《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日成立的天视(shì )(🕰)卫星(xīng )公司顶尖团(tuán )队臻(🥈)金打(dǎ )造，专业性(🗼)和娱乐性(xìng )兼(jiān )具(📿)，于2010年10月(📼)30日开播。央视(shì )多档社会(🛍)类节目当家主(💆)持黄健翔担纲(gāng )《非你(nǐ )莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的(🖍)主(zhǔ )持方式掌(🤯)控节(🐖)目，为受(shòu )众树立健康积极的求职观，引导正确价(jià )值观。每期(㊗)12名一流企(📙)业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对4位应聘者进行最(⏰)犀利(🍄)的(⛏)评判和最严(🔔)格的(🤲)挑选。

非你莫(🧟)属》由(yóu )2010年6月(yuè )18日成立(🏉)的天视(shì )卫(wèi )星公(🚗)司(🐾)打(🦇)造(😊)，于2010年(🐨)10月(🤷)30日在天(🚶)津(jīn )卫视开(kāi )(💯)播，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性(xìng )和(hé )娱乐性兼具(📐)，为受众(zhòng )树立(🐖)健(jiàn )康的求(qiú )职观，引(yǐn )导正(zhèng )确价值观(guān )，并在(zài )节目(mù )中制(🚻)造较好(hǎo )的良性精彩(🧘)冲突。每期(qī )12名企业(yè )高(gāo )管组成(🏸)波(bō )士团现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘，具有不凡身世背景及(🐌)奋斗经历的他(🐅)们，将对应(🈸)聘者进(🛌)行(🍾)最(zuì )犀利的评(píng )判和最严格(🍉)的(🗒)挑选。

2020年11月(🔝)，由大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智犀利(🍐)的(🚔)主持(🌮)方(fāng )(👎)式掌控节目(🏓)，为(🤳)受众树立(lì )健(🏫)康(😛)积极(🥈)的求职观(🤙)，引导正(zhèng )确价值观。每期12名企业(😫)高管现场招聘(pìn )，对4位应聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有难以想象的(de )特长，同(tóng )时每个人都(dōu )希望能(📧)从(🐣)事自己喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深(🗄)职场人士及(💻)心理专家(jiā )，将(jiāng )用(🍑)专业知(zhī )(🤺)识给应(yīng )聘(pìn )者真实的就业指导意见、(🐋)心理把握(🏌)和职场忠告。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一定的娱乐(🗻)性但又兼(jiān )(🐖)顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )话(👑)题与(🤼)争议(yì )等一(🥩)系列“冲突”元素，直(👚)指全球(qiú )的热(rè )点和(hé )难题(tí )、中国社会婚恋之外的(de )热点——(🔅)就业(🈳)问(😌)题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场(🗄)招聘(🏑)，对(duì )(🐂)应(yīng )聘者进行(➕)挑(📊)选，高(gāo )管们会提出什么问题(✡)，对(duì )应聘者感兴趣的是什(🔪)么(🧜)。在这(zhè )里(🔰)可以看到(dào )求职者与招聘(🦁)者的对白。

多样化(🐢)：有着多年海外求(qiú )学经历且踌(🙃)躇(chú )(👺)满志却一(🎯)直苦于找不(⏮)到工(gōng )作的(🛹)“海待”；有因(⬇)学历问题(tí )一直被各单位(🐞)拒之(zhī )门(mén )(♓)外现今还在依(yī )靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因“护(hù )(🕙)士门(📛)”事件(📫)饱受(shòu )争议的(😙)网络红(hóng )人(rén )“仙女(nǚ )焰焰”等等，话(huà )题不断(duàn )，为了(le )得到工(🐉)作，应聘(pìn )(🖖)者在现(xiàn )场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职者为(wéi )显(xiǎn )示中文(wén )水平现(xiàn )场(🎿)狂飙西(🕗)安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具专业性和(hé )娱乐性。节目开播由(yóu )(💆)央视睿智冷面笑匠张(zhāng )(🎀)绍刚(gāng )担纲(📴)主持(chí )人，以机(✉)智(zhì )幽默的主持方式掌控节目(🍛)，在节目(mù )中制造最(😆)大限度(📬)的(de )良(😏)性精彩(🔊)冲(🖍)突。每期(🚟)4位真(🅰)实应(💜)聘(♊)者来自全(quán )国各地，他(tā )们敢于挑战(zhàn )，敢于(🌈)展示(shì )，拥有难(nán )以想象(xiàng )的特(📢)长，同(tóng )时每(měi )个人都希望(🥝)能(néng )从事自(zì )己喜欢(🛹)的工(gōng )作。节目中的2名国(🥨)内(nèi )资(zī )深职(zhí )场人(🕠)士及心理(lǐ )专家，将用(🆖)专业知识给应聘者真实(🛳)的就业(yè )指(📕)导意(🏍)见(🍞)、心理(👀)把握和职非(fēi )(🍙)你莫(mò )属招(🔜)聘海报源文(wén )件__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分“自我介绍(shào )”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱(🌔)不伤(shāng )感(gǎn )情”等环(📲)节(jiē )进行，“自我介绍(shào )”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资料(liào )，包括工作(🧛)内容、背景故(🎼)事(⛲)及(jí )家(🍓)人朋友领(🍯)导(💙)推(tuī )(🐗)荐等等，“天生我有才(👞)”应(yīng )聘者展示与就业(yè )相(xiàng )关(guān )的(🏽)才艺及(🐰)特长表(🏄)演，“别(🙉)对(duì )我说(🍄)谎”源自职场(👼)黄金(jīn )标准——真诚度。通过对童年往事、同事(🏷)关(🦃)系、职场(chǎng )观念、财务问题等一系列尖锐精(🔦)彩(✝)的直面提问，考验应聘者(zhě )的人(rén )性最真实一面。

最(zuì )具关注度的要数“谈(tán )(🔎)钱不伤感情”环(🖌)节，因为在求(qiú )职压力下(🚯)，许多求职(zhí )者(🔒)在应聘的过程中为增加成(chéng )功度对待遇问题都采取(qǔ )了模(🙄)糊态度(📁)，这(zhè )也(⤴)使得用(❎)人(rén )单位得(😱)以利用这(🔣)种模糊以(yǐ )最小(🌧)的(de )工资成本(🔎)获得最优(⏭)秀的人才，所以《非(🐪)你(👙)莫(mò )属》为保证应(yīng )(🎢)聘者和公(🚼)司(💄)代表各(🦈)自的利益与权(quán )力，将要求(qiú )双方(😦)在节(jiē )目现场直白进(jìn )行(háng )(➗)工资待遇谈(tán )判：底薪(🙇)、奖(jiǎng )金、加班(bān )费、交(jiāo )通费(fèi )、通(tōng )讯费、餐(⚽)费、五(wǔ )险(📗)一(yī )金……求职(🌇)者的能力在这些企业的高管中(zhōng )(🍕)究竟价值(🍅)几何(hé )(🚛)。观众将(jiāng )共同见证求职(🈵)者的(💞)待遇(yù )问题。