《非(fēi )你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成(chéng )(🕟)立的天视(shì )卫(🤢)星公司顶尖团队臻(zhēn )金(jīn )打造，专业性和娱乐性(😧)兼(🎾)具，于2010年(nián )10月30日开(kāi )播(bō )。央(yāng )视多档社会(huì )类节目(mù )当家主持(chí )黄健翔(xiáng )担纲(gāng )《非你莫(🛺)属》主持(🥞)人，以机(jī )智幽默的主持(🐶)方式掌控节目，为受众树立健康积(jī )极的求职观，引(😞)导正确价值(zhí )观。每期12名一流企业(🔝)高管现(🏂)场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应(yīng )(🙀)聘者进行(🎾)最(⏰)犀利(🍄)的评判和(👃)最严格的挑选。

非(🕐)你莫属(shǔ )》由2010年6月18日成(chéng )立的(🥊)天视卫(wèi )星公司打造，于2010年10月30日(rì )在(🌼)天津卫(📟)视开播，每(měi )周日晚(🎥)21:21，周一晚(📛)22:05播出(chū )(👵)。职场性和娱(🏃)乐性(🏴)兼具，为受(shòu )众(zhòng )树立健康的(de )求职(zhí )观，引(📞)导正确(què )价值观，并在(zài )节目中制造较(jiào )好的良性精彩冲突。每期12名企(😉)业高(🚩)管组成(chéng )(🏸)波士(shì )团(🈺)现场招(zhāo )聘(👅)，具有不(bú )凡身世背景及奋斗经历的他们，将对(duì )应聘者进行(🍾)最犀(xī )利的评判(♊)和(👆)最(🔍)严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任(rèn )主持人， [8]  以机(jī )智(zhì )犀利的主持方式(❗)掌控节目，为(wéi )受众(🃏)树立健康(😛)积极的求(🍏)职观(🤙)，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业高管现场招聘(pìn )，对4位应聘者进行挑选。他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥有难以想象(🚬)的特长，同(tóng )时(shí )每(měi )个人都希(💙)望能从事自(🚄)己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目中的2名国(guó )(🛺)内资深职场人(rén )士及心理专家，将(🎦)用(yòng )(🍑)专业知(🤺)识给应聘(pìn )(🍢)者(zhě )(💱)真(zhēn )实(shí )的就(jiù )业指导意(yì )见、心理把握和职(😇)场忠告。

真人(❔)秀(xiù )：《非你莫属》有一定的娱乐(🗻)性(📑)但又(yòu )兼顾了职场人生、职(zhí )场话题(🔷)与争议(yì )等一(🥩)系(🚌)列“冲突”元素，直(👚)指全(🎄)球的热点(diǎn )和难(nán )题、中国社会(huì )(🍶)婚恋之外的(de )热点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：(🔹)每期(qī )12名企业(yè )高管组成(🙂)Boss团现(xiàn )场招聘，对应(yīng )(😾)聘者进行挑选(xuǎn )，高管们会提出(chū )(🛹)什(shí )么问题，对应(yīng )聘者感(gǎn )兴趣(qù )的是什么(🧜)。在这里可以看到求职者与(yǔ )招聘者(zhě )的(😛)对白。

多样化(🐢)：(💺)有(yǒu )(🛴)着多年海外求学经历且踌躇满(mǎn )志却一直(🚃)苦于找不(bú )到工作的“海待”；有因学历(🚒)问题(🎙)一直被各(gè )单(🏒)位拒之门外(➖)现今还在依靠父母(mǔ )(🧛)的“啃老族(zú )”；曾(✒)因“护士门”事(shì )件(jiàn )饱(bǎo )受争议的(😙)网络红人“仙(xiān )女焰(🐥)焰”等等，话(huà )(👽)题(🔄)不断，为了得到工作，应聘者在现场(chǎng )使尽招数，甚(🤕)至有(yǒu )外籍求(qiú )职者为显示中文水平(píng )(⏺)现场狂(📪)飙(biāo )西安方言。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》兼具专业(🚠)性(xìng )和娱乐(🏞)性(⛵)。节目开(kāi )播由央(yāng )视睿(😣)智冷面(😼)笑匠张绍刚担(dān )(🏞)纲主持人，以机(jī )智幽(🌕)默(➿)的(㊗)主持方式掌(🗑)控(🐞)节目，在节目(🕥)中(zhōng )制造(zào )最大限度(dù )的良(😏)性精(👑)彩(cǎi )冲(🖍)突。每期4位真实应聘(♊)者(zhě )来自全国各地，他们敢于挑(🌫)战(zhàn )(👭)，敢于(🌈)展示，拥有难(💠)以想象(xiàng )(🖼)的(de )特(tè )长，同(🍕)时每个人都希(xī )望(wàng )(🥝)能从事(🚸)自己喜欢的工作。节目中的2名国内资(zī )深职场人士(shì )及心(🔔)理专(🚪)家(jiā )，将用(yòng )专业知识给应(yīng )聘者真实(shí )的(🏵)就业指导(⏳)意见(🍞)、心(xīn )(🌯)理把握和职(zhí )非你莫属招(🔜)聘(pìn )(🦗)海报源文(wén )(⭕)件__场(✒)忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自(zì )我(wǒ )介(jiè )绍(shào )”、“天(🍈)生我有才”、“别对(🥇)我说谎(🛍)”、“谈(tán )钱不伤感情”等环(📲)节进行(🤼)，“自(🌿)我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容(🤚)、背(💣)景(jǐng )故事及家(jiā )人朋友领(lǐng )导推荐(✂)等(děng )等，“天生(shēng )我有(🙈)才”应聘者展(🤗)示与(🚒)就业相(🚊)关的才(🙄)艺(yì )(👂)及(jí )特长表(biǎo )演，“别(🙉)对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚度。通过(😡)对童年往(➖)事(shì )、同事(shì )关系(😃)、职(🍥)场观念(niàn )、财(⏯)务问题等一系(xì )列尖锐(💡)精(jīng )彩的直(zhí )面提(😨)问(wèn )，考(kǎo )验(🆘)应聘者的人(♊)性最真(🗺)实一(💀)面(⬅)。

最具关注(zhù )(🦄)度的(de )要数(shù )“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压力下，许多求职(zhí )者在应(🐦)聘的(🏁)过程(chéng )中(zhōng )为增(zēng )加成功度(dù )对待遇问题(⬆)都采(🕣)取了模(mó )糊(🤼)态(🖊)度(dù )，这也使得用(❎)人(🧖)单位得(😱)以利用这种模(🎾)糊(hú )以最小(xiǎo )的(de )工资(🛃)成(chéng )本(🔎)获(🚋)得最优秀的人才(cái )，所(👜)以(yǐ )《非你莫属》为保(bǎo )证应(🎢)聘者和公(gōng )司代(🐿)表各自的(de )利(lì )益与(🍠)权力(lì )(🔏)，将(jiāng )要求双方(fāng )在节目现场直白(👜)进行工(➗)资待遇谈(⭕)判：底(dǐ )(🖇)薪、(👎)奖(jiǎng )(🎧)金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一(yī )金…(🐰)…求职(🌇)者的(de )能力在这些企业(☝)的高(🏕)管中究竟价值(zhí )几(👴)何。观众将共同见(jiàn )证(🐪)求职者的(💞)待遇(yù )问题。