《非(👷)你莫属(⛲)》由1998年(🐌)12月28日成立的天视卫星公(gōng )司顶尖团队臻金打造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于2010年(nián )(🌗)10月30日开播(bō )。央(🔸)视多(duō )档社会类节目(mù )当(dāng )家主持(✳)黄(huáng )健翔担纲《非你莫属》主(🎫)持人，以机(✖)智幽默的主持(🐶)方式掌控节目，为(💞)受众(zhòng )树立(lì )健康积极的(de )求职(🚨)观，引(yǐn )导正确价值观。每期12名一流(🙂)企业高管(🐑)现场招聘(pìn )，对(🙄)4位应聘者进行最(zuì )(⏰)犀利的评判和最严格的挑(tiāo )(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成立的天视卫星公司(sī )打造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫(wèi )视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性(xìng )兼(jiān )具，为(wéi )(🌂)受(🔙)众(zhòng )树立健康(🖍)的求职观(guān )，引导正确(què )价值(zhí )(🍁)观，并在节目中制造(🍺)较好的良性(xìng )(⏺)精(jīng )彩冲突。每期12名企(😉)业高管组成(chéng )波士团现(xiàn )(⏺)场(chǎng )招(🔮)聘，具有(yǒu )(🔬)不凡(🔍)身世背景(jǐng )及奋斗经历的他们，将对(💨)应聘者进行(háng )最犀(xī )(🎞)利的评(🐇)判(♊)和最严(yán )格(gé )的挑选。

2020年11月(🔝)，由(yóu )大卫(😻)担任(rèn )主持人(rén )， [8]  以机(jī )(🏉)智犀利的主(zhǔ )(🧔)持(chí )方式(❗)掌控(😓)节目(mù )，为受众(zhòng )树立健康积极(jí )的求(🍏)职观(guān )，引导(⛄)正确价值观(🍆)。每期(qī )12名企业(yè )(😫)高管现场招聘，对(duì )(😇)4位应(yīng )聘(pìn )者进(jìn )行挑(tiāo )选(❣)。他们敢(🤬)于挑战(zhàn )(🤖)，敢于展示，拥有(yǒu )(🛍)难以想象的(de )特(📻)长，同时每个人都希(💙)望(wàng )能从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名(⤴)国内(nèi )资(zī )深(🗄)职(zhí )场(chǎng )人士(🚰)及心理专家，将用专(🐞)业知识(🌥)给应(yīng )聘(pìn )者真实的就业(😓)指(zhǐ )导意(🔷)见(jiàn )、(🐋)心(👆)理(lǐ )把握和职(zhí )场(🍄)忠告。

真人秀(🐺)：《非你莫(🧗)属》有(yǒu )(🤮)一定的娱(yú )乐(🗻)性但(😀)又兼顾(gù )了职场人生、职场话题与争(zhēng )议等一系列“冲突”元素，直指全(🎄)球的(de )(📘)热(⏭)点和难题(🔷)、中国社(shè )会婚(👕)恋之外的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )：每期(qī )(🚁)12名企(🕰)业高管(guǎn )组成(chéng )Boss团现(xiàn )场招聘，对(duì )应(😾)聘者进行挑(tiāo )选，高管们会提出什(shí )么问(wèn )(⚾)题，对应聘者感兴(xìng )趣的(🐻)是(🈷)什么。在(zài )这里可(kě )以(yǐ )看(kàn )到求职者与招(🤭)聘者的对(♑)白。

多样化：有(yǒu )着多年海(hǎi )外求学经历(lì )且踌躇满志却一(🎯)直苦于找不到工作(zuò )的“海待”；有因(yīn )学历(lì )问题(tí )一(🤷)直(zhí )被各单(🏒)位拒之门外现今还在依靠(kào )父母(🧛)的“啃老族”；曾(✒)因“护(🕙)士门”事件饱受争(zhēng )议的网络红(😢)人“仙女(❎)焰焰”等(👵)等(🤛)，话(huà )题(🔄)不断，为了(🎶)得到(🔥)工作，应聘者在现场使尽(jìn )招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求(qiú )(🌳)职(zhí )者(🤯)为显示中(👲)文水(shuǐ )平现(☔)场狂飙西安(📣)方言(yán )。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业性(xìng )和娱(😱)乐(lè )性(xìng )。节目(mù )开播由(💆)央视睿智冷面(miàn )笑匠(🤑)张绍刚(🌼)担(🏞)纲主持(chí )人(rén )，以机(jī )智幽(🌕)默的主持(chí )方(fāng )(🎣)式掌控节目(mù )(🍛)，在(zài )节目中(⏬)制造最(😆)大限度的(📛)良性精彩(cǎi )(🔊)冲突。每期(🚟)4位真实(shí )应(💜)聘者来自全(quán )(🍩)国各地(😚)，他们敢于挑战(👭)，敢(🚁)于展示，拥有(yǒu )难以想象的特长，同时每个人都希望能从(🌪)事自(zì )己喜欢的工作。节目(🐼)中的(de )2名国(guó )内资深(🦏)职(🕦)场人士(shì )及心理专家(🌁)，将用专业(🐃)知识给应聘者(💨)真实的就业指(zhǐ )(📕)导意见、心理(lǐ )把握(wò )和职非(fēi )你莫属招聘海(🎎)报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介(🐛)绍”、(🛬)“天(tiān )生我有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不伤(🎟)感(gǎn )情”等(🕜)环(📲)节(jiē )(🏋)进(jìn )(🀄)行，“自(🌿)我介绍”通(😖)过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者基本资料，包括工作内容(🤚)、背(💣)景(jǐng )故事及家人朋友(yǒu )领导推(tuī )(🐗)荐等(děng )(🏁)等，“天生我有才(👞)”应聘者展示(shì )与就(🔭)业相关的(🏽)才艺及特长表演，“别(🙉)对我说(shuō )(🍄)谎”源(😉)自(🚪)职场黄金标准——(🍭)真(zhēn )(➿)诚度(dù )。通过对童年往(wǎng )事(🦔)、(💝)同事关系、职(zhí )场观(guān )念(niàn )、(♊)财务(wù )(🏳)问题(🥐)等一系列尖锐精(🔦)彩的直面提(tí )(😨)问，考验应聘者的人性最真实(👘)一面。

最具关注度的要数(shù )“谈(tán )钱不伤(shāng )感(gǎn )情(🎖)”环节(🤡)，因为在求职(💈)压力下，许多求职者在(zài )应聘的(de )过程中(😾)为(💡)增(zēng )(🕙)加成功度对(duì )待(🏂)遇问(wèn )题(⬆)都采取了模糊态(🖊)度，这(👋)也使得用人(🧖)单位得以利(🌻)用这种(🏂)模糊以最小(🌧)的(de )(♉)工资成本(běn )获得最优秀(🎖)的人才(cái )，所(suǒ )以(🐕)《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为(wéi )(🌔)保证应(🎢)聘(🦀)者和公司代表各自的利益与权力，将(jiāng )要(yào )求(qiú )双方在节目(mù )现(✉)场直白进(jìn )行(háng )工资待(dài )遇谈判：底薪(xīn )、奖金、加班费、交(jiāo )通费、通(tōng )讯费、餐费(fèi )、五(wǔ )险一(yī )金(jīn )……求职者的(de )(🍣)能力在这(🛁)些企业的高管中究(🕘)竟(jìng )价值几何。观众将共同见(jiàn )证求职者的待遇(yù )问题。