《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成(chéng )(🕟)立的天视卫星公司顶尖团(🎹)队臻金打(dǎ )造，专业(🏴)性和娱乐性兼(jiān )具，于(yú )2010年10月(yuè )30日开(kāi )播。央视多档(dàng )社(shè )会类节目当家(🙍)主持黄健翔(xiáng )担纲《非(fēi )你莫属》主(🎫)持人，以机(jī )智幽默(🚸)的主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树(🌙)立健康积极的求职观，引导正确(què )价值观。每(🌊)期12名一流企业高管(🐑)现场招聘(🤸)，对4位应(yīng )聘者进行(háng )最犀利(lì )的评判和最严格的(🤲)挑选(xuǎn )(⛳)。

非(🕐)你(nǐ )莫(mò )属》由2010年(🗳)6月(yuè )18日成(💔)立(lì )(🏉)的天视卫星公司(sī )打(dǎ )(🦇)造，于(➡)2010年10月30日在(🌼)天津(💹)卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出(chū )。职(💸)场性和娱乐(lè )性兼具，为受众(zhòng )树立健康的求职观，引(📞)导正确价值观(guān )，并在节(jiē )(👗)目中(zhōng )制造较好的良性精(👩)彩冲突。每(📬)期(✖)12名(míng )企业(yè )高(gāo )管(guǎn )组成波士(💁)团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡身(🌲)世(💕)背(🈂)景及奋斗(dòu )经历(👼)的(😲)他们，将对应聘者(zhě )进行最犀利的评判和(hé )(👆)最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大(dà )卫(wèi )担(♈)任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利(lì )的(🚔)主持方(👎)式掌控节(jiē )目，为(🤳)受众树立健康积极的求职(zhí )观，引导正确价值观。每期12名(míng )企业高管(guǎn )现场招(🏫)聘(💦)，对(duì )4位应聘者进行挑(🌥)选。他们敢于挑(👉)战，敢于展示，拥(yōng )有(🛍)难以(🔦)想(xiǎng )象的特(📻)长(zhǎng )，同时每个人(rén )都希望能从(🐣)事(shì )(🚹)自己喜欢(😍)的工作。节目(mù )中的2名国内资深职场人士及心(xīn )理(🐁)专家，将用专(zhuān )业(🛳)知识给(🌳)应聘(🍢)者(💱)真(zhēn )实的就业指导意见、心(xīn )理把握(🏌)和职场忠告。

真人秀：《非你(💃)莫属(shǔ )》有(yǒu )一(yī )定(dìng )的娱(🗺)乐(🗻)性(📑)但(dàn )又(🔝)兼(jiān )顾(gù )了职场人生、职场话题与争议等(děng )一系列(liè )“冲突”元素，直指全(🎄)球的热(rè )(⏭)点和难题、中国社(🥐)会婚恋(🚮)之(zhī )外(wài )的热(rè )点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期12名(míng )企业高(gāo )管(guǎn )组成Boss团(🗳)现(🚀)场(🗄)招(zhāo )聘，对应(yīng )聘者(🈳)进(💑)行挑(tiāo )选，高管们会提(🗣)出什么问题(✡)，对应聘(✝)者感兴(xìng )趣(qù )(🍝)的是(shì )什么(me )。在(zài )这(zhè )(🍺)里(🔰)可以看(kàn )到求职者与(📼)招(🤭)聘者的(😛)对(duì )白。

多样(📠)化：有着(🚱)多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找(zhǎo )不到工(🛹)作的“海待”；有因学历问题一直(zhí )被(bèi )各单位拒之(👬)门(♓)外现今还在依靠父母的“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱(📔)受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了(le )得到(dào )工(gōng )作(🏳)，应聘者在(zài )现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职(zhí )者为显(📈)示中文(wén )水平现场狂飙(⛄)西(🕗)安方言(🌓)。

《非(🙂)你(👃)莫(mò )属》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目开播由央视睿智冷(🐥)面笑匠张(zhāng )绍刚(gāng )担(dān )纲主持(chí )人，以(yǐ )机智幽默的主(zhǔ )持(⏹)方式掌控节目(mù )(🍛)，在(zài )节目中制造(🦕)最大限度(📬)的良性精(jīng )彩冲突。每期4位真实(😧)应聘者(👺)来自(zì )全(quán )国(guó )各地(😚)，他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示(shì )，拥有(🎹)难以想象的特长(🚶)，同时每(😞)个(👚)人都希望(wàng )(🥝)能(néng )(⛑)从(🌪)事(shì )自(🥔)己喜欢(🛹)的工作(🔋)。节(jiē )目中的2名(🍉)国内(nèi )资深职场人士及心理(🕶)专家(jiā )(🌁)，将用(🆖)专业知(🌵)识(🛀)给(gěi )应(🛴)聘者真实(🛳)的就业指导意见、(🚳)心理(👀)把握和职非你莫属(📖)招(zhāo )聘(🦗)海(🎎)报源(yuán )文(wén )件(jiàn )(🎠)__场忠告。

《非你莫属(🐝)》分“自我介绍(🐆)”、“天生我(wǒ )有才(😌)”、(👣)“别对我(wǒ )说(shuō )(😜)谎”、“谈钱(qián )(🌔)不伤感情”等环节进(🀄)行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资料，包括工作(zuò )内容、背景故事(⛲)及家(🍓)人朋友领导推(🐗)荐等等，“天(tiān )生我(👨)有(🙈)才”应聘者(🎁)展示与(yǔ )就业相关的(🏽)才(cái )艺(yì )及特长表演，“别对我说谎(😉)”源自职场(chǎng )黄金标准——真(zhēn )(➿)诚(chéng )(🍰)度(🛤)。通(tōng )过(😡)对童(🌚)年往事、同事关系(😃)、职场(🌤)观念、(♊)财(⏯)务问题等一系列尖锐精彩的直面(🌖)提问，考(kǎo )验(🆘)应聘者的人性最真(🗺)实一(💀)面(⬅)。

最具关(guān )注度的要(🗡)数(🧑)“谈钱不伤感(gǎn )情(qíng )”环节，因为(📖)在求职(zhí )压力下，许多(🕺)求职(zhí )者在应聘(pìn )的过程中为增加成功度(dù )对待遇问题(tí )都采取了(le )模糊态(🖊)度，这(👋)也使得(dé )用人(rén )单位得以(yǐ )利(lì )(🌻)用(🌳)这种模糊以最小(🌧)的工资成本获得最优(⏭)秀的(de )人才，所以(yǐ )《非你(nǐ )莫(🛫)属》为保证应(yīng )聘者和公司(sī )代(dài )表(biǎo )各自的利益(yì )与(yǔ )权力(lì )，将(🏊)要求(🎵)双(shuāng )方(fāng )(😦)在节(jiē )目现场(🖥)直白进行工(gōng )资待遇谈判(🎂)：底薪、奖(🎧)金、加班(😅)费(💩)、交通费、通讯费(fèi )、餐费、五险一金(🏬)……求职者(zhě )的(🍣)能力在这些企(🙈)业的(🏖)高(gāo )管中究竟价值几何。观众(🚏)将(🔺)共同(🏙)见证求职者(zhě )的(💞)待遇问题。