《非(👷)你莫(🆓)属》由1998年12月28日成立(🕸)的天(🔱)视(shì )卫星公司(🎺)顶(dǐng )尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月(📼)30日(🖲)开(kāi )播(bō )。央视(shì )多档社会类节目当家主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲(gāng )《非你(nǐ )莫属》主持(chí )人，以(yǐ )机智幽默(mò )的主持方(fāng )式掌(🤯)控节目(mù )，为(💞)受众树立健康积极的(de )求职观，引导(dǎo )正(zhèng )确价(jià )值观(🌑)。每期12名(míng )一流(🙂)企(📙)业(🔝)高(✋)管现场招聘，对4位应(🙀)聘者进行最犀利(lì )(🍄)的评判和(👃)最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立(lì )的天视(shì )卫星(xīng )公司打造，于(➡)2010年(🐨)10月30日在(zài )天津卫(wèi )视开播，每周日(rì )晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出(👵)。职(zhí )场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众树立健康(kāng )的(🔫)求职观，引导(dǎo )正确(🚽)价(jià )值(zhí )观，并在节目(🎦)中制造(zào )较好(🐂)的良性精(jīng )彩冲突(🤼)。每期12名企业高管组成波士团(tuán )现场(🧥)招(zhāo )聘，具(jù )有(🔬)不凡身世背景及奋(fèn )(🐱)斗经历的他们(⛅)，将(jiāng )对应聘者进行最犀(🎞)利的评判和最严格(gé )(🍉)的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )，由大卫(😻)担任主持(chí )(😄)人， [8]  以机(jī )智犀利的主持方式掌(🚹)控(😓)节目，为(🤳)受众树立(📛)健康(kāng )(😛)积极的(de )求(🍏)职观(guān )，引(yǐn )导(⛄)正确价值观(guān )。每期(🌄)12名企(🆕)业(yè )高管现(🛒)场招聘，对(😇)4位应聘者进行挑选。他们敢于(yú )挑(tiāo )战(zhàn )，敢于(🈲)展示，拥有(🛍)难以想象的特长，同(tóng )时每(měi )个人都(👐)希望(wàng )(☔)能从(cóng )(🐣)事(shì )自(zì )己(🤩)喜欢(huān )的工(🤯)作(zuò )(📒)。节目中的(😋)2名国内资深(shēn )职(zhí )场人士及心理(🐁)专家，将(🎦)用专业(yè )(🛳)知识(shí )给应聘者真实(shí )的就业指导意见(🏰)、心(xīn )(👆)理(lǐ )把握和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有一(🛰)定的娱乐性(📑)但又(🔝)兼顾了职(zhí )场人生、(😜)职场(🕎)话题(🔷)与争(zhēng )议等(děng )一系列(liè )“冲(😄)突”元素，直指(🚇)全球的热(⏭)点和难题(🔷)、(👮)中国社会婚恋之外的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业高管组成Boss团(tuán )现(xiàn )场(chǎng )招聘，对应(😾)聘(pìn )者进(💑)行挑(tiāo )选，高管(guǎn )们会提出什么问题，对(duì )应(yīng )聘者(zhě )感兴趣的是什么。在这里(🔰)可以看到求职者与招聘(🦁)者的(de )对白(bái )。

多样化(🐢)：有着多(🧔)年海外求学经历(lì )且踌躇(chú )满志(🕙)却一直苦(📘)于找不到工作(zuò )的“海待”；有因(⬇)学历问题一直被(bèi )各单位拒之(👬)门外现今还在(🍁)依靠父(fù )母的“啃(💍)老族(zú )”；曾因“护士(🛵)门”事件饱(bǎo )受(📈)争议的网络红人“仙女焰焰”等等(děng )，话(👽)题(🔄)不断，为了得到工作，应聘(pìn )者(😾)在现场使(shǐ )尽招数，甚(shèn )至有(✝)外(wài )籍(jí )求职者为(wéi )显示中文(wén )水平现场(🎿)狂(kuáng )飙(biāo )西安方言。

《非你莫(mò )属(shǔ )》兼具专(🈵)业性和娱乐(🏞)性。节目开播由(💆)央(yāng )视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主(🏷)持人，以机智幽(yōu )默的主持方(🎣)式(🚣)掌控节(jiē )目，在节目(mù )中制(🤚)造最大限度的良性(xìng )精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘(pìn )者来自全国(🆚)各(🎮)地，他们敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )展示，拥有难以想(xiǎng )象的(🥛)特长(zhǎng )，同时每个人都希望能从事(shì )(🚸)自己(jǐ )(📆)喜欢(🛹)的(🧒)工作(zuò )。节目(mù )中的2名国内资深(shēn )(🦏)职场人(🕠)士及(jí )心(xīn )理专家(jiā )，将(🚿)用(yòng )(🆖)专业知识给应聘者真实的(🏵)就(jiù )(🈳)业(🧥)指导意见(🍞)、心(🌯)理把握和(hé )职(😫)非(🍙)你莫属招聘海报源文(wén )件__场(chǎng )忠(zhōng )告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我(wǒ )有才(😌)”、“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤(🎟)感情(qíng )”等环节(jiē )(🏋)进(jìn )(🀄)行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应聘者(🎄)基(😂)本资(📝)料，包括工(gōng )(🤕)作内容、背景故事(shì )及家人朋(🐮)友领(lǐng )导(💙)推荐等等，“天生我(👨)有(🙈)才”应(yīng )聘(pìn )者展示(🌆)与(yǔ )就(🔭)业相关的(de )才(🙄)艺(👂)及(🐰)特长(🦌)表演，“别(🙉)对(🎹)我(🥈)说谎”源自职场黄(💠)金标准(zhǔn )——真(zhēn )诚度(🛤)。通过(guò )(😡)对童(🌚)年往事(shì )、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖(jiān )锐(ruì )精(🔦)彩(cǎi )的直面提(tí )(😨)问(wèn )，考(🧚)验应(🎲)聘者的(🧘)人性最真(zhēn )实一(💀)面。

最具关(🛑)注(zhù )度(😬)的要数(shù )“谈钱不伤感情”环节，因为在求(qiú )职压(❄)力(🍧)下，许多求(qiú )职者在(zài )应(🐦)聘(pìn )的过(🤩)程(chéng )中为增加成(chéng )(🕜)功(🔭)度对待(🏂)遇(💈)问题都采取(🗣)了模(mó )糊态度(📁)，这也使得用(yòng )人单位得以利用这种模糊(hú )以最(zuì )小的工资成(😝)本(běn )(🔎)获得(🈹)最优(⏭)秀的人才，所以《非你莫属(shǔ )》为保(bǎo )证应聘(pìn )者和公司代表各自的利益(🧡)与权力(lì )(🔏)，将要求双方(😦)在(🤜)节目现场直白进行(háng )工(➗)资待遇谈判(🎂)：底薪、奖金(jīn )、加班费、交通费(🎀)、通讯(😋)费、(⛴)餐费、五险一金……求(🧡)职者的能力(lì )在(zài )这些企业(yè )的(de )高管中究(jiū )竟价(jià )值(🍅)几何。观众将共(gòng )同见证(zhèng )求职者的待遇问题。