《非(fēi )你莫(🆓)属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立(🕸)的天视卫星公司顶(🔧)尖(jiān )团队臻金(🐉)打造，专业性和(🐮)娱乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开播。央视多档(🤷)社(🗄)会类节目当(dāng )家(jiā )主持黄健(🥄)翔担纲(gāng )《非你莫属(📞)》主持人，以机智幽(😻)默(🚸)的(de )主(zhǔ )持方(fāng )式掌控节目(🤷)，为受(⏺)众树立(lì )健康积极的(🌚)求职观(guān )，引导(dǎo )正确(❔)价(💱)值观(guān )。每期(qī )12名(míng )一流企(📙)业(🔝)高(✋)管(🐑)现场招聘(pìn )，对4位(👓)应(yīng )聘者进行(🎾)最犀利的评判和最(zuì )严(yán )格的挑选。

非(🕐)你莫(🧟)属(🚴)》由(yóu )2010年6月(🈁)18日成(chéng )立(lì )的(de )天视卫星公司打造，于(yú )2010年10月30日在天津卫视(🐩)开播，每周日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出(👵)。职场(chǎng )性和娱乐(🔞)性兼(jiān )具，为受众(zhòng )树立健康的(🔫)求职观，引(yǐn )导正(zhèng )(🏓)确价值(🍁)观，并在节目中制造较(jiào )好(hǎo )的良(🛃)性精彩冲突。每期(qī )12名(🎴)企(😉)业高管组(⛴)成波士团(tuán )现场招聘，具有(🔬)不凡身世背景及奋(fèn )斗(🖱)经历的他们(⛅)，将(jiāng )对应(🈸)聘(pìn )者进行最犀利的(de )(📯)评(🐇)判(pàn )和最严格的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由大卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以(yǐ )机(jī )智犀利(🍐)的主(🧔)持方式掌控节目，为受(🔡)众树立健康(kāng )(😛)积(jī )极(jí )的求(🍏)职观(🤙)，引导正确(què )价值观。每期(🌄)12名企(qǐ )业高管现场招聘(pìn )(💦)，对(duì )4位(wèi )(🔀)应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于(🈲)展(zhǎn )示，拥有难(nán )以(🔦)想象(xiàng )的特(tè )长，同时每个人都(dōu )希望能从事(🚹)自己喜欢(huān )的工作(zuò )。节(⏫)目中的2名国内资深职场人士(shì )(🚰)及心(xīn )理专家，将用专(🐞)业知识(shí )给(🌳)应聘(pìn )者真实的就业指(zhǐ )导意(yì )见(🏰)、心理把握(🏌)和职场(chǎng )忠告。

真(zhēn )(🖌)人秀(xiù )：《非(fēi )(🕳)你莫属(shǔ )》有(🤮)一定的娱(yú )(🗺)乐性但又兼顾了职(zhí )场人(🐩)生(🗒)、职场话题(🔷)与(yǔ )争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元(♈)素，直(zhí )指全(🎄)球的热点和难题、中国(guó )社会婚恋(liàn )之(🈶)外的热点(diǎn )——就(jiù )业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管组(zǔ )成Boss团(🗳)现场招聘，对(🐂)应(😾)聘(pìn )者进行挑(tiāo )选，高管们会提(🗣)出什么问(⚾)题(✡)，对应聘者感兴趣的是什(shí )么。在这里可(🚲)以看到(🈁)求(😣)职者(zhě )与招聘(pìn )者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多(duō )(🧔)年海外求(qiú )学(xué )经历且踌(chóu )躇满志(zhì )却一直苦(📘)于找(😫)不到(📼)工作的“海待(dài )”；有因学(xué )历问题一(yī )直被(🐷)各单位拒之门外(wài )现今还在依靠父母的(👯)“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受(shòu )争(✨)议(😄)的网络红人(rén )“仙女焰焰”等等(🤛)，话题不断，为了得(dé )到(🔥)工作，应(✏)聘(🖖)者在现场(😐)使尽(jìn )(🍙)招(zhāo )数，甚至有外籍求(🌳)职者为显示(💳)中文(wén )水(⛲)平现(☔)场狂(kuáng )(📪)飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专(zhuān )业性和(🥘)娱乐性(xìng )。节目开播由(yóu )央视睿(😣)智冷面(😼)笑(xiào )匠张绍刚担纲主持人(🕶)，以机(✉)智幽默的主持方(fāng )(🎣)式掌控(🐞)节(♎)目(mù )，在节目(mù )中制(zhì )造最大限度的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真实(😧)应(💜)聘(pìn )者(👺)来自全国各地，他们敢于挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示(💬)，拥有难以(yǐ )想象(🖼)的特长，同时每个人(rén )都希望能从事自己(📆)喜欢的工(gōng )作。节目中(zhōng )的2名国内资深(shēn )职场人士(shì )及心理专家，将用专(zhuān )业(yè )知识给应聘(👍)者(zhě )真实的就业指导(dǎo )意(yì )见、心理(👀)把(bǎ )握(wò )和职非(fēi )(🍙)你莫属招(🔜)聘海报(🏺)源(😩)文(⭕)件__场忠(🎮)告。

《非你(🚖)莫(mò )属》分(fèn )“自我(wǒ )介(🐛)绍”、(🛬)“天生(shēng )我(🤗)有才”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、(🐌)“谈钱不伤(shāng )(🎟)感情(qíng )”等(děng )环节进行(háng )(🤼)，“自我介(jiè )绍”通过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者基本资料，包括工作内容、背景故(gù )事及(jí )家人朋(péng )友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者(🎁)展(zhǎn )(🤗)示(🌆)与就(🔭)业相关的才艺及(🐰)特(💿)长表演，“别(🙉)对(duì )我说谎”源自职场黄金标准——(🍭)真诚度(🛤)。通(🛡)过对(🚠)童(tóng )年往事、同事关系、(🌕)职场(🌤)观念、财(⏯)务问题等一(yī )系列尖锐精彩的直(zhí )面提(😨)问，考(🧚)验应聘者的人性最真实一(💀)面。

最具关注(🦄)度的要(yào )(🗡)数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压(❄)力下(xià )，许多(duō )求(🕉)职者(🔒)在(zài )应聘的过程中(😾)为(wéi )增(zēng )加成功度对(🥂)待遇问题(⬆)都采(cǎi )取了(le )模(mó )糊态度(dù )，这(zhè )也(yě )使(shǐ )得用人(rén )单位得以利(lì )用(yòng )这种模(🎾)糊(hú )以(🔘)最小的工资成本获(🚋)得(🈹)最优秀的(de )人才，所以《非你莫属(⛺)》为保证应聘者和公(gōng )司代表各(gè )自(🗜)的利(🛂)益(yì )与权力，将要求双方在(🤜)节目(🌟)现场直白进行工资待(🍢)遇谈判：(📠)底(dǐ )(🖇)薪、奖(🎧)金、加班费、交通费、通讯费、餐费(fèi )、五险(xiǎn )一(yī )金…(🐰)…求职者的能(néng )力在这些企业的高管中究(🕘)竟价值几何(🚛)。观众将(jiāng )(🔺)共同见证求职者的待遇问(🔧)题。