《非(fēi )你(nǐ )(🔨)莫属(⛲)》由1998年12月28日成立的天视卫星(🤴)公司顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金打造，专业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日(rì )(🖲)开播。央(yāng )视多档(dàng )社(🗄)会类节目当家主持黄健翔担(🚉)纲《非你莫属(📞)》主持人，以机智幽(yōu )默的主持(chí )方式掌(🤯)控(😱)节目，为(wéi )受众树立(lì )健康积极(jí )的求职观，引(😞)导正确价值观。每(měi )(🌊)期(qī )12名一流企业(🔝)高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者(zhě )进行(háng )最犀利(lì )的评(píng )判和最严格的挑(tiāo )选。

非你(nǐ )(🐀)莫属》由(🤖)2010年6月18日(rì )成(💔)立(🏉)的天视卫星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在(🌼)天(🚶)津卫视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为受众(🌱)树立健康的(🔫)求职(zhí )(🔥)观，引导正确价值观，并在(😳)节目(🎦)中制造较好(hǎo )的良(🛃)性精彩冲(chōng )突。每期12名企业高管组(⛴)成波士团现场招聘(👅)，具(jù )有不凡身世(shì )(💕)背景及奋斗经历的他们，将对应聘(🙅)者进(jìn )(🛌)行最犀(🎞)利的评判(♊)和最严格(gé )的挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主(zhǔ )(🍗)持人， [8]  以机智(zhì )犀利的主(zhǔ )持方(fāng )式(shì )掌控节目，为(🤳)受众(🃏)树立(📛)健(🏫)康积极的求职观，引导正确价(jià )值观。每期12名(😯)企业高(gāo )管现场招聘，对4位应(yīng )聘者进行挑选。他们敢(🤬)于挑战(zhàn )，敢(🚞)于(🈲)展(😳)示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象的特(tè )(📻)长，同时每个人都(dōu )希(xī )望(☔)能(néng )(📧)从(cóng )(🐣)事自己(jǐ )喜欢的(de )工(🤯)作(zuò )。节目(mù )(🙎)中的(de )2名国(🛺)内资(zī )深职(🌻)场人士及心理专家(🈲)，将用(yòng )专(🐞)业知识给应聘者真实的就(🏺)业(yè )指导(dǎo )意见、心(👆)理把握和(hé )职(zhí )场忠(zhōng )告(gào )。

真人(rén )秀：(➗)《非(🕳)你莫属》有(yǒu )一(🛰)定的娱乐(🗻)性但(dàn )又兼顾了(le )职场(✝)人生、(😜)职(☕)场(chǎng )话题与争议等一系列(liè )“冲突”元(♈)素，直指全球的热(rè )点(🐺)和难题(tí )、中国社会(🍶)婚恋(liàn )(🚮)之外的热(📂)点——就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期(🚁)12名企业(🤜)高管组成Boss团现场招(zhāo )聘(🏑)，对应(yīng )聘(pìn )者进行挑选(xuǎn )，高管(🌮)们(men )会提(tí )出(🛹)什(🗂)么(me )问题，对应(🧔)聘(pìn )者感兴趣(qù )(🍝)的是(shì )什么。在这里可(kě )以看到求职者与招聘者的对(♑)白。

多样化(huà )：有着多年海外(wài )求学经历且踌躇满志(🕙)却一直(🚃)苦于(🕤)找不(⏮)到(📼)工作的(🛹)“海待(dài )(🤱)”；有(🚲)因学(🍵)历问题一直被各单位拒(jù )之(👬)门外现今还在依靠父母的“啃老(👥)族”；曾(✒)因“护士门(📛)”事件(jiàn )饱受(shòu )争议的网络(💝)红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等等，话题不断(duàn )，为(🚴)了(🎶)得(🥚)到工作，应(yīng )聘者在(zài )现场使尽(jìn )招数，甚至(zhì )有外籍(jí )求职者为显示中(zhōng )(👲)文水平(⏺)现场狂(kuáng )(📪)飙西安方言(🌓)。

《非你莫属》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目(mù )开(kāi )播由央视睿(ruì )智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智(📒)幽默的(de )(㊗)主持(chí )方式掌控节目，在节目(🕥)中制(🤚)造最大限度(dù )的良性精(👑)彩冲突。每(😧)期(qī )4位真实应(yīng )聘(pìn )者来自全国(🆚)各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于(yú )展(zhǎn )示(shì )，拥(yōng )有(yǒu )难(💠)以想象的(🥛)特长(🚶)，同时每个人都希望能(⛑)从事自(zì )(🥔)己(📆)喜欢的(🧒)工作。节(jiē )目(🐼)中的2名国内资深职场人(rén )士及心理(lǐ )专家(🌁)，将(🚿)用专业知识给应(yīng )聘者真实的就业指(📕)导意见、心理(lǐ )(👀)把握和(hé )职非你莫(mò )属招聘海(🎎)报(bào )源(😩)文件__场忠告(🖲)。

《非(🍿)你(nǐ )莫属》分(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )生(shēng )我(wǒ )有才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤感情”等(děng )(🕜)环(📲)节进(🀄)行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示(🚌)应(🏺)聘(pìn )者基本资料，包(🤚)括工作内容、背(bèi )景故(🎼)事及家人朋友(yǒu )领导推荐等等(děng )，“天生(🉐)我有才”应(yīng )聘者展示与就业相(🚊)关的才艺及特长表(biǎo )演，“别(🙉)对我(wǒ )(🥈)说谎”源(yuán )自职场黄金标准——真诚度(🛤)。通过对童年往事、同事关(guān )系、职场观念、财务(wù )问(wèn )题等一(🗞)系列尖锐精彩的直(♎)面提问，考验应聘者的(de )人性最真实一面。

最(🃏)具关(guān )注度的要(🗡)数(🧑)“谈钱不伤感情”环(🖌)节(🤡)，因(yīn )为在求(📿)职压(yā )力下，许多求职(zhí )者在(zài )(🔚)应聘(🤟)的(🏁)过程(chéng )中为增加成(🕜)功度对(🥂)待(dài )遇(💈)问题都采(🕣)取了(😫)模糊(🤼)态度，这也使(shǐ )得用(❎)人(🧖)单(dān )位得以利(🌻)用这(zhè )种模糊以最小(xiǎo )(🌧)的(♉)工(gōng )资成本(běn )获得(🈹)最优秀(🎖)的人才，所以《非(fēi )你莫属》为保证应聘者(zhě )和公(🚼)司代表各自的(de )利(🛂)益与权力(lì )，将要求(qiú )双方在节目(mù )现场直白进(jìn )行(➗)工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金、加班费(💩)、交通费、(🍖)通(tōng )讯费、(⛴)餐费(fèi )、五险(📗)一金(🏬)……(🏨)求职(zhí )者的能力在(zài )这(🛁)些(xiē )企业(☝)的(de )高管中(🍕)究竟价值(zhí )几何(hé )。观(guān )众将(jiāng )共(gòng )同见证求(🍄)职者的待遇问题(👇)。