《非你莫(🆓)属》由1998年12月(yuè )28日成(chéng )立(lì )的(de )(🛍)天视(shì )卫星公司顶尖团队(duì )臻金(🐉)打造，专业性和娱乐(💤)性兼具，于(👋)2010年10月(📼)30日开播(bō )。央视(shì )多档社(shè )会类节目(mù )当(dāng )家(jiā )主(zhǔ )(💆)持黄健(jiàn )翔(🛹)担纲《非你莫属(📞)》主(zhǔ )持人，以机智幽默的主持方(fāng )式掌(🤯)控节目，为受众树(shù )立健康积(jī )极的求职观(guān )，引(yǐn )导正确价值观。每期12名(💻)一流(liú )企业高管(🐑)现场招聘，对4位应聘(pìn )者进(⛓)行(🎾)最犀(xī )利(lì )(🍄)的评(píng )判和最严格(🚻)的挑选。

非你莫(🧟)属》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成立的天(tiān )视卫星(xīng )公司(🐾)打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫视开播，每(měi )周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱(yú )乐性兼具，为(wéi )受众树立健康的求职观，引导正确(🚽)价值观，并在节目中制造较好的(👚)良性(xìng )精彩冲突。每(měi )期12名企业(🚤)高管组成波(❄)士团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进(🛌)行最犀利的评判和最(zuì )(🔍)严(yán )格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由(🏁)大(dà )(🍏)卫担任(rèn )主(🍗)持(😄)人， [8]  以(yǐ )机(🏉)智(🌸)犀(📳)利(🍐)的主持(chí )方式掌控(kòng )(😓)节(jiē )目，为(wéi )受众树(shù )立(📛)健(jiàn )康(😛)积极的求(qiú )职观，引(yǐn )导正(📒)确价(jià )值(🎛)观。每(💍)期(🌄)12名企业高管现(xiàn )场招聘，对4位应聘者(😎)进行(háng )挑选。他(🥘)们(men )敢(🤬)于(🚖)挑战，敢(🚞)于展示，拥(yōng )有难以(yǐ )(🔦)想(🔘)象的特长(zhǎng )(🏈)，同时(🍩)每个人都希望(wàng )能从事自(🚄)己喜欢的(de )工作。节目(mù )中的(de )2名国(guó )内资深职(🌻)场人士(🚰)及心理专家，将用专业知识(🌥)给应聘(pìn )者(💱)真实(🔉)的(⚡)就(jiù )业(yè )指导意(yì )见(jiàn )、心理把握和职场忠告。

真(zhēn )人秀：《非你莫属(🐁)》有一定的娱乐性但(😀)又兼顾(gù )了职场人(rén )生(shēng )(🗒)、职场(🕎)话题与(yǔ )争议(📜)等(🍀)一(yī )系列(🚩)“冲突”元(♈)素，直指全球的(de )热点和难(🤨)题(tí )、中国(guó )社会婚恋(🚮)之外的热点——就业(yè )问题(👄)。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企(🕰)业(🤜)高管(guǎn )组成Boss团(tuán )现(🚀)场(chǎng )(🗄)招聘，对应聘者进行(➕)挑(📊)选，高管们会(🚠)提出(chū )什(shí )(🗂)么(me )问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这(🍺)里可(🚲)以看到求职者(😤)与招聘者(♊)的对白(🔋)。

多样化：有着多(🧔)年海外(wài )求学经历(😿)且踌(chóu )躇满志却一直苦于找不到工(gōng )作(zuò )的“海待”；有(yǒu )因(⬇)学历问题一(yī )直被(🐷)各单位拒之门(♓)外现(⚡)今还在依靠父母的“啃(💍)老族”；曾(céng )因“护(🕙)士门”事件(jiàn )饱(bǎo )(📔)受(📈)争议的网(👫)络红人(rén )“仙女焰焰(👼)”等等，话题不断(duàn )，为了得(🥚)到工(gōng )作，应聘者在现场(chǎng )(😐)使尽(🍙)招数，甚至有外(wài )籍求职者为显(xiǎn )示中(zhōng )文水平现(☔)场狂飙西(🕗)安方言。

《非你莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性。节目开播由央视(shì )睿智(zhì )冷面笑匠张绍(shào )刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默的主持(⏹)方式(🚣)掌(zhǎng )控节(jiē )目，在节目中制(zhì )造(🦕)最大(📂)限度(📬)的良性精彩冲突(tū )。每(měi )期4位真(zhēn )实应聘者来自(🐯)全(🍩)国(guó )各地，他们敢于(🕤)挑战(👭)，敢于展示(shì )(💬)，拥有(yǒu )难以想(xiǎng )象的特(📢)长(zhǎng )，同(tóng )时(shí )每(😞)个(👚)人都希望能从事(shì )(🚸)自己喜欢的工作。节目中(🤬)的2名国内资(zī )深职(zhí )场人士及(jí )心理专家，将用专业(yè )知识给(gěi )应(🛴)聘者真实的(de )就业指导意见、(🚳)心理把握和职非你莫属招聘(🦗)海报(bào )源文件__场忠告。

《非(🍿)你(nǐ )莫属》分(🎾)“自我(📪)介绍(🐆)”、“天(tiān )生我(🤗)有(😁)才”、“别(bié )(🤤)对我(🥈)说谎”、(🐌)“谈钱(🌔)不(bú )(🥑)伤(shāng )感情(qíng )”等(🕜)环(📲)节进(🀄)行，“自(🌿)我介(jiè )绍”通过VCR展示应(yīng )聘者基本(běn )资(📝)料(liào )，包括工作内容、背(bèi )景故事及家(jiā )人朋友(yǒu )领导推(tuī )荐(jiàn )等等(🌔)，“天(🕖)生我有才”应(yīng )聘(🐽)者展示与就业相关的(🏽)才艺及特(tè )长表演，“别对我说谎(huǎng )”源自职(zhí )场黄金(🎒)标准—(🌡)—真诚度(🛤)。通过(😡)对(duì )童年往事、同事关系、职场观(🍔)念、财(⏯)务问题(tí )(🥐)等(děng )一(yī )系列尖(🏞)锐精(jīng )彩的直面提问，考验应聘者(🚴)的人性最真实一面。

最具(jù )(🎒)关注(zhù )度(😬)的(🥥)要数“谈钱不伤感(🌒)情”环(huán )(🖌)节，因为(📖)在求职压力下，许(😸)多求职者(🔒)在应聘的过程(🍸)中为增加(🔎)成功(gōng )度对待遇问(🔬)题都采(🕣)取了模(mó )糊态(🖊)度(📁)，这也使得(🔭)用人单位得以利用这(🔣)种模糊以最(🍵)小的工(gōng )资(zī )成本(🔎)获得最优秀(xiù )的人才，所以《非你(nǐ )莫属》为保(bǎo )证应聘者和(hé )公司代(dài )表各自的利益与权(🎬)力，将(🏊)要求(🎵)双方在节目(🌟)现场直白进行工资待遇(🤷)谈判：底薪、(👎)奖金、加班(bān )费、交(🌐)通费、(🍖)通讯(😋)费、餐费(🔪)、(💢)五险一金……求职者的能力在这些企(qǐ )业的高(gāo )管(🕝)中究竟价值几(jǐ )何。观众(🚏)将共同见证求职者的(💞)待(dài )遇问(🔧)题。