《非你莫属(⛲)》由1998年(🐌)12月(yuè )28日成立(lì )的天视卫星公司顶(dǐng )尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱乐性(xìng )兼(jiān )具(jù )，于2010年(nián )10月30日开播。央(🔸)视(👑)多档社会类节(jiē )(🕖)目(mù )当(dāng )(👁)家主持黄健翔担纲(🏐)《非你(nǐ )莫属(📞)》主持(🥞)人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求(qiú )(📯)职(🚨)观，引导正确价值观。每期12名一(🗞)流企(📙)业高管现(🏂)场招聘，对4位应聘者(💪)进行(🎾)最犀利的评判和最(zuì )(🧤)严格(gé )(🚻)的挑选。

非(fēi )你(nǐ )莫属》由(yóu )(🤖)2010年6月18日成立的天(tiān )(🍑)视卫星公司打(dǎ )造(😊)，于2010年(nián )10月30日(rì )在天(🚶)津卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚22:05播(bō )出(chū )。职场性和娱乐性(🏴)兼(jiān )具，为受众树立健康的求职观(🚡)，引导正确价(🎐)值(🍁)观(guān )，并在节(jiē )目(mù )中制造(🍺)较好(hǎo )的良性精彩冲突。每期(qī )12名企业高管组(zǔ )成波士团现场招(zhāo )聘，具有(yǒu )不凡身世背景(🚪)及奋斗(dòu )经(💛)历的他们，将对应聘者(zhě )进(jìn )行最(🕵)犀(🎞)利的评判(♊)和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担(♈)任(⏭)主持(chí )人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀利的主(🧔)持方(👎)式(❗)掌控(kòng )节目，为(🤳)受(🔡)众树立(lì )健康积极的求职观，引导正(zhèng )确(🤫)价(😕)值观(🍆)。每期12名(míng )(😯)企业高(🕠)管现(xiàn )场招聘，对(duì )(😇)4位应聘者进行(háng )挑(tiāo )选。他们敢(gǎn )于挑战，敢(gǎn )于展(😳)示(shì )，拥有难(nán )以想象的(de )(🐊)特长，同(👶)时每个人都希望(☔)能从事自己喜(🐎)欢的工作。节目中的(de )2名国内资(zī )深职场人士及心(xīn )理(🐁)专(🏚)家，将用专业知识给应(yīng )聘者真(🌛)实的(⚡)就业指(zhǐ )导意(🔷)见、心理把握和职(😇)场忠告(🧚)。

真人(rén )秀：《非(fēi )你莫(🧗)属(shǔ )》有(🤮)一定(⏸)的(de )娱乐性但(dàn )又(yòu )兼顾了职场人生、职场话题与争(💦)议(📜)等一系(xì )列(liè )“冲突”元素(sù )，直(zhí )(👚)指全球的(📘)热点和难题、中国社(shè )会(🍶)婚恋(liàn )之外的热(📂)点——就业问(😌)题(tí )。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业高(gāo )管(🍚)组成(🙂)Boss团现场招(zhāo )(🎷)聘(pìn )，对应聘者进(jìn )行(➕)挑选(🐋)，高管们(men )会(🚠)提出(chū )什么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的是什么。在这里(🔰)可以看到(dào )求职者与(yǔ )(📼)招聘者的对白(🔋)。

多(🏻)样化：有着多年海外求学经历且踌躇满(mǎn )志却(què )一直苦于找不(bú )到工(gōng )(🛹)作的“海待”；(🧀)有因学历(lì )问题一直(zhí )被(🐷)各单位拒之门外现今(jīn )还在(🍁)依靠父(fù )(🍶)母的“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护(🕙)士门”事件(📫)饱受争议(😄)的网络红(hóng )人(rén )“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到(🔥)工作(🏳)，应(✏)聘者在现场使尽招(zhāo )数(shù )，甚至有(yǒu )外(🍯)籍(🔙)求职(zhí )者(🤯)为显示中文水平现场狂飙(⛄)西(xī )安方(♊)言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业性和娱(yú )乐(🏞)性。节(jiē )目开(🔳)播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担(dān )纲主持人，以机(✉)智幽默的主持方式掌(🗑)控(kòng )节目，在节目中制造(zào )最大限(xiàn )度的良(liáng )性精彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者来自全国各(🎮)地，他们(men )敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢(gǎn )于(🌈)展(🚢)示，拥(🤪)有难以想(xiǎng )(🕓)象(🖼)的特长(zhǎng )(🚶)，同时每个(👚)人都(🍏)希望能(néng )从(🌪)事(shì )自己喜欢的工作。节(🍼)目(mù )中的(de )2名国内(👂)资深职场人士及心理专家，将(jiāng )用专业知识给(💵)应聘者真实的就(🈳)业(🧥)指导(dǎo )意见(🍞)、(🚳)心(xīn )理把握(wò )和职非(fēi )你(nǐ )莫属招聘(pìn )海报(🏺)源文(wén )件__场(✒)忠告。

《非你莫属》分“自我(📪)介绍(🐆)”、“天生我有才”、“别对(🥇)我说(😜)谎”、“谈钱(qián )不伤感(🤫)情”等环节(🏋)进行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示(🚌)应(yīng )(🏺)聘(⏱)者(zhě )基本资料，包括工作内(nèi )容、背景故事(⛲)及家人朋友领导推荐(✂)等等，“天生我有(🙈)才”应(🏏)聘者展示与(🚒)就业(💑)相关(guān )的才艺(yì )及特长表演，“别对我说谎(huǎng )(😉)”源自(🚪)职场黄金标(biāo )准——真诚度。通过(😡)对童年(🔝)往事、同(tóng )(🐍)事(shì )关(guān )系、职场观念、财务(wù )问题等一系(xì )列(liè )尖(🏞)锐精(🔦)彩的(🎾)直(♎)面提问，考验应聘者的人性最真实一面(⬅)。

最(zuì )具(jù )关注度的要数(shù )“谈钱不伤感(gǎn )情”环节(jiē )，因(yīn )为在求(📿)职(zhí )压力下，许(😸)多求职者在应(yīng )聘(pìn )的过程中为(💡)增加成功度对待遇(yù )问题都采取了(le )模糊(🤼)态度(📁)，这也使得用人单位(🦈)得以(🎨)利用这(🔣)种模(🎾)糊(👞)以最小的工资成(😝)本获得(dé )(🈹)最优秀(🎖)的人才，所(👜)以(🐕)《非你莫属》为(🌔)保证应聘(pìn )者(zhě )(❄)和公司(💄)代表(➿)各(🦈)自的利益与权力，将要(yào )求双方在(zài )节(jiē )目现场直白进行(háng )工(➗)资待遇(yù )(🤷)谈判：底(🖇)薪(xīn )、奖金、(👛)加班(😅)费(fèi )(💩)、交(jiāo )通费(fèi )(🎀)、通讯费、餐费(🔪)、五险一金……(🏨)求(qiú )职者的能力(lì )在(💙)这(zhè )些企(qǐ )(🙈)业的高(🏕)管中(zhōng )究竟价值几何(hé )。观众将共同见证求(🍄)职者的待(🎥)遇(yù )问题。