《非你莫属》由1998年12月28日(😘)成立的(de )天视卫星公司顶尖(jiān )团(tuán )队臻(zhēn )金打(🛤)造(🌰)，专(🔬)业性和(🐮)娱乐(lè )性(xìng )兼具，于2010年10月(📼)30日开播(bō )。央(🔸)视多(🎩)档社会类(🎡)节目当家主持黄(huáng )健翔担(dān )纲(gāng )《非(🐖)你(🕌)莫(mò )(🛺)属》主(🎫)持人，以机智幽默的主持方式(shì )掌控(😱)节目，为受众树立健(🧚)康(kāng )积极(🥁)的求职观，引导正确价值(🦗)观。每期12名一流企(📙)业高(✋)管现(xiàn )场招聘，对4位应(yīng )(🙀)聘者(zhě )进行最(zuì )犀利(🍄)的评判和(hé )(👃)最严格(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年(nián )6月(yuè )18日成立(lì )的天视卫星公司打(dǎ )造(zào )，于(yú )2010年10月(🤷)30日(💅)在天津卫视开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具(jù )，为(wéi )受众树立健康的(de )求职观，引导正确(🚽)价值观(guān )，并在(😳)节目中(zhōng )制造较好的良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业高管组(zǔ )成波(bō )士(shì )团现(⏺)场招(zhāo )聘(👅)，具(jù )(🐈)有不(🍯)凡身(🌲)世背景及奋斗(🖱)经历的他(🐅)们(men )，将对应聘者(🛃)进(jìn )行最犀利的(de )评判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(🍂)机智犀利的主持方式掌(🚹)控节目，为受众树立健康积极(🥈)的求(qiú )职观，引导正(📒)确价值(zhí )观(guān )。每期12名企业高管(guǎn )现(xiàn )场招(zhāo )聘，对4位应(🛥)聘(🐊)者进行(háng )挑选。他们(🔘)敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以(yǐ )(🔦)想象的特(tè )长(🏈)，同时(🍩)每个人(rén )都(dōu )希(xī )望能从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深(🗄)职场人士及心(🈹)理专家，将(jiāng )用(yòng )专(zhuān )业知识给应(yīng )聘者真(🌛)实的就业指导(✒)意(🔷)见、心(👆)理把握和(hé )职场忠(zhōng )告(gào )。

真人秀：《非你莫(🧗)属》有(yǒu )(🤮)一定的娱乐(lè )性但又(yòu )(🔝)兼顾了(🧜)职场(chǎng )人生、职(zhí )(☕)场话题与(🤼)争议等一系(xì )列“冲突”元素，直指(🚇)全球的(de )热点和(🔤)难题(🔷)、中(zhōng )国社会婚(👕)恋之外的热点—(🏜)—就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(🤜)高(🏟)管(🍚)组(zǔ )(🚝)成(chéng )Boss团(🗳)现场招聘(pìn )(🏑)，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们会(huì )提出什(🗂)么问题，对应聘(✝)者感兴趣(qù )的是(shì )什么。在这里(lǐ )可(🚲)以(🥟)看(📥)到求(qiú )职者与(📼)招聘者的对白(bái )。

多样化：有着多(🧔)年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一直苦于找不到工作的(🛹)“海待”；(🧀)有因学(xué )历问题一直被各单位拒之(👬)门外现今还(👓)在依靠父母的(de )(👯)“啃老(lǎo )族(zú )”；曾因“护士门”事件饱(bǎo )受争议的网(wǎng )(👫)络红人“仙女焰焰”等等(děng )，话题(tí )不(🥇)断，为了得到工(gōng )作，应(✏)聘者在(🍉)现(xiàn )(🏆)场使尽招(📲)数，甚至有(✝)外籍求职者为(🖇)显示中(zhōng )文(🔐)水平现场狂飙西安(ān )方言。

《非你莫属》兼具(🕊)专(zhuān )业性和娱(yú )(😱)乐性。节(jiē )目开播(bō )由央视(🎹)睿(😣)智(📸)冷面笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默的主持方(🎣)式掌控(kòng )节目(🍛)，在节目(mù )(🕥)中制造最大限度的(de )良性(🍪)精彩冲(chōng )突。每(měi )期4位真(🅰)实应(yīng )聘者(zhě )来自(zì )全国各地，他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示(shì )，拥(yōng )有难以(yǐ )想(xiǎng )象的(de )(🥛)特长(zhǎng )，同时(shí )每个人都(🍏)希望能从事自己喜欢(🛹)的工作(🔋)。节目中的2名国内资深职场人(rén )士及心(xīn )理专家(🌁)，将(jiāng )用专业知识给(gěi )应聘(pìn )者真实(🛳)的就业指(📕)导(⏳)意(yì )见、心理把握和(🔆)职非你莫(mò )属招聘海(hǎi )(🎎)报源(yuán )(😩)文件__场忠告(🖲)。

《非(🍿)你莫(mò )属》分(🎾)“自我介绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别对(duì )我说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环(huán )节进(jìn )行，“自(🌿)我介绍(💘)”通过(🍑)VCR展示应(🏺)聘(⏱)者(zhě )基本资料，包(bāo )括工作(🧛)内容(🤚)、背景故事(⛲)及(🐃)家(jiā )人(🧐)朋友领(🍯)导(💙)推荐等等，“天生我有才”应聘者展示(🌆)与就(jiù )业(💑)相关(♈)的才艺(yì )及特长(🦌)表(biǎo )演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄(huáng )金(jīn )标准(zhǔn )——真诚度。通过对童年(nián )往事、同事关系(😃)、职场观念、(♊)财务问题等(👵)一系列尖(🏞)锐精(jīng )(🔦)彩(cǎi )的直(♎)面提问，考验应聘(pìn )者(zhě )的(🧘)人性最真实一(💀)面(miàn )。

最具关(🛑)注度(😬)的(🥥)要(🗡)数(shù )(🧑)“谈钱(🔯)不伤感(🌒)情(qíng )”环节，因为在求职(zhí )压(❄)力下，许多求(qiú )职者在应聘的过程中为增(🕙)加成功度(💋)对(duì )待遇问(🔬)题(⬆)都采(cǎi )取了模糊态度(dù )，这也使(😙)得用(❎)人单(dān )位得以(🎨)利(lì )用这种模糊以最小的工资成(chéng )本获(🚋)得最优秀(xiù )的人(rén )才(cái )，所(👜)以《非你莫属》为保证应(yīng )聘者(zhě )和公司代(dài )(🐿)表(➿)各自的(🖍)利益与(🍠)权(🎬)力，将要(yào )求双方在节目现场(🖥)直白(👜)进行工资待遇谈(⭕)判(🎂)：底(dǐ )薪、奖(🎧)金、加(🥅)班(bān )费(💩)、交通费(fèi )、通(tōng )讯费、(⛴)餐(cān )费、五险(📗)一金……求职者的能(néng )(🍞)力在这些企业的(🏖)高管中究竟价值(🍅)几何。观众(zhòng )将共(gòng )同(🏙)见(jiàn )证求职(🈵)者的待(🎥)遇问(wèn )题(tí )。