《非你莫(mò )属》由(🐽)1998年12月28日成立(🕸)的天视(🕰)卫星公司(🎺)顶尖(jiān )(🎗)团队臻金打造，专业性(xìng )和(🐮)娱(yú )乐性兼具(jù )(📿)，于(👋)2010年10月(yuè )30日开播。央视多档社会类节(jiē )目(🕯)当(dāng )(👁)家(🙍)主持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持人，以机智(🙁)幽默(🚸)的主持方式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积极的求职观，引导正(zhèng )(🔢)确价(💱)值观(guān )。每期12名一流企业(🔝)高管(guǎn )现场招聘，对(🙄)4位应聘者(💪)进(jìn )行(🎾)最犀利的评判(pàn )(🤷)和最(zuì )严(🔔)格的挑选(xuǎn )。

非你莫(mò )属(🚴)》由2010年6月18日成立的天视卫(wèi )星(xīng )公司打造(😊)，于2010年(🐨)10月30日在(🌼)天津(jīn )(💹)卫视开播，每(měi )周日(rì )(💿)晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐(lè )性兼具，为受众树(shù )(👄)立健(🆙)康(🖍)的(de )求(💣)职观(🚡)，引导正确价值观，并在节目(🎦)中(📤)制造(zào )较好的良(🛃)性精彩(🧘)冲(chōng )突。每(📬)期(qī )12名企(qǐ )业高管组成(chéng )波士团(tuán )(🈺)现场招聘(pìn )，具有不凡身(shēn )世背景及(jí )奋(fèn )斗经历的他(🐅)们，将对应聘者进行最犀利(🚓)的评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由(yóu )大卫担任(rèn )(⏭)主(zhǔ )持人， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀利的(de )主(🧔)持(🌮)方式(shì )掌控节目(🏓)，为受(🔡)众树立健康积极的(de )求(🍏)职观，引导正确价值观。每(💍)期12名企(qǐ )业高管现场(🤟)招聘，对(😇)4位应聘者进(🙂)行挑选(xuǎn )(❣)。他们敢于挑战(zhàn )，敢于(yú )展(😳)示，拥(yōng )有难以想象(xiàng )的特(tè )长，同时每(měi )个人都(👐)希望能(néng )(📧)从事(shì )自(🚄)己喜欢(huān )的(de )(🏥)工作。节目中的(😋)2名(míng )国内(👂)资深职场(chǎng )人(rén )士及(jí )心理专家，将用专业知识给(gěi )应聘者真实的就业(yè )指导(dǎo )意见、心理把(😎)握和职场(🍄)忠告。

真(zhēn )人(rén )秀：《非你莫(mò )属》有一定(⏸)的娱乐性但又兼顾(gù )了职场(chǎng )人(🐩)生、职场话题与(🤼)争议等一系(🚌)列(liè )“冲突”元素，直(👚)指全球的热点和难题、中(💽)国社会婚恋(🚮)之外的(de )热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )面试(🥗)：每(měi )期12名(míng )企(qǐ )业高管组成Boss团现(xiàn )场招(zhāo )聘，对应聘者进行(➕)挑选，高管(🌮)们会(🚠)提(🗣)出什么(💴)问题，对应聘者感(🧑)兴(xìng )趣的是什(🔪)么。在这里可以看(📥)到(dào )求职者与招(zhāo )(🤭)聘者的对(duì )白(🔋)。

多样化：有着多年海外(wài )(📃)求学经历且(〰)踌躇满(mǎn )志(🕙)却一直苦于找不到(📼)工作的“海待(🤱)”；有因学(xué )历问题一直被(🐷)各单(🏒)位拒之门外现(xiàn )今还在(zài )依(yī )靠(kào )父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争议的网络红人“仙女(❎)焰(🐥)焰”等等，话题不(🥇)断(duàn )，为了得(🥚)到工(gōng )(🐉)作，应聘者(😾)在现(🏆)场使尽招数，甚至有外(wài )(🍯)籍求职(zhí )者为显示中文水平现(xiàn )场狂飙西安(ān )方言(🌓)。

《非你莫属》兼具(jù )专业性(xìng )(🍟)和娱乐(🏞)性。节(jiē )目开播(bō )由央视睿智冷(lěng )面笑匠张绍(shào )刚担纲主持(🔷)人，以机(jī )(✉)智(📒)幽默的(㊗)主(🔖)持(⏹)方式(shì )(🚣)掌控(kòng )节目(mù )，在节(jiē )目中制造最(zuì )大限度的(📛)良性精彩(🔊)冲(chōng )突(tū )。每期4位(wèi )真实应(💜)聘(pìn )者来自全国各地(dì )，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(💬)，拥有难以想象的(🥛)特长(🚶)，同时每个人都希望(wàng )能(⛑)从事(🚸)自己喜欢的(de )(🧒)工作。节目(mù )中(zhōng )的(de )2名国(🥨)内资深职场(chǎng )人士及心理专家，将(🚿)用专业知识给应聘者真(🎰)实的(🏵)就业指导意见、(🚳)心理把握和职非(🍙)你莫(mò )属(shǔ )招(🔜)聘(pìn )海报源文件__场忠(🎮)告(🖲)。

《非你莫(🏝)属(shǔ )(🐝)》分(🎾)“自我(wǒ )介(jiè )绍”、(🛬)“天生我有(yǒu )才(😌)”、“别对(duì )我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感情(qíng )”等环节(jiē )进行(háng )，“自我介绍”通过VCR展示应聘者基本(běn )资料，包括工作内(nèi )容、(👫)背景故事(shì )及家(🍓)人(rén )(🧐)朋(péng )友领(🍯)导(dǎo )(💙)推(tuī )荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘(pìn )者展(zhǎn )示(shì )与(yǔ )就业(yè )(💑)相关的(🏽)才(🙄)艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎(😉)”源自职场(chǎng )黄(💠)金标准——(🍭)真诚度。通过对童年(nián )往事、同事关系、职(zhí )(🍥)场观念(niàn )、财务问题(tí )等(👵)一(yī )系列尖(🏞)锐精彩的直(♎)面提问，考验应(yīng )聘(pìn )(🔘)者的(🧘)人性最真(🗺)实(shí )一面(miàn )。

最具(🎒)关注度的要数“谈钱不(🤯)伤感(🌒)情”环节，因(yīn )为(wéi )(📖)在求职压(yā )(❄)力下，许多求职者在应聘的过(guò )程(chéng )(🍸)中为增(zēng )加成功度对待遇问题(tí )都(dōu )采取(🗣)了(😫)模糊(hú )态度，这(zhè )(👋)也使(😙)得(🔭)用人单位(🦈)得(dé )以利(🌻)用这(🔣)种模糊以最(zuì )(🍵)小(xiǎo )的工资成本获得(dé )最(zuì )优秀(xiù )的人(rén )才，所以(yǐ )《非你(nǐ )莫(🛫)属》为保证(👮)应聘(🦀)者(❄)和公司代表各自(🗜)的利(🛂)益与权力，将要求双方在节(🙆)目现场直(zhí )白(bái )进行工资待遇谈(tán )(⭕)判：底(🖇)薪、奖(🎧)金、加班费、交通费、通(tōng )讯(😋)费(fèi )、餐费(fèi )、五(wǔ )险一金……求职(🌇)者(zhě )的能(🍞)力(lì )在这些企业的(de )高管中究竟价值几何(🚛)。观众(zhòng )(🚏)将共同(tóng )见证(zhèng )求职者的待(dài )遇问题。