí )压(❄)力(lì )下，许多求职(zhí )者在(zài )应聘的过(guò )程(chéng )中为增(zēng )(🕙)加成功(gōng )度对待(🏂)遇问题都采取了模糊(hú )态(🖊)度，这也使得用人(🧖)单(dān )位(🦈)得以利用这种模糊以最(🍵)小的工资(zī )成本获得最(zuì )优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫(mò )属》为保证应(yīng )聘者和公司代(🐿)表各自的利(🛂)益与权力，将(🏊)要求双方在节目现场直白进(📎)行工(gōng )资(zī )待(dài )遇谈判：底薪(xīn )、奖(🎧)金、加班费、交通费(fèi )(🎀)、通讯费(🥟)、餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金……求职者的能力在这些企(🙈)业(yè )的(🏖)高管中究(🕘)竟价值(🍅)几何(hé )。观众将共同(tóng )(🏙)见(🕘)证(🐪)求(qiú )职者的待遇问题。