《非你莫属》由1998年12月28日成立的(🛍)天视(🕰)卫星公司顶尖团(🎹)队(🆖)臻金打造，专业(yè )性(🗼)和(🐮)娱乐性兼(jiān )(🎾)具，于(yú )2010年10月30日(rì )开播。央视多档社会类节目当家(jiā )主持黄健翔(🛹)担纲《非(🐖)你莫(🛺)属(📞)》主持(🥞)人，以(🍮)机智幽(yōu )(😻)默的主持(🐶)方式掌控节目，为(wéi )受(⏺)众(🚢)树立健康积极的(de )求职观，引导正确(què )价值观(guān )。每期12名一流企业(yè )高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的(de )评判和最严格的挑选。

非(fēi )你(nǐ )莫(🧟)属》由2010年6月18日成立的天视(shì )卫星(💍)公司打造，于(➡)2010年10月30日在天津(💹)卫视(shì )开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性(xìng )和娱(🏃)乐性兼具，为受众树立健(jiàn )康的(de )求(💣)职观，引导正(🏓)确(🚽)价(🎐)值观，并在节(jiē )目中制造较好的良性精(👩)彩冲(💅)突(tū )。每期12名企业高管(🍹)组成波(bō )士团现场招(🔮)聘(👅)，具(jù )(🐈)有不凡身(🌲)世背景及奋斗经(💛)历的他们，将(✒)对应(yīng )聘者进行(🍾)最犀(xī )(🎞)利的(📯)评判(pàn )和(hé )(👆)最严格的挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由(yóu )大卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀(xī )(📳)利(🍐)的主持方式掌控节目，为(wéi )受众树立健康积极的(🦀)求(qiú )职(zhí )观，引导正确(🤫)价值观(guān )。每期12名企业高管现场(🤟)招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘(🐊)者进行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想象的特长(🏈)，同时(🍩)每个(gè )人都希望能从事自(🚄)己(jǐ )喜欢(huān )的工(gōng )作。节目中的(de )2名(míng )国(🛺)内资(💼)深职场人士及(💻)心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业(🛳)知识(🌥)给(🌳)应聘(🍢)者真实的(de )就业指导(dǎo )意见、(🐋)心理(lǐ )把握和(hé )职场忠告。

真人(rén )秀(xiù )：《非你莫属(shǔ )》有一定的娱(yú )(🗺)乐性但(dàn )又兼(🐖)顾了(le )职场人(🐩)生、职场(chǎng )话(huà )题与(yǔ )(🤼)争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元素，直指(zhǐ )全(🎄)球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点(diǎn )——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每(měi )期12名企业(yè )高(gāo )(🏟)管组成(🙂)Boss团现场(🗄)招(🎷)聘(pìn )，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们会(huì )提出什(shí )么问题，对应聘者感兴(xìng )趣(🍝)的是什么。在这(zhè )里可以看到求(😣)职(zhí )者与招聘(pìn )者的对(duì )白(bái )。

多样(📠)化：(💺)有着多年海外(wài )求学经历(lì )且踌躇满志却一直苦(kǔ )于找不到工(gōng )作的(de )“海待”；有因(yīn )学(xué )历问(wèn )题一直(zhí )被各单位拒之门外(wài )现(⚡)今(jīn )还在(zài )依靠父(fù )(🍶)母的(de )“啃(kěn )(💍)老族”；曾因“护士门(mén )(📛)”事件饱受争议的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等，话(huà )(👽)题不断，为了得(🥚)到工作，应(✏)聘者在现(xiàn )场(chǎng )使尽招数，甚(shèn )至有外籍求职(zhí )(㊙)者为(🖇)显示中(zhōng )(👲)文水平(píng )现场狂飙西(xī )安方(fāng )言(yán )。

《非你(👃)莫属》兼具(🕊)专业性和娱乐性。节(🦑)目(mù )开(kāi )播(🏣)由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人(🕶)，以机(✉)智幽默(mò )的主(zhǔ )持(chí )方(fāng )式掌控节目，在节目中制造最(😆)大限度(dù )的良(liáng )性精彩冲(🖍)突。每(měi )期4位(😂)真(🅰)实(shí )应聘者(👺)来自全(quán )国各地，他们(men )敢于挑战，敢于展示(💬)，拥有难(nán )以想象的特(tè )(📢)长，同(tóng )时每个人都希(⛴)望能(néng )从(cóng )事自己喜欢(huān )的工(🈂)作。节目中(🤬)的2名国(🥨)内资深职场人(rén )士(shì )及心(🔔)理(🕶)专(zhuān )家(jiā )，将用专业知(zhī )识给(gěi )应(🛴)聘者(💨)真实的就(jiù )(🈳)业(yè )(🧥)指导(⏳)意见、心(🌯)理把握(wò )和职非你莫(mò )属招聘海报源(😩)文件__场忠(zhōng )告。

《非你(nǐ )莫(mò )属》分(🎾)“自我介(🐛)绍”、“天生我有才(cái )”、“别对我说谎(huǎng )”、(🐌)“谈钱(🌔)不伤感情”等(🕜)环节进行(🤼)，“自我(wǒ )介绍”通(tōng )过(guò )VCR展(zhǎn )(🔦)示(shì )应聘者基(😂)本(běn )资料，包括工作(zuò )内容(róng )(🤚)、背(💣)景故事及家(jiā )人朋友(yǒu )领导推荐等(🏁)等(🌔)，“天生我(wǒ )有才”应(🏏)聘(🐽)者展(zhǎn )示与就业(💑)相关的才艺及特长(🦌)表演(yǎn )(💴)，“别对(duì )(🎹)我(🥈)说谎”源自(🚪)职(🎺)场黄金标准(zhǔn )——真诚(chéng )度(dù )。通过对(🚠)童年往事、同事关系、职(zhí )场观念、财务问题等一系列尖锐精彩(cǎi )(✝)的直(♎)面(miàn )提问，考验应(yīng )聘(🔘)者的人(rén )性最(🗄)真实一面。

最具关(guān )注度(😬)的(de )(🥥)要(🗡)数“谈钱不伤感情”环(huán )(🖌)节，因为在(💿)求职(zhí )压力下，许(😸)多(duō )求职者在应聘的过(guò )(🤩)程(chéng )中为增加成(🕜)功(🔭)度对待遇问题都(👣)采取了模糊态度(dù )，这也使得用(❎)人单(🏨)位得(dé )以(yǐ )利用(yòng )这种模糊以最小的工资成本获得(🈹)最优(yōu )(⏭)秀(xiù )的人才，所以《非你莫属(⛺)》为保(🦔)证应聘者和(🍹)公司代(dài )表各(🦈)自(🗜)的利益(yì )与权力，将(🏊)要(yào )求双方在节目(🌟)现场直白(bái )进(jìn )(📎)行(háng )工(➗)资待遇(🤷)谈判：底薪、(👎)奖金(jīn )(😼)、加班费、交通费、通(tōng )(🚮)讯(😋)费(🥟)、(⛴)餐(⚽)费、五险一金(🏬)……求职者的(🍣)能力(🈹)在(zài )这(🛁)些企(🙈)业的高管中究竟价(jià )值几(👴)何。观众(🚏)将(🔺)共同见证求(qiú )(🍄)职(zhí )者(zhě )的待遇问题。