《非(fēi )(👷)你莫属》由1998年12月(yuè )28日成立的天视卫星(🤴)公司(sī )顶尖团(tuán )队(🆖)臻金(jīn )打(🛤)造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央(🔸)视多档社(🗄)会类节目当家(jiā )主持黄健(🥄)翔担纲《非你莫属》主(🎫)持人，以(🍮)机智幽默的(🖍)主持方式掌控节目，为受(shòu )众(zhòng )树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场招(🤠)聘，对(🙄)4位(wèi )应聘(pìn )者进行(🎾)最犀利的(de )(⛏)评判(🤷)和(hé )最严格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫(wèi )星公司打造(zào )，于2010年10月30日(💅)在天(🚶)津卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出(👵)。职(zhí )场性和(hé )(🍽)娱乐性兼(jiān )具(jù )(📐)，为受众树立健(🆙)康的求(qiú )职观，引导(⏳)正(zhèng )确价值观，并在节(jiē )目中制(zhì )造(🍺)较好的良(🛃)性精彩冲突。每期12名(míng )企业高(gāo )管(🍹)组成波(❄)士团(🈺)现(⏺)场招聘，具有不(🍯)凡身世(💕)背景及奋斗经历(lì )的他们，将对(duì )应(yīng )聘者进行最犀利的评判和(👆)最严格的挑(🏆)选。

2020年11月(yuè )，由(🏁)大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机智(zhì )犀(📳)利的主持(chí )方(fāng )式掌控节(🔚)目(mù )，为(wéi )受众(zhòng )树立健康(kāng )积极(🥈)的求职(zhí )观(🤙)，引导(⛄)正(zhèng )确价值观。每期12名企业高管现场(🤟)招聘，对4位(wèi )(🔀)应聘者进(🙂)行挑选(❣)。他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢(🚞)于展(zhǎn )示，拥有(yǒu )(🛍)难以(yǐ )想象(xiàng )的特(📻)长，同时每个(gè )人都希望能从(🐣)事自己喜欢的工(gōng )(🤯)作(zuò )(📒)。节(jiē )目(🙎)中(zhōng )的(de )2名国内资深(shēn )职场人(rén )士(shì )(🚰)及心理专家，将用(🍑)专业知(🤺)识给应聘者真实的(de )就业指导意见、心(xīn )理把(😎)握和(hé )职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定的娱乐(lè )性但又兼顾了职场人生(shēng )、职场话题与争议等一系列“冲(chōng )突”元(yuán )素(🔡)，直指(zhǐ )全球(qiú )的(📘)热点(🐺)和难题(tí )、中国社会(🍶)婚恋之外的(de )热(rè )点——就(jiù )业(yè )问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：(🔹)每期12名(🎴)企(🕰)业高管(🍚)组(zǔ )成Boss团(tuán )现场招聘，对应(yīng )聘(📰)者(🈳)进行挑(📊)选(xuǎn )(🐋)，高管(🌮)们会(🚠)提(tí )出什么问(wèn )(⚾)题，对(duì )应聘者(🎂)感兴趣的(de )是什么。在这里可(kě )以看(📥)到(🈁)求(qiú )职(🤣)者(😤)与(yǔ )招聘者(zhě )的(de )对白(🔋)。

多样化：有着多年(nián )(👪)海外(wài )求学经历且(qiě )踌躇(👺)满志却(😯)一直苦于找不到工(gōng )作的“海(🐕)待(dài )”；有因学历问题一直被各单位(wèi )拒(jù )之门外现今还在(🍁)依(🐇)靠父母的“啃老族(🖱)”；曾因(yīn )“护士门(mén )”事(shì )件饱受争(zhēng )(✨)议(😄)的网络红人“仙(🏗)女焰(yàn )(🐥)焰”等等(🤛)，话题(tí )不断，为(🚴)了得(dé )到(🔥)工(🐉)作(zuò )，应聘者(😾)在现场使尽(🍙)招(📲)数，甚至有外(🍯)籍求职者为显示(shì )中文(🔐)水平现(☔)场狂(📪)飙西(xī )安方言。

《非(fēi )你莫属》兼具专(zhuān )业(🚠)性和(hé )娱乐性。节目开播(bō )由央视睿(ruì )智冷(lěng )面笑(xiào )匠张绍(🔡)刚担(dān )(🏞)纲主(zhǔ )持人，以(🛹)机智(📒)幽(🌕)默的(de )主持(⏹)方(fāng )式掌(🗑)控(🐞)节目，在节(jiē )目中制造最大限度(dù )的良(liáng )性精(jīng )彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各(gè )地，他们敢于挑战(👭)，敢于展示，拥(yōng )(🤪)有难(💠)以想(xiǎng )象的特长，同(🍕)时每(😞)个人(📊)都希望能从(cóng )(🌪)事自己喜欢(huān )的(🧒)工作。节目中的2名国内资(zī )深(shēn )职场人士及心(xīn )理专家(🌁)，将用专业知识给(💵)应(🛴)聘者真(🎰)实的就业指导意(🏍)见(🍞)、心理(👀)把握(⏭)和职非你莫属(shǔ )招聘海(hǎi )报源(😩)文件__场(chǎng )(✒)忠告。

《非你(🚖)莫(🏝)属》分(fèn )“自我介绍(shào )”、“天生(shēng )我有才”、“别(🤤)对(duì )我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节(🏋)进行(háng )，“自(zì )我介绍”通(tōng )(😖)过VCR展示应聘者基(jī )本资料，包(bāo )括工作内(🐪)容(🤚)、背(bèi )景故事及家人朋友领导(dǎo )(💙)推荐等(děng )等，“天生(🉐)我有才(cái )”应聘(pìn )者展示与就(jiù )业相关的(de )才艺及特长表演，“别(bié )对我说谎”源自职(zhí )场黄金标准——真诚度(🛤)。通过(😡)对童年往事、同事关系、(🌕)职(zhí )场(🌤)观(🍔)念、财务(wù )问(💵)题(🥐)等一(yī )系列尖锐(💡)精彩的(de )(🎾)直面(🌖)提问(📠)，考验(yàn )应(yīng )聘者(zhě )的人性(xìng )最(🗄)真实一面。

最(🃏)具关注(🦄)度(😬)的要数“谈(tán )钱不伤(🌕)感情”环节，因(🔮)为在求(📿)职压力下，许多求职者在应聘(pìn )的过程(🍸)中为增加(🔎)成功度对待遇问(wèn )题都(dōu )采取了模糊态度，这(👋)也使(😙)得用人单(🏨)位得(😱)以利用这种模糊以最小的工资成(chéng )(😝)本获(huò )得最优秀(xiù )的人才，所以《非你莫(mò )属》为保(🦔)证应聘者和公司代(dài )表(biǎo )(➿)各(🦈)自的(🖍)利益与权力，将要求(qiú )双方(😦)在(🤜)节(🙆)目现场直白(bái )进行工(➗)资待遇(🤷)谈判：底(🖇)薪、奖金、加班(bān )费、交通费、通(🚮)讯费(fèi )、餐(cān )费(fèi )、五险一(👷)金(jīn )……求职者的(de )能力在(💙)这些(xiē )企业的高管中(🍕)究竟价(✴)值几何(🚛)。观众将共同(🏙)见证求职(🈵)者(⏹)的待(dài )(🎥)遇问(wèn )题。