《非(fēi )(👷)你莫(🆓)属》由1998年12月28日(😘)成立的天视卫星(🤴)公(gōng )司顶尖团队臻金打造(🌰)，专(zhuān )业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会类节目(mù )当家主持黄健(🥄)翔担(dān )纲《非你莫(mò )属》主持人，以(🍮)机智幽默的主持(chí )(🐶)方(🥀)式掌(zhǎng )控节(🐖)目，为受(shòu )众树(shù )立健康(kāng )积极(🥁)的求职观，引(yǐn )导(dǎo )正确价值观(guān )(🌑)。每(🌊)期(qī )12名一(yī )流企业高(✋)管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘者进行(háng )最犀利的(de )评(🥫)判和最严(🔔)格(🚻)的挑(🕙)选。

非你(nǐ )莫属》由2010年6月18日成(💔)立的天视卫(wèi )星公司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日在天津卫视开播(bō )，每(měi )周日晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性(🐞)和娱乐性兼具，为(🌂)受(shòu )众树(👄)立(lì )健康的求(qiú )职观，引导正(zhèng )(🏓)确(🚽)价值观，并在(😳)节目中制造较好(🐂)的良(liáng )性精彩冲(💅)突(🤼)。每期12名(míng )企业高(🚩)管组(⛴)成波士团现场招聘，具有(🔬)不凡身世背(bèi )景及(🐌)奋斗(dòu )经历(👼)的他(🐅)们，将对应聘(pìn )者进(🛌)行最(🕵)犀(🎞)利(lì )(🚓)的评判和最(🔍)严格的挑(tiāo )(🏆)选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )(😄)人， [8]  以机智犀利的主(zhǔ )持方式(shì )掌控节(🔚)目(🏓)，为受众(zhòng )树立(📛)健康积极的求(qiú )职观，引(🥖)导正确价值观。每(měi )(💍)期12名企业高(gāo )管现场(chǎng )招聘，对(duì )4位(🔀)应聘者进行(háng )(🧖)挑选。他(tā )(🥘)们敢于挑战(🤖)，敢于展示，拥有难(🐔)以(🔦)想象的特长，同时每个(gè )人都希望(wàng )能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(🙎)中的2名国内资深职场(🀄)人(rén )(🎅)士及心(xīn )理专家(jiā )，将用专业(yè )知识给应(🌔)聘者真实的就业指(👌)导意见(🏰)、心(xīn )理把(bǎ )握和职(😇)场忠(🕝)告。

真人秀(xiù )：《非(fēi )你莫(mò )属》有一定的娱乐性但又(🔝)兼顾(😇)了职场人(🐩)生、职场(chǎng )话题(tí )与争议(yì )等(🍀)一系列“冲突”元素，直指全球的(de )热点和难题、中国社会婚恋之外的热点(diǎn )—(🏜)—(🔅)就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(🔀)试(🥗)：每(měi )期12名企业高管(🍚)组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应聘者(zhě )进行挑(tiāo )选，高管们会提出什么问(wèn )题，对应(🧔)聘者感兴趣的是(🈷)什么。在(zài )这里可(kě )以(🥟)看到求职(🤣)者(😤)与(yǔ )招聘者的对(♑)白。

多样化：有(yǒu )(🛴)着(🚱)多年海(hǎi )外求学经历且踌躇满志(zhì )却一直苦于找(😫)不到工作的“海(hǎi )待”；有因学(xué )历问题一直被各(👰)单位拒之门(mén )(♓)外现今还(👓)在(zài )(🍁)依靠父母的“啃老族”；曾因“护(🕙)士门”事件饱受争(✨)议(😄)的网络红人(🖐)“仙(xiān )女(❎)焰焰(👼)”等(👵)等(🤛)，话题不断，为了(🎶)得到(🔥)工(gōng )作，应聘(pìn )(🖖)者在现场使尽招数，甚至有外籍求(qiú )职(zhí )者为显示(💳)中文水平(píng )现场狂飙西安(ān )方言。

《非你莫(mò )属》兼具专业(yè )(🚠)性和(hé )娱乐性。节目开(kāi )播由央视睿(😣)智(zhì )冷面(miàn )(😼)笑匠张绍刚担纲主持人，以机智(📒)幽(🌕)默(mò )的主持(chí )方式掌控节(♎)目，在节目(🕥)中制造(🦕)最大限度(dù )的(de )(📛)良(😏)性(xìng )精(jīng )彩(🔊)冲突。每期4位真实(shí )应(💜)聘者来自(🐯)全国(guó )各地，他们(men )敢于挑战，敢于(yú )(🌈)展示(💬)，拥有难(nán )以(🕑)想象的特长，同(🍕)时每个(👚)人都(🍏)希望能(néng )从(cóng )事自(zì )己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中(🤬)的2名国内资深职场人士及(jí )心理专家，将用专业知(zhī )识给(gěi )应聘者真实的就业指导意见(🍞)、心理把握和(hé )(🔆)职非你莫属招聘(🦗)海报(bào )源文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我介(🐛)绍”、“天生(🐞)我有才”、“别对(🥇)我(🥈)说谎”、“谈(🏩)钱不伤感情”等环节进行(🤼)，“自我介(jiè )绍”通过(guò )VCR展(zhǎn )示(shì )(🚌)应聘者(zhě )基本(běn )资料(liào )，包括(kuò )工(🤕)作内容(🤚)、背(bèi )景故事及(jí )(🐃)家(🍓)人朋(péng )友(🚂)领(lǐng )导(dǎo )推荐等(děng )等(🌔)，“天生我有才(cái )”应(yīng )(🏏)聘者展示与(yǔ )(🚒)就业相关的才艺(👂)及特长表演，“别对我说谎”源自职(zhí )场黄(💠)金(jīn )标准——真诚度。通过对童年往事(shì )、同事关系、职(🍥)场观(🍔)念(niàn )、财(cái )务问题等一(yī )系列尖锐精彩的直面(miàn )提问，考验(🆘)应(yīng )聘(pìn )者的人性(🦄)最(🗄)真实一(💀)面。

最(🃏)具关注度的要(yào )数“谈钱不(🤯)伤(🌕)感情”环节，因为在求(📿)职(💈)压(❄)力下，许(xǔ )多求职者(🔒)在应聘(🤟)的(de )过程(🍸)中为增(zēng )加成功度对待遇问题都采取了模(mó )糊态度(📁)，这也使得用人单位(wèi )得以利用这种模(🎾)糊以最小的工(gōng )资成(chéng )本获得最优秀(🎖)的(de )(🌁)人才(🖨)，所(suǒ )以《非(fēi )你莫(mò )属》为保(🦔)证应聘(pìn )者(zhě )(❄)和公司代(🐿)表各自(🗜)的利益与权力，将(🏊)要求(qiú )双方(fāng )在节(jiē )(🙆)目(mù )现场(chǎng )直白进行(➗)工资待遇(🤷)谈判：底薪(xīn )、奖金、加班(bān )费、交通费(🎀)、通(tōng )讯(😋)费、餐费、五(🍬)险(📗)一金…(🐰)…求(qiú )职(🌇)者的能力在这些企业的(🏖)高管中究(🕘)竟价值(zhí )几何。观众将(jiāng )(🔺)共(🈴)同见证求(qiú )职者的待遇问题(👇)。