《非你莫属》由1998年(nián )12月(yuè )28日(😘)成(chéng )立的(de )天视卫星公司顶(🔧)尖团队臻金打(🛤)造，专业性和娱(yú )乐性(😧)兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视多(duō )档社(🗄)会(huì )类节目当家(🙍)主(zhǔ )持(✳)黄健(🥄)翔担纲《非(🐖)你莫(🛺)属(shǔ )》主持人，以机智幽默的主持(🐶)方式掌(🤯)控节目，为(💞)受众树立(📎)健(🧚)康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导正确价值(🦗)观(guān )。每期(qī )12名(💻)一流企业高管现场招聘(🤸)，对4位(wèi )应(yīng )(🙀)聘者进行最犀利的评判和(👃)最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打(🦇)造(zào )，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周(zhōu )(🙎)日(💿)晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚22:05播出。职场性(xìng )和(hé )娱乐性兼具(📐)，为受众树立健康的求职观，引导正(zhèng )确价值观，并在节目中制(🚻)造(zào )较好的良(🛃)性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高管组成(🏸)波士团现(⏺)场招聘，具(🐈)有(yǒu )不(bú )凡身世背景及奋斗经(💛)历的(de )他们，将对应聘(🙅)者进行(háng )最犀利的评判(♊)和最严(🏗)格的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由(yóu )大卫担(dān )任主(zhǔ )持人(🤠)， [8]  以机智(zhì )犀(xī )利的主持方(👎)式掌控节(🔚)目，为受众(zhòng )树立健康积极的(🦀)求职观，引导正确价值(zhí )观。每(měi )(💍)期(🌄)12名企业高管(guǎn )现场招聘(💦)，对4位应(yīng )聘者进行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示(🥡)，拥有难(🐔)以(🔦)想(xiǎng )象的(de )特长，同时每个(📩)人都希望(☔)能从事自(zì )己喜欢的工(🤯)作。节(jiē )目中(📦)的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )人士及(jí )心理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘(🍢)者真实(🔉)的就(🏺)业(yè )指导意见(🏰)、心理把(😎)握和(🏁)职场忠告。

真(🖌)人(rén )秀：《非(🕳)你莫属》有(🤮)一定的娱(yú )乐(lè )性但又兼顾了职(zhí )场(✝)人生、职场(🕎)话题与争议等一系列(🚩)“冲(chōng )突”元(yuán )素，直(zhí )指(zhǐ )全(quán )球的热点(🐺)和难(🤨)题、中国社会婚(👕)恋之外的(de )热(rè )点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试(shì )：每期12名企业高管组(zǔ )成Boss团(🗳)现(🚀)场招聘，对应聘者进(jìn )行挑选，高管们(🚁)会(🚠)提出(🛹)什么问题，对应聘者感兴趣(🍝)的(de )(🐻)是什么。在这里(lǐ )可(kě )以(🥟)看到求(qiú )职者(😤)与招聘者的对白。

多(duō )样化：有着多年海外求学经历且(〰)踌(chóu )躇满志却(😯)一直苦于找(zhǎo )不(⏮)到工作(zuò )的“海待”；有(🚲)因学历问题一直被(🐷)各(👰)单位拒之(zhī )门(♓)外(➖)现今还在依(yī )靠父母的“啃老(👥)族(🖱)”；曾(céng )因“护士(🛵)门(mén )(📛)”事件饱受(📈)争议(yì )的(😙)网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断(Ⓜ)，为了(le )得(🥚)到(dào )工(🐉)作，应聘者在现场使(🌭)尽(jìn )招数，甚至(zhì )有(✝)外籍求职(㊙)者为显示中文(🔐)水(shuǐ )平(píng )现(xiàn )场狂飙西安方言(yán )(🌓)。

《非你(👃)莫属》兼(jiān )(🤤)具专业性和娱乐性。节目开(kāi )(🔳)播由(yóu )央(📓)视睿智冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主持(chí )人(rén )，以(🛹)机智(📒)幽默的主持方(fāng )式(shì )掌控节(jiē )目，在节目(mù )中(zhōng )制造最大(📂)限度的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实(shí )应聘者(zhě )来自全国各地(😚)，他们(⛺)敢于挑战，敢于展示，拥有难(nán )以想(xiǎng )(🕓)象的特长(🚶)，同时每个人都希望能(néng )(⛑)从事(🚸)自(🥔)己(jǐ )喜(xǐ )(🎿)欢(huān )的工作。节目中(zhōng )的(🗂)2名国(guó )内(nèi )资(🈸)深职(zhí )场人士(🌃)及心理专家(jiā )，将(jiāng )(🚿)用专业(🐃)知(🌵)识给(gěi )应聘者真实的(de )就(jiù )业指导意(yì )见、心理(👀)把握(wò )和职非(🍙)你莫属招聘海(🎎)报(🏺)源(yuán )文(wén )(⭕)件(jiàn )__场(✒)忠(zhōng )告。

《非你莫(🏝)属(🐝)》分“自我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有(😁)才”、(👣)“别对我说(shuō )(😜)谎”、(🐌)“谈钱不(bú )(🥑)伤感情”等(děng )环(huán )节进行，“自(🌿)我(wǒ )介绍”通(tōng )过VCR展示(shì )应聘者(zhě )基本资料(🐢)，包(bāo )括工作内容、背(bèi )景故事及家(jiā )人朋友领导(dǎo )推荐等等(🌔)，“天生我有才”应(yīng )聘(🐽)者(🎁)展示与就业相关的(🏽)才艺及特长表演，“别对(duì )我说(shuō )谎”源自职场(chǎng )黄(💠)金标准—(🌡)—真诚度。通过(😡)对童年往(wǎng )事、同事关系(😃)、职场观(guān )念、财(⏯)务问题等一系(😽)列(liè )尖锐(ruì )精(jīng )彩的直面(miàn )提问，考验(🆘)应(🎲)聘者的人(rén )(♊)性最真(zhēn )实一(yī )(💀)面。

最(🃏)具(🎒)关注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求(📿)职压力下，许多求(🕉)职者在(🔚)应聘的过(guò )程中为增加(jiā )成功度对待(🏂)遇问题都(👣)采取了模糊态(🖊)度(dù )，这(👋)也使(😙)得用人(🧖)单位得以利用这(🔣)种(🏂)模糊以最小(xiǎo )(🌧)的(de )工(gōng )资成本获得最优秀的人才，所(👜)以《非(fēi )你莫(mò )属》为保证应(🎢)聘者和公(🚼)司代表各自(zì )(🗜)的利益与权力，将要求双方在节(jiē )(🙆)目现场(chǎng )直(zhí )白进(jìn )行工资(zī )(👲)待遇谈判：底(dǐ )薪、奖金(😼)、加班(bān )费(💩)、交通费(🎀)、通(tōng )讯费、餐费(fèi )、五险一金(jīn )……求(qiú )(🧡)职者的能(néng )力在(zài )这些企业的高管中(zhōng )(🍕)究(🕘)竟价值几何。观众(zhòng )将(jiāng )(🔺)共同见证求职者(⏹)的待(🎥)遇问(🔧)题。