《非你莫(mò )属》由1998年(nián )12月(yuè )28日成立(🕸)的(de )天(🔱)视卫星公(gōng )(🍥)司顶尖团(tuán )队(duì )臻金(🐉)打(🛤)造，专业性和娱乐性(xìng )(😧)兼具，于2010年(🌗)10月30日(🖲)开播。央视多档社会类节目(mù )当家(🙍)主持(chí )黄健翔担纲《非(🐖)你莫(🛺)属》主持人，以机智幽默的主持方(fāng )式(shì )掌(🤯)控节目，为受众树立健(jiàn )(🧚)康积极的(de )求职(zhí )观，引导正确(què )价值观。每期12名一流企(qǐ )(📙)业高管现场(🙌)招聘(pìn )，对(duì )4位应(yīng )(🙀)聘(🙉)者进行最犀(🈴)利的评判和(👃)最严格的挑选(⛳)。

非你莫属》由2010年6月18日(💹)成立的天视(👊)卫星公司打(dǎ )造(zào )，于2010年10月(yuè )(🤷)30日在(zài )天(🚶)津(💹)卫视开播(bō )，每周(🙎)日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )22:05播(🔷)出。职(💸)场性和娱(yú )(🏃)乐性(xìng )兼(🚲)具(📐)，为受众树立(lì )健(🆙)康(🖍)的求(💣)职(🔥)观，引导正确价值(🍁)观，并在节目中制(zhì )造较(🔪)好(hǎo )的良性精彩(🧘)冲(💅)突。每期12名(🎴)企业高(🚩)管(guǎn )组成(chéng )波(❄)士团现场(🧥)招聘(👅)，具有(yǒu )(🔬)不凡身世(💕)背(bèi )景(jǐng )及奋斗经历的他们，将对应(yīng )聘者进(jìn )行最(🕵)犀(xī )利的评(píng )判和(hé )最严格的(🗒)挑选(🐣)。

2020年(nián )11月，由大卫担任(⏭)主持人， [8]  以机智(zhì )犀利(lì )的主持(chí )方式(shì )掌(🚹)控节目，为(wéi )(🤳)受众树立(lì )健(jiàn )康积(🏺)极的(🦀)求职观(guān )，引导正确价值观。每期12名(míng )企业高(🕠)管(guǎn )现场招(🏫)聘，对4位(wèi )应聘者进行挑(🌥)选。他们(men )敢于挑战(🤖)，敢(🚞)于(🈲)展示，拥有难以想(🔘)象(xiàng )(🚬)的(🐊)特长，同时每个人都希(xī )望能(néng )从事(shì )自己(jǐ )喜欢的工作。节目中的2名国内(nèi )资深职场人士及心理(lǐ )专(🏚)家，将用专业知识给(gěi )应聘(🍢)者真实的就业指(zhǐ )导(✒)意见(jiàn )(🏰)、心理把握(🏌)和(🏁)职场忠告(🧚)。

真人秀：《非(🕳)你莫属(shǔ )》有一定的(🏽)娱乐(lè )性但又兼顾了职场人生(shēng )、职场话(👑)题与(🤼)争议(yì )(📜)等一系列(liè )“冲(chōng )突”元素，直(👚)指(zhǐ )全球(qiú )(🤥)的热点和难题、中国社会(🍶)婚(👕)恋之外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )：每期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘，对应聘者进(jìn )行挑选，高管们会提出什么问题，对(❄)应聘(pìn )者感(gǎn )兴(xìng )趣的(🐻)是什么。在这里可以看到(🈁)求职(zhí )者与招聘(pìn )者(zhě )的对白。

多样化(🐢)：有着多年(👪)海外求学经历且踌躇满(mǎn )志却一直苦于找不到工作的(🛹)“海(hǎi )待(dài )”；有因学历问题(tí )一直被各单位拒之(👬)门外(wài )现今还在(zài )依靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾因(yīn )(🧦)“护(hù )(🕙)士(shì )门”事件饱受争(zhēng )(✨)议的网络红人“仙女焰焰(👼)”等(děng )等，话题不断，为了得到工作，应聘者(zhě )在现(xiàn )场使(🌭)尽(🍙)招数，甚(shèn )(🤕)至有(yǒu )外籍求职者为显示中(zhōng )文水平现场狂飙西(🕗)安(ān )方言(yán )。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具(🕊)专业性和(🥘)娱乐(🏞)性。节(jiē )目开播(🏣)由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍(🔡)刚担纲主(🏷)持人，以机智(zhì )幽默的主(🔖)持方式(shì )掌控(kòng )节目(mù )(🍛)，在节目(🕥)中制造最大限度(dù )的良性精彩冲突。每(měi )(😧)期4位真(🅰)实应聘(pìn )(♊)者来自全(quán )国各地，他(🌺)们敢于挑战，敢于(yú )展示(💬)，拥有(yǒu )难以想象(xiàng )(🖼)的(de )特长，同时每个人都(🍏)希(⛴)望能(néng )从事自己喜欢(🛹)的工作。节目中(🤬)的(de )2名国(guó )内资(🈸)深(🦏)职(zhí )场(chǎng )人士(🌃)及心理专(🚪)家(🌁)，将(🚿)用专业知识(shí )(🛀)给应聘(pìn )者(💨)真实的就业指导意(🏍)见、心(🌯)理把(bǎ )握和(🔆)职非你莫属招(zhāo )聘海报源文(wén )件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分(🎾)“自我(wǒ )(📪)介(🐛)绍”、“天生(shēng )我有才(cái )”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不伤(shāng )感(gǎn )(🤫)情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应聘者(🎄)基本资料(liào )，包(bāo )括(🗄)工作(zuò )内容、背(💣)景(jǐng )故事及(jí )(🐃)家人(🧐)朋友领导推荐(✂)等等，“天(🕖)生我有才”应聘(pìn )者(zhě )展示与就(🔭)业相(xiàng )关的(de )才艺及特(💿)长表演，“别对我(wǒ )说谎”源(😉)自职场黄金(🎒)标(🈳)准(zhǔn )——真诚(chéng )度。通过对(duì )童(tóng )年往事、同事关(🦃)系、职(zhí )场(🌤)观(🍔)念、财(cái )务问(wèn )(💵)题等一系列尖(🏞)锐精彩的直面提问，考验应聘者(zhě )的人性最真实一面。

最具关注度的要(🗡)数“谈钱不伤(🌕)感情”环节，因为在求职压力下，许(😸)多求(🕉)职者(zhě )在应聘的过(guò )(🤩)程(chéng )(🍸)中(zhōng )为(💡)增加成(🕜)功度对(🥂)待遇(yù )问题都采取(qǔ )(🗣)了模糊(hú )态度，这(zhè )也使得用人单位(wèi )(🦈)得以利用(yòng )(🌳)这种模糊以(🔘)最小的工资成本获得最优秀的(de )人(rén )才，所以《非(fēi )你莫(mò )属》为保证(zhèng )应(yīng )聘者(❄)和公司代表各自的利益与权(🎬)力，将要(😙)求(qiú )(🎵)双方(😦)在节(🙆)目(🌟)现场直白(👜)进行工(gōng )资(👲)待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班(😅)费(fèi )、交通费(fèi )、通讯(😋)费、餐费、五险一(👷)金……求职(zhí )者(zhě )的能(🍞)力(lì )在这些企业的高管(guǎn )中(🍕)究竟价值(zhí )几(jǐ )何(hé )。观众将(🔺)共(gòng )(🈴)同见证(🐪)求职者的待遇问(🔧)题(👇)。