《非你(nǐ )莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天视卫星公(gōng )司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业(yè )性和娱乐性(xìng )兼具，于2010年(nián )10月(📼)30日开(⚫)播。央视多档(dàng )社会(🛍)类节目(🕯)当家主持黄(🔲)健(🥄)翔担纲《非你莫(🛺)属(📞)》主持人，以(yǐ )(🍮)机智幽默的(de )主持方式掌控(kòng )节目(🤷)，为受众树(shù )立(lì )健康积极(jí )的(🌚)求(📯)职观(🛑)，引(😞)导正(🔢)确价值观。每(🌊)期12名一流企业高(✋)管现场招聘，对4位应(yīng )聘者(zhě )进行最犀利的(de )评判(pàn )和最严格的(🤲)挑选。

非你莫(mò )属(🚴)》由(🤖)2010年(🗳)6月18日成立(🏉)的天视(shì )卫星公司打(dǎ )(🦇)造，于2010年10月30日在(zài )天津卫(📟)视开播，每周日(💿)晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职(💸)场性和娱(🏃)乐性兼(🚲)具，为受众树立健康(kāng )的求职观，引(yǐn )导正确价(🎐)值观，并在节目(🎦)中制造较(jiào )好的(de )良(🛃)性(xìng )精(jīng )彩冲(chōng )突。每期12名企(qǐ )业高管组成波士团现场招(zhāo )聘(pìn )，具有不凡身世背景及奋斗经历的他(🐅)们，将对应聘(pìn )者进(jìn )行(🍾)最犀利的评判和最严(yán )格的(de )挑选。

2020年(🔮)11月，由(🏁)大(🍏)卫担(dān )(♈)任主(zhǔ )(🍗)持人， [8]  以机智犀利的(de )(🚔)主(zhǔ )(🧔)持方式(❗)掌控节目(mù )，为受众树立健康(😛)积(🏺)极的求(🍏)职观，引导(⛄)正确价(jià )值观。每期12名(😯)企(qǐ )业高管现(xiàn )场招(zhāo )聘，对4位应聘者(😎)进行挑(🌥)选。他们敢于挑(👉)战，敢(gǎn )于(yú )展示(🥡)，拥有难(🐔)以想象的(🐊)特长，同时每个(gè )人都希望(☔)能从事(shì )(🚹)自己喜欢(huān )(😍)的工(gōng )作。节目(🙎)中的(😋)2名国(🛺)内(👂)资深职场人(🎅)士及心理(lǐ )专(zhuān )家，将用专(zhuān )业(yè )知(🤺)识给(gěi )应聘者真实(shí )的就业(yè )指(zhǐ )(👌)导意见(🏰)、心理把握和职场忠告。

真人秀：《非你(💃)莫属》有一定的娱乐性但又(🔝)兼顾了职(zhí )场人生、职场话题与争议等一系列“冲(chōng )突”元素，直指全(quán )球的热点和难题(🔷)、中国社会婚(👕)恋(🚮)之外的(📊)热(rè )点——就业(🈳)问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企业高管组成Boss团现场(chǎng )招聘，对(duì )应聘者进(jìn )行(háng )挑选(xuǎn )(🐋)，高(🆘)管们(🚁)会提出(chū )什(shí )么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的是什(shí )么(🧜)。在这里可(kě )以看(📥)到求(qiú )职者与招(🤭)聘者的(de )对(duì )白。

多样(📠)化(huà )：有着多年海(🙊)外求(🏽)学经历且踌(chóu )(🙃)躇满志却一直苦于找(😫)不到(📼)工作(📿)的“海待”；(🧀)有(🚲)因(yīn )(⬇)学历问(wèn )题一(yī )直被各单位拒(jù )之(👬)门(mén )外(wài )现今(🎷)还(hái )在(zài )依靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙(🏗)女(nǚ )焰焰(yàn )”等(děng )(👵)等，话题不断，为了得(🥚)到工作，应(✏)聘者(😾)在现场使尽(🍙)招数，甚(shèn )至有(yǒu )外(wài )籍求职者为显示(💳)中文水平现场狂飙(biāo )(⛄)西安方言。

《非(🙂)你莫属》兼(🤤)具专业性和娱(yú )乐性。节目开播由央视睿智冷(🐥)面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持人(rén )(🕶)，以机智(📒)幽(🌕)默(mò )(➿)的(㊗)主(zhǔ )持(⏹)方式掌控(🐞)节(jiē )目，在(zài )(🌽)节目中制造最大(dà )限度的良(😏)性精彩冲突。每期(🚟)4位真实应(💜)聘者来自(zì )全(quán )国各(🎮)地，他(🌺)们敢于挑战，敢(gǎn )于(🌈)展(zhǎn )(🚢)示(shì )，拥有难(💠)以(yǐ )想象的特(tè )(📢)长，同(tóng )时(shí )每个人都希望能(⛑)从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名国内资深职场(♿)人士(shì )(🌃)及(jí )心理(🕶)专家，将用(yòng )专业知(🌵)识给应聘(👍)者真实的就业指导意(yì )见、心(xīn )理把握和职非(🍙)你莫(💭)属招聘海(🎎)报(bào )源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分(🎾)“自我介绍(🐆)”、“天生我有(yǒu )才”、“别(bié )对我(🥈)说谎”、“谈钱(🌔)不(bú )伤(shāng )感情”等环(📲)节(🏋)进行，“自我介(jiè )绍”通(😖)过VCR展示应聘(⏱)者基本资料，包括工作内(nèi )容、背(bèi )景故(gù )事(⛲)及家人朋友(yǒu )领导推荐等(🏁)等，“天生我有才(👞)”应(🏏)聘者展示与就业相关的(de )才(cái )艺(yì )及特长表演，“别(bié )对我说(shuō )谎”源自(zì )职场黄(💠)金(🎒)标准——(🍭)真(zhēn )诚(chéng )度。通过对(🚠)童年往(➖)事、同事关(guān )系(😃)、职场(chǎng )观念(😍)、财务问题(tí )(🥐)等一(yī )系列尖锐(💡)精(jīng )彩的直面提问，考(kǎo )验应(yīng )聘者(zhě )的人性最真实一面。

最具关(guān )注(🦄)度(dù )的要数(shù )“谈钱不伤(🌕)感情”环节，因为在求(📿)职(💈)压力下，许多求(🕉)职者在应聘的过程(chéng )中(😾)为增(🕙)加(jiā )成(chéng )(🕜)功度对待遇问题都采取(🗣)了模糊(🤼)态度(dù )(📁)，这也(yě )使得用人单(🏨)位得以利用这种模糊(hú )以最小(xiǎo )的工资(🛃)成本获(huò )得最优秀的(de )人(rén )才，所以《非(fēi )你莫属》为保证应(yīng )聘(pìn )者(❄)和公(gōng )司(sī )代表各(🦈)自的利(lì )益(yì )与(🍠)权力，将要求双方(😦)在(🤜)节(jiē )目现场(🖥)直白进行工资待遇谈(⭕)判(🎂)：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交通(tōng )(🏣)费(🎀)、通(🚮)讯费、餐费(fèi )、五(wǔ )险一金……求(🧡)职者的能力在这些企业(yè )的高(gāo )管(🕝)中究竟(jìng )(🏺)价值几何。观众(zhòng )将(jiāng )(🔺)共(🈴)同见证求职者(⏹)的待(dài )遇问题。