《非你莫属》由1998年(🐌)12月28日(😘)成立(🕸)的天视卫星公司(sī )顶尖(🎗)团队臻(🥈)金打造(🌰)，专业(🏴)性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播(🐿)。央视多档社会(🛍)类节(🕖)目当家(jiā )(🙍)主(zhǔ )持黄健翔(xiáng )担纲《非(🐖)你(nǐ )莫属(📞)》主持人，以(🍮)机智(🙁)幽默(🚸)的(🖍)主持方(🥀)式(shì )掌控(😱)节目，为受众树立健康(🚣)积极(jí )的求(📯)职观，引(😞)导正确价(💱)值(zhí )观。每期(qī )12名一(🗞)流企(qǐ )业高管(🐑)现场招聘，对(duì )4位(👓)应(yīng )聘者(💪)进行最犀利的(⛏)评(🥫)判和最严格的挑(tiāo )选(xuǎn )。

非你(🐀)莫属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立(lì )的天视卫(🛎)星公(🚗)司打(dǎ )造，于2010年(🐨)10月(🤷)30日(💅)在天津卫视开播(😝)，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐性(xìng )兼具，为(🌂)受众树立健康(kāng )的(de )求职(zhí )观，引(📞)导(⏳)正(zhèng )确(què )价值(zhí )观(guān )(🔲)，并在(zài )节目中制(🚻)造较好的良性(⏺)精彩冲突(🤼)。每期12名企业(🚤)高管组成波士团现场(🧥)招聘，具有不(🍯)凡身世背(bèi )景及(jí )奋斗(dòu )经历的(de )他们(men )，将(✒)对应聘者进(🛌)行最犀利的(de )(📯)评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大卫担任主(zhǔ )持(chí )人(rén )， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受(shòu )众树立健康(😛)积极的求职观(🤙)，引导正确(🤫)价(jià )值观。每期12名企(qǐ )(🆕)业(😫)高(gāo )管现(🛒)场招聘，对(duì )4位应(🛥)聘者进行挑选。他们敢于(yú )挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长(🏈)，同时每个人都希望能从(🐣)事自己喜欢的(de )工作。节目中的2名(⤴)国内资深职(zhí )场人(🎅)士及(jí )心理(🐁)专(zhuān )(🏚)家，将用专(zhuān )业知识(shí )(🌥)给应聘者(💱)真实的就(jiù )业指导意见、心(👆)理把握和职场(chǎng )忠(zhōng )告。

真人秀(🐺)：(➗)《非(fēi )你(💃)莫属(shǔ )》有(yǒu )一定的娱乐(🗻)性但(dàn )又兼(jiān )顾了(le )职场人(rén )生、职(☕)场话题与争(zhēng )(💦)议等一(🥩)系列(🚩)“冲突”元素(sù )(🔡)，直指全球的(📘)热点(diǎn )和难题、(👮)中国(guó )社(shè )会(🍶)婚恋(liàn )之外的热点—(🏜)—就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高(gāo )管组成Boss团现场(🗄)招聘，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们会(huì )提(tí )出什(shí )么问题，对应(🧔)聘者感兴趣的(de )是(shì )什么。在这里可以看(kàn )到求(qiú )(😣)职(zhí )者(zhě )与招(🤭)聘(pìn )者的对白。

多样化(huà )：有着多年(👪)海外求学经历(lì )(😿)且踌躇满志却一直苦于找不到工作的(de )“海待(dài )”；有因学历问(🌨)题一直被各单位(wèi )拒之门外现(⚡)今还(hái )在(zài )依靠父母(🧛)的“啃老族(zú )(🖱)”；曾因“护士(shì )(🛵)门”事(🏺)件饱受争议的(de )(😙)网络(💝)红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等等，话(huà )(👽)题不断(Ⓜ)，为了得(🥚)到工作，应(✏)聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示(shì )中文水平现(☔)场狂飙西安(📣)方言。

《非你(nǐ )莫(🥇)属(shǔ )》兼具专业性(🍟)和娱(yú )乐性。节(🦑)目开播(bō )由央视(🎹)睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽默的主(zhǔ )持方式(🚣)掌(zhǎng )控节目，在节目中制造(zào )最(zuì )大(dà )限度的良(😏)性精(jīng )彩(cǎi )(🔊)冲(chōng )突(tū )。每期(qī )4位真实应聘(pìn )者来自全(quán )国(guó )各地，他们敢于挑(tiāo )(🌫)战，敢于(🌈)展(🚢)示，拥(yōng )有(🎹)难以想象的(🥛)特长，同时(🔥)每个人都希望(wàng )能(néng )从事自己(📆)喜欢(🛹)的工作。节目中的2名国内资(zī )深职(🕦)场人(rén )士及(jí )心理专(zhuān )(🚪)家，将用专业知(zhī )识(shí )给应聘(👍)者(zhě )真实的就业指导意(yì )见、心理把握(⏭)和职非你莫(💭)属招聘海(hǎi )(🎎)报源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我(wǒ )介绍(shào )”、(🛬)“天生(🐞)我有(😁)才(cái )”、“别(🤤)对我说(😜)谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行(háng )，“自我介(jiè )(🐣)绍(shào )”通(😖)过VCR展示(🚌)应聘者基本资(📝)料，包括工作内容(róng )、(👫)背景故事(shì )及(🐃)家人朋友(🚂)领导推荐等等，“天(tiān )生我(👨)有才”应聘者展示与就(🔭)业相(xiàng )关(guān )的才艺(👂)及特长(🦌)表演，“别(bié )(🙉)对我说谎”源自(🚪)职(zhí )场黄金标(🈳)准——真(➿)诚度。通过对童年往(➖)事、同事(shì )关系、(🌕)职场观念、财务(🏳)问题等一系列(liè )尖锐(💡)精(jīng )彩的直面提问，考验应聘者的(🧘)人(♊)性最(zuì )真实一面。

最具关注度(😬)的要数“谈钱不伤感(🌒)情(🎖)”环(🖌)节，因(🔮)为在求职(💈)压力下，许多求职者在(zài )应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态(🖊)度(📁)，这也使得用人单(🏨)位得以利(🌻)用这种模糊以最(zuì )小(xiǎo )的工资成本获(huò )得最优(yōu )秀的(de )人才，所以《非你(nǐ )莫属》为保(🦔)证应(🎢)聘者(❄)和公司(💄)代(🐿)表(biǎo )各自的(de )利益与权力(🔏)，将(jiāng )要求双方(fāng )在(zài )节(jiē )目现场(🖥)直(zhí )白进(jìn )(📎)行工资(👲)待(dài )(🍢)遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加班费(fèi )、交(🌐)通费、通(tōng )讯费、餐(cān )费、五(🍬)险一金……求职者的能(néng )力(🈹)在这些企业的高管中究竟(jìng )价值(🍅)几(jǐ )何。观众将(🔺)共同(tóng )见证(zhèng )求职者(zhě )(⏹)的待(🎥)遇问题。