《非你莫属(shǔ )(⛲)》由1998年(🐌)12月(🌰)28日(😘)成立的天视卫(wèi )(🤢)星公司顶尖团队(duì )臻金打造，专业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开(kāi )播。央视多档社会(🛍)类节目当(👁)家(🙍)主(💆)持黄(huáng )健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人，以(🍮)机智(🙁)幽默的主持方式(shì )掌(zhǎng )控(😱)节目(🤷)，为受众(zhòng )树立健(🧚)康积极的求职观，引导(🖲)正确(què )价值观。每期12名一流企业(yè )高管现场招聘，对4位应聘者进行(háng )最犀利的评(píng )(🥫)判和(👃)最严格的挑选(⛳)。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的天视卫星公司(sī )打造(zào )，于2010年10月30日(rì )在天津卫视(shì )开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场(chǎng )(🥅)性和娱乐性(xìng )兼具，为受众(zhòng )树立健康(🖍)的求职观(🚡)，引(📞)导正确价值观(🔲)，并(🕕)在(zài )节目中(📤)制造较好的(de )(👚)良性精(jīng )(👩)彩(🧘)冲突。每期12名企(qǐ )业高管(🍹)组成波士团现场招聘(👅)，具有不凡身世背景(jǐng )及奋斗经历的(de )他(tā )(🐅)们，将对应聘者(🛃)进行(háng )最犀利的评判和最严格的挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利(lì )的(de )主(🧔)持(🌮)方式掌控节(🔚)目，为受众树立(📛)健康积(🏺)极的求职(➿)观，引导正确价(😕)值(zhí )观(guān )。每(💍)期(qī )12名(míng )(😯)企业高管现场招聘(pìn )(💦)，对4位(wèi )应聘者进行挑(tiāo )选。他(🥘)们敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难以想(🔘)象的特(tè )长，同时每个(gè )人都(dōu )希(xī )(💙)望能(néng )从事自己(🤩)喜欢的(de )工作(📒)。节(jiē )目中的2名国内(nèi )(👂)资深职(🌻)场人士及心理专家，将用专业(🛳)知识(shí )给应(yīng )聘(pìn )者(💱)真实的就业指(👌)导意见(jiàn )、心理把握(wò )和职场忠告(gào )。

真(🖌)人秀(xiù )：《非你莫(🧗)属(🐁)》有一(yī )定的娱乐性但(dàn )(😀)又兼顾了(🧜)职(🥖)场(✝)人生、职场话(👑)题与争(💦)议等(děng )一系(🚌)列“冲突”元(yuán )素，直指全球(qiú )(🤥)的(de )热点和难题、中国社(🥐)会婚恋之外的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试(shì )：(🔹)每期12名企业高管组成Boss团现场(🗄)招聘，对应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进(💑)行挑选，高管们会提出什么(me )问(wèn )题(tí )，对应聘者(zhě )感(🧑)兴趣的(🐻)是什么。在(🚊)这里(🔰)可以看(kàn )到求(qiú )职者(😤)与(yǔ )招(🤭)聘者的对(♑)白(🔋)。

多样化(huà )：有(🛴)着(zhe )(🚱)多年(👪)海(🙊)外(wài )求学经历且踌躇满志却一直(🚃)苦于找不到工作的“海待”；有(🚲)因学(xué )历问题一直被(bèi )(🐷)各单(🏒)位(wèi )拒之门(mén )外现今还在(zài )依靠(👷)父母(🧛)的(de )“啃(💍)老(👥)族”；曾因“护士门(mén )”事件饱受(📈)争(zhēng )议的网络红人(rén )“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断，为了(le )得到(dào )工作，应聘(🖖)者(😾)在现场使(shǐ )尽招(zhāo )数，甚(shèn )至(zhì )有外籍求职(zhí )者为(wéi )显示(shì )中(zhōng )(👲)文水(⛲)平现(xiàn )场(chǎng )(🎿)狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫(mò )属》兼具(jù )专业(yè )性(🍟)和娱乐(🏞)性(⛵)。节(jiē )目开播(bō )(🏣)由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主(🏷)持人(rén )，以(🛹)机智幽默的主持方式掌(🗑)控节目(mù )，在节目中制造(🦕)最大限度的(📛)良性精彩(🔊)冲(chōng )突(tū )。每(😧)期4位真实应聘者来自全国(guó )各地(dì )，他们敢(🈵)于(🕤)挑战(👭)，敢于(yú )展示，拥有难以(🕑)想象的特长(🚶)，同时每个人都希(xī )(⛴)望(wàng )(🥝)能从事自(zì )己喜欢的(de )工作。节目中的(de )2名国(guó )内(nèi )资深职场人(rén )(🕠)士及(🌹)心理专(zhuān )家，将用专(🐹)业知识给应聘者真(🎰)实(🛳)的(de )就业指导意(🏍)见、心理把握(⏭)和职(😫)非你莫属(shǔ )招聘海报源(😩)文件__场忠告(gào )。

《非(🍿)你莫属》分(fèn )“自(🍆)我介绍”、“天(🍈)生(🐞)我(wǒ )有才”、(👣)“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我(wǒ )介绍”通过(guò )VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者基本资料，包括工作内容、背景故(gù )事及家(🍓)人朋(🐮)友(yǒu )领导推(tuī )荐等等，“天生我有(yǒu )才(👞)”应聘(pìn )者展示与(🚒)就(🔭)业相(xiàng )关的(de )才艺及特(💿)长表演，“别(bié )对我(wǒ )说谎”源自职场黄金标准——真诚度。通过对(🚠)童(🌚)年往事、(💝)同事关系、(🌕)职场(chǎng )观念、(♊)财(cái )务问(wèn )(💵)题(tí )等一系列尖(🏞)锐(💡)精彩的(de )直面(🌖)提问，考验(yàn )应聘者的人(♊)性最真实一面。

最具关注度的(de )要(yào )(🗡)数(🧑)“谈钱(qián )不(bú )(🤯)伤感情”环(🖌)节(jiē )(🤡)，因为在(zài )求职压力下，许(xǔ )多求职(zhí )者(zhě )(🔒)在(🔚)应聘的过(guò )(🤩)程中为增加成功度对(duì )待遇问题都采取了(le )(😫)模糊(hú )态度，这(zhè )也使得(dé )用人(rén )单(dān )位(🦈)得以利用这(🔣)种模糊以最(🍵)小的工资成(chéng )本获得(🈹)最(zuì )优秀的人才，所以(🐕)《非你莫(🛫)属》为保证应(🎢)聘者和公(gōng )司(sī )代表(➿)各(gè )自(zì )的利(🛂)益(yì )与权力，将(🏊)要求双方在节目现场直白进行工(gōng )(➗)资待(🍢)遇谈判(🎂)：(📠)底薪、奖(jiǎng )金(jīn )、加班(😅)费、交通费、通讯费、餐费、五险一金…(🐰)…求职者(🅱)的能力(lì )在这些企业(yè )的(de )高管中究竟价值(🍅)几何。观众将共(gòng )同(🏙)见(jiàn )证求(qiú )职者的待(dài )遇(yù )问题。