《非你莫(🆓)属》由(yóu )1998年12月28日成(chéng )立的天视卫(wèi )星公司顶(🔧)尖(🎗)团(🎹)队臻金(🐉)打造，专业(🏴)性和娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日(rì )开播。央视多(duō )档社会类节目当家(jiā )主持(chí )黄健翔担(🚉)纲(gāng )《非你莫(🛺)属》主(zhǔ )持人，以机智幽(😻)默的(🖍)主持方式掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受(⏺)众树(🌙)立健(🧚)康积极(🥁)的求(qiú )职观，引导正确(❔)价值观(guān )。每(🌊)期(qī )(㊗)12名(míng )一流企业高(gāo )管(🐑)现(🏂)场招聘(pìn )(🤸)，对4位应(yīng )聘者进行(🎾)最犀(🈴)利(🍄)的评判(pàn )和最严格(gé )的挑(tiāo )选。

非你莫属(shǔ )》由(🤖)2010年6月18日(💹)成立的天视卫星公司打(dǎ )造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫(📟)视开(💯)播，每(měi )(🏒)周日(💿)晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐性(🏴)兼具(jù )，为受众(🌱)树立(lì )健(🆙)康的求(qiú )职观(🚡)，引导正确价值观，并在节目(🎦)中制造较好(hǎo )的良性精(jīng )彩冲突。每期12名(míng )企业高管组(⛴)成(🏸)波士团现(⏺)场招聘，具有不凡身(🌲)世背景及(jí )奋(🐱)斗经历的(😲)他们，将(jiāng )对应聘者进行最犀利(lì )的评判和最严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的主持方式(❗)掌控(😓)节目(mù )，为受众树立(📛)健康积极(jí )(🥈)的求职观，引(🥖)导(dǎo )正确价值观。每期(qī )12名企(qǐ )(🆕)业高(🕠)管(💓)现(🛒)场招聘(pìn )，对(😇)4位应(🛥)聘者进(jìn )行挑(tiāo )选。他(tā )们敢于(🚖)挑(tiāo )战，敢于展(zhǎn )示，拥(yōng )有难以(🔦)想象(xiàng )(🚬)的(🐊)特长(🏈)，同时每个(gè )人都(dōu )(👐)希望能从事(🚹)自己喜(xǐ )欢的(de )工(gōng )作(📒)。节目(🙎)中(zhōng )(📦)的(de )2名国内资深职(zhí )场人(🎅)士(shì )及心(🈹)理专家，将用专业知识给(🌳)应聘(pìn )(🍢)者真(zhēn )实(shí )的就业指(zhǐ )导意(🔷)见(🏰)、心理把握和职(😇)场忠(zhōng )告。

真人秀：《非(fēi )你莫属(shǔ )》有(yǒu )一(🛰)定(dìng )的娱(yú )(🗺)乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与(🤼)争(zhēng )议(📜)等一系(xì )(🚌)列(🚩)“冲(😄)突”元素，直指全球(🤥)的热点和难(nán )题、中(💽)国社会婚恋之外的热点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：(🔹)每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘(🏑)，对应聘者进行挑(📊)选，高管们(men )会提(tí )出(🛹)什么(me )问题，对应聘者感兴趣(qù )(🍝)的是什么(me )。在(🚊)这里(lǐ )可以看到求职者与招聘者(zhě )的对(♑)白。

多样化(huà )：有着多年海(hǎi )外求学经(🗝)历且踌(chóu )躇(chú )满志却一直苦于找不到(dào )工作的“海待”；有因学(xué )(🍵)历问题一直被各单位拒之门外现(⚡)今还在依靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾(✒)因“护士门”事件饱受争议的(de )(😙)网络红人“仙女焰焰(👼)”等(děng )等(děng )(🤛)，话题不(🥇)断，为(wéi )(🚴)了得(dé )到工(gōng )作(🏳)，应聘者在(zài )现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显(xiǎn )(📈)示中文水平(píng )现场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼(jiān )具专业性(🍟)和娱乐性。节目开(kāi )播由央视睿智(zhì )(📸)冷(lěng )面(😼)笑匠张绍刚担(dān )纲主持(chí )人(rén )，以机(✉)智幽(yōu )默的主持方式掌控节目(mù )，在节目中制(🤚)造最(zuì )大(dà )限度的良性精彩冲突。每期4位真实(😧)应(💜)聘者来自(🐯)全国(guó )各地(dì )(😚)，他们敢于挑战(zhàn )，敢(🚁)于展示，拥(yōng )有(yǒu )难以想象的特长(zhǎng )，同时每个人都(🍏)希(⛴)望(wàng )能从事自己(📆)喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内资深职场人士及心理专(zhuān )家，将用专业知识给应(yīng )聘者真实(shí )的就(🈳)业指导意见、心理把握和(🔆)职(zhí )非你莫属招聘(pìn )海(hǎi )报源文(wén )件(🎠)__场忠(🎮)告(gào )。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生(shēng )我有才(😌)”、“别(🤤)对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈钱不(🥑)伤感情”等(🕜)环节(🏋)进行，“自我(🌎)介(🐣)绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资料，包括工作(zuò )内容、(👫)背景故事(shì )(⛲)及家人(🧐)朋友(🚂)领导(💙)推荐等等，“天生我有(yǒu )才(👞)”应(yīng )聘者展示与就业相关(guān )的才艺及特长表(biǎo )演(yǎn )，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真(zhēn )(➿)诚度。通(tōng )过(😡)对童年(nián )往事、同事关系(xì )、职(🍥)场观(guān )(🍔)念、财务问题(🥐)等一系列(liè )(🚲)尖锐精(🔦)彩的(de )直(♎)面提(😨)问，考验应(🎲)聘者(zhě )的人(♊)性最(zuì )真实一面。

最具关(🛑)注度的要数“谈钱(qián )(🔯)不伤(🌕)感情(qíng )(🎖)”环(huán )(🖌)节(jiē )，因(🔮)为在求职压(yā )力(🍧)下，许多(duō )求职(🏝)者在(zài )(🔚)应聘的过程中为增(🕙)加成功(🔭)度(dù )(💋)对待遇(yù )(💈)问题(⬆)都采取了(😫)模糊态(tài )度(dù )，这也(⤴)使得用人单位得(😱)以利(🌻)用这种模(mó )糊以最小的工(👨)资成本获得最优秀的人(🅰)才(🖨)，所以《非你莫属》为保证应聘者(zhě )和(🍹)公司(sī )代(dài )表各自的(de )利益(🧡)与权力，将要(yào )求双方在节目(🌟)现场(🖥)直白(👜)进(jìn )行工(➗)资待(🍢)遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金、加(jiā )班(bān )(😅)费、交通费、通讯(xùn )费(🥟)、餐费、五险(xiǎn )一(yī )金……求(qiú )职者(zhě )的(🍣)能(néng )力在这些企业的高管中究竟(🏺)价值几(jǐ )何(hé )。观(👖)众(🚏)将(🔺)共同见证求职者的(de )待遇问题(tí )。