《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日成立(🕸)的天(🔱)视卫(wèi )(🤢)星公(🍥)司顶尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(🖲)开播(🐿)。央(yāng )视多(🎩)档社会(huì )类(lèi )节目(mù )当家主持黄(huáng )健(🥄)翔(🛹)担(🚉)纲《非你(nǐ )(🕌)莫(mò )属(📞)》主持人(rén )，以(🍮)机(jī )(✖)智幽默的主持方(🥀)式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积极的求职观，引导(dǎo )正确价值观(guān )(🌑)。每期12名(míng )(💻)一流企(qǐ )(📙)业(yè )高管现场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者进行最犀(🈴)利(lì )的评判(🤷)和最严(yán )(🔔)格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫(🛎)星公(🚗)司打造，于2010年(nián )10月(🤷)30日在天津卫视(🐩)开(kāi )播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )22:05播出(chū )。职场(chǎng )性和(hé )娱乐性兼(jiān )具，为(wéi )受众树立健康的求职观(guān )(🚡)，引导正确价(🎐)值观，并在(zài )节(jiē )(👗)目中制造较(jiào )好的良性精彩(cǎi )冲(chōng )突(tū )。每期(qī )12名(míng )企业高(🚩)管组成波士(💁)团(tuán )现场招聘，具有不(bú )(🍯)凡(🔍)身世背景及奋斗经历的他(🐅)们(men )(⛅)，将(✒)对(duì )应(🈸)聘者(🛃)进行最犀(xī )利(🚓)的评(🐇)判和最严(🏗)格的挑(🏆)选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式掌控节(🔚)目，为受众树立(lì )健(🏫)康积(🏺)极(jí )的求职观，引导(dǎo )正(📒)确(què )(🤫)价值观(🍆)。每期(🌄)12名(míng )企业高管现场招聘，对4位应聘(pìn )者进行(🧖)挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥(yōng )有难以(yǐ )想(xiǎng )(🔘)象(🚬)的特长，同时每(🙋)个人都希望(☔)能从事(🚹)自己喜欢的工作。节目中的(😋)2名国内资深(🗄)职场(🀄)人士及(jí )心理专家，将(jiāng )(🎦)用专业知识给应(🌔)聘者真实(🔉)的就业指导意见(jiàn )、心理把握和(🏁)职场忠告。

真人秀：(➗)《非你莫属》有(🤮)一定的(de )娱(🗺)乐(lè )性但又兼顾了职场(✝)人生、职(zhí )场话题(tí )(🔷)与争议等一系列“冲突(📀)”元(yuán )(♈)素，直指全球的热(⏭)点和难题、中(zhōng )国(guó )社会(🍶)婚恋之外(📮)的热(rè )(📂)点——就业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )面(🔀)试：(🔹)每期12名(🎴)企业高(gāo )管组成(🙂)Boss团(tuán )现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )(🏑)，对应(😾)聘者进(💑)行(➕)挑选，高管们会提(tí )出什么问(wèn )(⚾)题，对(❄)应(🧔)聘(✝)者感(gǎn )兴(xìng )趣的是(🈷)什(shí )么(me )(🧜)。在这里可(kě )以看(kàn )到求职者与(yǔ )招聘(pìn )者的(😛)对白(🔋)。

多样化：有着多(duō )年海外求学经历且(〰)踌躇满(mǎn )志却(què )一直(🚃)苦(kǔ )于(🕤)找不到(dào )(📼)工(gōng )作的“海待”；有因(⬇)学历(lì )问(wèn )题(tí )(🎙)一(yī )直被(🐷)各单(🏒)位拒之门外(wài )现(xiàn )今还在(zài )依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争议的网络红人(🖐)“仙女(nǚ )焰焰(👼)”等等，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者在(zài )现场使尽(jìn )(🍙)招数，甚至有(✝)外(wài )籍求职者为显示中(zhōng )文水平现场狂飙(biāo )西(🕗)安(ān )方言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱(😱)乐(lè )性。节目(🤼)开播由(yóu )央视睿(ruì )智(📸)冷面笑匠张绍(shào )刚担纲主持(chí )人(rén )，以(🛹)机智幽默(➿)的主持(⏹)方式掌控节目(mù )，在节(❇)目中制造最大限度的良性(xìng )精(👑)彩(🔊)冲突。每(😧)期4位真实应聘(pìn )者(👺)来自全国(guó )各地，他们(men )敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥有难以想象的特(tè )长(🚶)，同(tóng )时每个(gè )人(📊)都希(⛴)望能从事(🚸)自(🥔)己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内资(zī )(🈸)深职场人(🕠)士及心理(lǐ )专家，将用专业(yè )知(zhī )识给应聘者真实的就(jiù )业(yè )指(zhǐ )(📕)导意见、心理把握和职非你(nǐ )莫属(shǔ )招聘海(🎎)报源文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对(duì )(🥇)我说(😜)谎”、“谈(🏩)钱不(bú )伤感情”等环(huán )节进(🀄)行(háng )，“自我介(🐣)绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基(jī )本(běn )资料，包括(kuò )工作(🧛)内容、背景故事(shì )(⛲)及(jí )家人(rén )朋(péng )友(yǒu )领(lǐng )导推荐等等，“天(tiān )生我有才”应(🏏)聘者展示(🌆)与就业相(🚊)关的才艺及特长表演，“别对我说(🍄)谎(huǎng )”源自职场黄金标准(🥩)——真诚度(dù )。通过对童年往事(🦔)、(💝)同事(shì )关(🦃)系、职场(🌤)观(guān )念(niàn )、财务(🏳)问题(tí )等一系列尖锐精彩的直面(miàn )提(tí )问，考验应聘者(🚴)的(🧘)人性(🦄)最真实一面(miàn )(⬅)。

最具(jù )关(🛑)注(zhù )度的(de )(🥥)要数(🧑)“谈钱不伤感情(🎖)”环节，因为在求职压力下，许(😸)多求职者在(🔚)应聘的过程(🍸)中为增加成功(gōng )度对待遇问(🔬)题(tí )都(👣)采(🕣)取(qǔ )了模糊(🤼)态度，这也(⤴)使(😙)得用(❎)人单位得(😱)以利用这(zhè )种模糊以最小的工(gōng )资(zī )(🛃)成(chéng )本获(🚋)得最(💗)优秀的人才，所以《非(fēi )你莫属》为保证应聘(pìn )者(❄)和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在(zài )节目现场直白进行(➗)工资待遇(yù )谈(tán )判：(📠)底(🖇)薪(xīn )、奖金(jīn )(😼)、加(🥅)班费、(📈)交通(tōng )费、通讯费、餐费(fèi )、五险(📗)一金(jīn )……求(qiú )职者的能力在这些企(🙈)业的高(gāo )管中究竟价值几(👴)何。观众(zhòng )(🚏)将共同见(jiàn )证(🐪)求职(zhí )者(zhě )的(de )待遇问题。